募集要項

募集職種

開発エンジニア■20代～50代活躍中■カフェ面接もOK■地方フルリモート採用あり■残業月10h以下■賞与年2回

募集背景

【type経由で入社多数！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中】
時代環境が大きく変化していく中、企業としても生まれ変わっていき、新しい時代に求められるサービスを提供していかなければなりません。このご時世でもしっかりと案件の引き合いを獲得している当社では増員募集を行います。

仕事内容

★仕様決定・要件定義・基本設計などの上流フェーズに携わるチャンス多数
★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける
★社内勉強会、書籍購入支援あり

幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、
ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

ゆくゆくプロジェクトを管理していくポジションを
目指していただくことを前提として、適切な業務をアサインします。
まずはSE業務をしながら、徐々にプロジェクトの調整業務や
手順書の作成といった業務も担当いただきます。

【ポイント】
◆当社のアサインの在り方は一味違います。
◆保有している“ありもの”のプロジェクトの中から
　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。
◆エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。
　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが、
出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。
◆常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位）
◆社長自身も業界歴の長い元エンジニアのため、
　業務内容やエンジニアの気持ちに十分な理解があります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！

銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など

【開発環境・業務範囲】
「通勤がしやすいプロジェクトがいい」
「技術特化型のキャリアを築きたい」
などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。
社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。

■■ プロジェクト例 ■■
※以下はあくまで一例です
上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。
※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります

お任せする開発プロジェクトは
Java、C、COBOL、GO言語等を中心に多数あり、
テレワーク案件や比較的稼働も落ち着いている案件を主体に考えております。
また開発経験をお持ちで、保守・運用的な業務に携わりたい方もご相談ください。

【案　　件】 某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務
【案件概要】 主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、
　　　　　　 スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、
パッケージ導入後のテストなど
【必要スキル】

何らかの開発工程経験者
資料作成や議事録作成などドキュメント作成経験
（尚可）PMO、PMO補佐業務経験

【案　　件】 某システム保守開発（画面系開発）
【案件概要】 詳細設計～製造～テスト
【作業環境】 主要処理がPython(3.8)で作成され画面周りがnodejs(React)
【必要スキル】 Pythonまたはnodejs(React)の経験者


【案　　件】 PM、PMO（開発系）、BIツール
【案件概要】 若手エンジニア向けポジション
【必要スキル】フロントエンド：React(FW)※Javascriptのライブラリ、
　　　　　　　Javascript、TypeScript
　　　　　　　バックエンド：Python、Java、Node.js※Javascriptを
　　　　　　　PCクライアント上での開発環境　上記いずれか2年以上の経験
　　　　　　　※フルスタックエンジニア（フロント＆バックエンド）優遇
　　　　　　　Java、C#バックエンドSEの経験者

【身につくスキル・キャリアパス】
「新しい技術領域に挑戦してみたい」などの要望も歓迎。
インフラ運用保守経験から開発への転換も可能です。
実際、インフラ領域から開発領域へのスキルチェンジを目指すエンジニアも在籍中。
スキルを段階的に身につけられるよう、スキルや習熟度に合わせた研修を用意しており
その課題を通じて学ぶことで、開発へのシフトチェンジも達成可能です。

【注目ポイント】
自ら言うのもなんですが…社風と人間関係の良さが自慢です！
「自分らしく働ける」—それが当社の最大の魅力です。若手エンジニアはゲーム談義に花を咲かせ、旅行好きな社員は次の目的地を熱く語り合い、複数モニターを駆使する開発者は黙々と作業に没頭。あなたのスタイルを尊重する文化が根付いています！

社内の雰囲気は穏やかで、インドア派もアウトドア派も互いを認め合う環境。秩父のレジャー農園での魚釣りや、高尾山・猿島への日帰り旅行など、家族も参加できるイベントを定期的に開催しています。もちろん参加は自由◎「無理に交流する必要はない」という考え方も大切にしています。

