募集要項

募集職種

一般事務(賃貸管理)◇未経験OK◇月給35万円スタート可◇住宅手当◇残業月10～20h程度◇東京・大阪募集

募集背景

当社では自社で土地仕入れから開発、入居者募集までを一貫して行い、高品質な投資用不動産を提供しています。グループ保有戸数657戸以上の強固な基盤を持ち、大阪北摂・阪神・東京エリアの駅チカ物件に特化した事業戦略で成長を続けています。より事業拡大を目指すため、【賃貸管理】の新メンバーを募集中です◎

仕事内容

当社が管理するマンション・アパートの物件管理業務全般をお任せ。入居者募集から入居後のサポートまで一貫して携われるポジションです！

≪具体的な業務内容をご紹介≫
◆入居者募集活動（賃貸業者訪問、物件の預け入れ、条件交渉）
◆入居者からの設備不具合や相談対応
◆修繕業者の手配や簡単な自社修繕対応
◆オーナー様とのコミュニケーション
◆物件のバリューアップ提案（自販機設置、電動サイクル導入など）

≪効率的に働ける環境が魅力≫
基本はデスクワークがメイン。ノルマに追われることなく安定した働き方が可能です。経験が浅い方にはマンツーマンで手厚く指導し、半年程度で基本的な業務の流れを習得できます。

★AIや電子契約システムなど最新技術も積極導入し、効率的に働ける環境を整えています◎

【注目ポイント】
働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！
◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】
◆始業10時スタート
◆駅チカオフィスで通勤もラク
◆ノー残業デーあり
◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり

オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！

【注目ポイント】
あなたの経験が光る場面が豊富にあります！
当社は毎年安定した成長を続け、事業規模を拡大しています。そんな成長フェーズだからこそ、管理業務の中核を担う人材には大きなキャリアチャンスがあります。自動販売機設置や電動サイクル導入など、物件のバリューアップ提案や新規事業の立ち上げなど、管理業務の枠を超えた活躍の場も。単なる「管理」を超えた、企画力や提案力を活かせる環境で、安定と成長を両立したキャリアを築けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【大阪本社・東京支店】
■賃貸管理経験がある方
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

【大阪本社】
■未経験歓迎
■学歴不問
大阪本社では未経験からの応募大歓迎です！

賃貸管理経験がある方は即戦力として活躍できます！
「成長企業で安定したキャリアを歩みたい」
「働きやすい環境で私生活も大切にしたい」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎

勤務地

★大阪・東京募集
★転勤なし＆U・Iターン歓迎

【大阪本社】
大阪府茨木市西駅前町5-10茨木大同生命ビル6階

【東京支店】
東京都港区芝大門2-3-7 VILLA芝大門4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【大阪本社】
ＪＲ東海道本線／ＪＲ山陽本線「茨木駅」から徒歩4分

【東京支店】
都営浅草線／都営大江戸線「大門駅」から徒歩3分
ＪＲ山手線／ＪＲ京浜東北線「浜松町駅」から徒歩5分

勤務時間

★始業10時スタート
★残業月10h～20h程度

10時～19時（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

★経験があれば月給35万円スタート＋賞与年2回
★未経験でも月給26万円スタート
★昇給年1回（直近実績5～10％UP）

【未経験】
月給26万円～＋賞与年2回＋各種手当

【経験者】
月給35万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当

※固定残業代（月45時間・6万8,300円～）を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
【メンバー 35歳】／年収462万円
【課長 60歳】／年収700万円

待遇・福利厚生

≪安定給与が手に入る待遇あり≫
■賞与年2回（7月・1月）
■昇給年1回（4月）
└直近では5～10％UPを実現しています！
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■インセンティブ
■資格取得支援・手当あり
■交通費支給（上限月2.5万円）
■慶弔金支給
■社員紹介制度

≪安心して長く働ける福利厚生あり≫
□ハイパーメディカル(病気補償)
□ノー残業デー
□会員制エクシブ【スーパースイート】
□PC・スマートフォン・iPad貸与
□社用車貸与
□社員旅行
□社保完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
□屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日128日以上！

■完全週休2日制（水曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇(8日)
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4日間連続取得）
■産前産後休暇
■育児休暇