募集要項

募集職種

SE/リモートワークOK/賞与5ヶ月分支給/プライム案件半数/経験浅めOK/年間休日130日/残業少なめ

募集背景

「社員が安心して働きながら、技術を磨ける環境を作りたい。」そんな想いから、【リモートOK】【年休130日】【住宅手当完備】など働きやすい環境と、【プライム案件】を豊富に用意している当社。今後さらに発展していくために、現在新しい仲間を募集しています！

仕事内容

★約半数がリモート案件！Teamsでいつでも相談可能
★上流工程にもチャレンジできる
★個人単位ではなくチーム単位でアサイン
★岐阜本社・中部支社での自社開発も！
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ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。

【具体的には…】
オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。
近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！
スキルを磨いていける環境です。

【あなたの“やりたい”が叶う】
当社保有の案件はプライム案件がほとんどであり、
要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎
未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！

（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　
開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse

■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　
開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React
最大規模3年から5年続くプロジェクト多数

■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件
開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer

■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件
開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI

＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞
■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等
■クラウド：AWS／GCP／Azure等
■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等
■DB：Oracle等

【身につくスキル・キャリアパス】
事業拡大に伴い、メンバー数も増え続けている当社では、早ければ入社1～2年で、チームリーダーや他部門も統括するポジションへのキャリアアップも可能。また、開発業務に専念できるキャリアパスも用意しています。

【注目ポイント】
【定着率90％以上！】社員の声を反映した会社づくり
≪柔軟な働きやすさ≫
★年間休日130日／社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！
★1時間単位で取得できる有休休暇／社員からの声で制度を改善！
★有休取得率約80％
★残業月平均15時間程度

≪うれしい待遇≫
★前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP
★賞与の昨年度実績は5ヶ月分
★住宅手当、食事手当、家族手当、技術手当、皆勤手当、職務手当あり
★積立NISA3000円補助制度で資産運用をサポート

社員の「～したい」という声を取り入れながら、
これからも働きやすい環境へとアップデートしていきます！

【注目ポイント】
【あなたの挑戦を応援】スキルアップ支援が強みです
★インフラ運用から開発スキルをGET！
★プログラマーから上流工程に挑戦！
★リーダー経験ゼロからPLへ！

…こういった事例が、当社にはたくさんあります。それは、「経験不足」が挑戦の壁にならないから。「失敗を恐れず挑戦する勇気」こそが真の成長を生み出すと信じています。実際に27歳のプログラマー出身社員が、今では30人チームのリーダーとして活躍中です！当社では挑戦そのものがカルチャー。失敗しても、それは次の成長につながる貴重な一歩だと考えているので、「やってみたい」という想いがある方は遠慮なくご相談ください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ITエンジニア・SE・プログラマーとしての経験が1年以上ある方（業界・開発言語は不問）
■学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
□プライベートと両立しながらITエンジニアとして活躍したい
□キャリアアップしたい
□現場で長く活躍したい
□チームワークが優れた環境で働きたい
□尊敬できるリーダーと働きたい
□尊敬されるリーダーになりたい

【過去の採用例】
《希望を叶えた先輩たち》
■Sさん(元3次請け/25歳)
スキルアップができない環境⇒プライム案件に挑戦！

■Yさん(元3次請け/27歳)
頼れる先輩がおらず、残業がかさむ⇒リーダーのサポートで問題点をスムーズに解決！

■Oさん(元派遣/27歳)
収入が不安定⇒前職年収65万円UPで入社！

勤務地

【転勤なし／フルリモートも可能】
岐阜本社・中部支社のいずれかでの自社内開発
もしくは、愛知県・岐阜県・三重県内プロジェクト先での常駐勤務となります。

★希望を考慮の上、勤務地を決定いたします
★勤務地によりマイカー通勤も可能です（駐車場あり）

■岐阜本社
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2

■中部支社（2022年7月オープンの新オフィス）
愛知県名古屋市中村区名駅南2-8-1 AJ BLDG5階

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による）

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均15時間程度。働き方は個人の裁量にお任せしているため、残業を全くせずに定時で帰る社員も多くいます。

想定給与

★賞与昨年度実績5ヶ月分＋決算賞与あり
★ほぼ全員が前職より年収UP！

■月給24万円～60万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません
※残業代は全額支給します

【賞与について】
賞与年2回＋決算賞与（業績による）
☆昨年度実績5ヶ月分

【給与例】
＼ほぼ全員が前職より年収UP！／
前職より平均で60万円程度の年収増！100万円以上の方も多く、200万円上がった方もいます！
また、物価高の影響があった昨年は、年1回の昇給で平均1.6万円昇給を行いました。

・年収424万円／26歳 経験3年
・年収556万円／30歳 経験5年
・年収690万円／36歳 経験15年

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
☆物価高の影響から昨年は平均1.6万円UP！大幅UPした社員もいます
■賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
■決算賞与(8月末/業績に応じて支給)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■職務手当(月5,000円～)
■皆勤手当(月3万円)
■技術手当(月2,000円～)
■食事手当(月3,000円)
■住宅手当(月1万円～2万円)
■家族手当（配偶者:月1万円/子ども一人:月4,000円）
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度(10年目、20年目…10万円表彰)
■確定拠出年金制度
■はぐくみ基金制度
■資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)※一部対象外資格あり
■社員持ち株会制度
■保養施設
■リモートワーク支援制度（PC・ディスプレイ・マウス・ヘッドセット等の貸与）
■スキルアップ支援制度（外部研修・セミナーの参加費用を会社が負担）
■積立NISA　3000円補助制度（今年1月から新たに導入）
■屋内禁煙(敷地屋外喫煙可)

休日・休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（23年度例：6月から10月の間に6日間自由に取得可能）
■年末年始休暇（12/26～1/4（9日間）※今年度実績）
■有休休暇（入社初日より付与）※取得率81.25％
■時間有休休暇
・1時間単位で取得可能
・「子供の学校行事に参加」
・「平日の混んでいない時間に通院」もOK
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■介護休暇