型にはまらない個性、多様な働き方、自然体の人間関係—あなたの「ありのまま」で働きたいという方はぜひ当社にお越しください！

【注目ポイント】
キャリアと心のケア、両面からサポートする充実の制度
社員の成長と健康を第一に考える当社では、キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポートを実施。衛生管理者も在籍し、産業医・ストレスチェックの導入による心のケアも行います。

また、スキルアップを応援する制度も充実！資格取得の検定料補助、書籍購入補助、AWS有料アカウントなどテスト環境の提供、さらにはリスキリング手当も新設。Linux構築などの専門スキル習得も会社がバックアップします。

リーダー育成にも力を入れており、役職手当も用意。上場企業とのパイプも構築し、キャリアの可能性も広がっています。グループ会社での個人事業主としての働き方も選択可能。社員一人ひとりの「今」と「未来」を大切にする会社です！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【20代/30代/40代/50代まで幅広い年齢層が活躍中！type経由の入社多数】
◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方

＼ベテランエンジニアも大歓迎／
「新しい環境で働きたい」「自分のペースでまだまだ働きたい」
そんな意欲をお持ちの方と基本的に全員とお会いします。
ぜひお気軽にご応募ください。

※グループ会社での業務委託採用も実施中です
（強制的な雇用形態の決定や出向などはございませんので、ご安心ください）

【歓迎する経験・スキル】
◆Java、PHP、Perl、C#、VB.NETのうち、いずれかを用いた開発経験をお持ちの方
◆Oracle、SQLServerに関する知識・経験をお持ちの方
※PM・PMO経験をお持ちの方は優遇いたします

勤務地

【地方でのフルリモート勤務も可能（条件有）│全国から応募OK！】
■東京・神奈川でのプロジェクト先
※ご自宅に近い配属先を優先して決定いたします
※ご経験により、地方からフルリモートでの勤務も可能です。
　詳細は面接時にご相談ください！

≪本社≫
東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5　ネオーバビル4F
⇒東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口
⇒小田急線「代々木八幡駅」南口より徒歩5分

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
※勤務時間についてはプロジェクトにより異なります

★残業は基本的に月10時間以内と少なめです

想定給与

【開発経験3年以上：月給45万円スタートも◎】
■⽉給25万円〜55万円＋賞与＋交通費全額⽀給

＜⼊社時の給与想定＞
⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合）
⽉給30万〜45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合）
⽉給45万〜55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合）

※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※スキルや条件に応じて契約社員からスタートの可能性もあります。その際の待遇等は別途ご相談させていただきます。
※その際の待遇等は別途ご相談させていただきます
※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

入社後の成長サポート

強みや興味、価値観を一緒に見つけ出し、具体的なキャリアプランの構築をサポートします。業務に関する悩み、将来のキャリアパス、スキルアッププラン、ワークライフバランスなど、一人一人に合わせてサポート。

「新しい技術領域に挑戦してみたい」などの要望も歓迎です。インフラ運用保守経験から開発への転換もOK！実際、インフラ領域から開発領域へのスキルチェンジを目指すエンジニアも在籍中。スキルを段階的に身につけられるよう、スキルや習熟度に合わせた研修を用意しておりその課題を通じて学ぶことで、開発へのシフトチェンジも達成可能です。

待遇・福利厚生

【正社員】
◆交通費全額支給
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆年1回健康診断あり
◆産業医・ストレスチェック制度導入
◆書籍購入補助制度
◆資格取得支援（検定料補助）
◆AWS有料アカウント等テスト環境提供
◆リスキリング手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆年1回社員旅行　※任意参加です！
◆社内イベント（家族参加可）※任意参加です！
◆Javaプログラミング等スキルアップ支援
◆副業OK

【契約社員】
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆年1回健康診断あり
※実績を見たうえで希望者については正社員登用も実施しています
◆副業OK

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）※現場による

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度