募集要項

募集職種

インフラエンジニア●20代～50代活躍中●自社サービス有●地方フルリモート採用あり●残業月10h以下●土日祝休

募集背景

【type経由で入社多数！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中】
時代環境が大きく変化していく中、企業としても生まれ変わっていき、新しい時代に求められるサービスを提供していかなければなりません。このご時世でもしっかりと案件の引き合いを獲得している当社では増員募集を行います。

仕事内容

★上流フェーズに携わるチャンス多数
★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける
★開発⇒インフラへの転換もOK

サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど
幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、
ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【ポイント】
●保有している“ありもの”のプロジェクトの中から
　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。
●エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。
　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが
出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。
●常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位）

★自社でMSPサービスも展開。こちらへの参画も歓迎★
インフラソリューションプロバイダーとして
顧客企業のクラウドサービスの導入時に発生するサイクル、
分析→設計→構築→テスト→運用・保守をワンストップで請け負っています。
顧客のビジネスパートナーとして深く入り込むことができるうえ、
インフラ導入における一通りのプロセスを経験することができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！

銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など

【開発環境・業務範囲】
「通勤がしやすいプロジェクトがいい」
「技術特化型のキャリアを築きたい」
などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。
社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。

■■ プロジェクト例 ■■
※以下はあくまで一例です
※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります

【案　　件】 某サービス向け技術支援
【案件概要】 設計、実装、試験
　　　　　　 某サービスのサーバレス上に機能追加していく
※AWSの基盤構築含む（Terraformコーディングで生成）
【必要スキル】 node.js経験
　　　　　　　Javascript経験
　　　　　　　設計経験者
【作業環境】 AWS、Lambda、S3、node.js、Terraform

【案　　件】 SaaSサービスプラットフォーム設計開発
【案件概要】 自社SaaSサービスの新規機能の設計開発、
　　　　　　 ユーザー利用時の改善やバグ修正
機能に対する調査及び報告対応
【必要スキル】 ・Vueでの開発経験
　　　　　　　・TypScript、Nuxt.jsでの開発経験
　　　　　　　・Gitを活用した開発経験

【案　　件】 （Windows/Linux）設計構築系
【案件概要】 ※特にAWSなどクラウド優遇
【必要スキル】 運用系クラウドサーバ（AWS、azure）2年以上

※案件により、リモートワークあり

【身につくスキル・キャリアパス】
ベテランの方は、大規模ITインフラプロジェクトを手掛けるコアメンバーとして、要件定義などの上流フェーズをお任せ...といったスキルレベルに応じたプロジェクトアサインも可能です。幅広いフェーズ・分野のプロジェクトを会社として獲得できる力があるからこその柔軟さがあります。

≪スキルアップの事例≫
入社時、初級レベルだったAさんの場合
▼入社2ヶ月目：お客様先で社内パソコンの組立・設定、キッティングを担当
▼入社6ヶ月目：テクニカルサポート・障害の1次切り分けを担当
▼入社1年後：サーバーの運用・監視を担当
▼入社3年後：サーバーの構築・設計にチャレンジ

【注目ポイント】
「ありのまま」を尊重する職場環境が自慢です
当社の誇りは、一人ひとりの個性が輝ける環境づくり。「自分らしさ」を大切にする社風が、私たちの最大の強みです。

ゲーム好きなエンジニアたちが熱いディスカッションを繰り広げる一角、旅の計画を情熱的に語り合う旅行愛好家のグループ、そして複数のディスプレイを駆使して静かに集中する技術者—それぞれの働き方が尊重される空間が広がっています。

社内の空気感は温かく、プレッシャーのない交流が魅力。秩父のレジャー農園で釣りを楽しんだり、高尾山や猿島へ日帰り旅行に出かけたりと、ご家族も一緒に参加できるイベントを季節ごとに企画しています。

大切なのは「強制ではない交流」。参加は完全に自由で、「無理に打ち解ける必要はない」という考え方も私たちの文化の一部です。

【注目ポイント】
社員の成長と健康を第一に考え、居心地の良い会社を目指します
●キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート
●衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施
●資格取得支援（検定料補助）・書籍購入補助 あり
●AWS有料アカウント等テスト環境を提供
●リスキリング手当新設
●Linux等専門スキル習得バックアップ
●リーダー育成・役職手当完備

社員一人ひとりに「定年までこの会社で働きたいな」と思ってもらえるような居心地の良い会社を目指しています。「こんな制度があったらいいな」「もっとこういうことをしてみたい」など、社員の意見やアイデアは積極的に採用していきたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【20代/30代/40代/50代まで幅広い年齢層が活躍中！type経由の入社多数】
◆学歴不問
◆インフラ領域における何らかの実務経験をお持ちの方

＼ベテランエンジニアも大歓迎／
「新しい環境で働きたい」「自分のペースでまだまだ働きたい」
そんな意欲をお持ちの方と基本的に全員とお会いします。
ぜひお気軽にご応募ください。

※グループ会社での業務委託採用も実施中です
（強制的な雇用形態の決定や出向などはございませんので、ご安心ください）

【歓迎する経験・スキル】
＜以下のキーワードに該当する経験・スキルをお持ちの方は歓迎します＞
■クラウド（AWS、Azure）
■サーバ（Windows、Linux、UNIXなど)
■ネットワーク(ルータ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、スイッチなど)
■データベース(SQLServer、DB2、Oracle、Accessなど)
■システム運用ツール(Zabbix、Nagios、JP1、Tivoli、OpenView-Operations、systemwalkerなど)

勤務地

【地方でのフルリモート勤務も可能（条件有）│全国から応募OK！】
●東京・神奈川でのプロジェクト先
※ご自宅に近い配属先を優先して決定いたします
※ご経験により、地方からフルリモートでの勤務も可能です。
　詳細は面接時にご相談ください！

≪本社≫
東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5　ネオーバビル4F
⇒東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口
⇒小田急線「代々木八幡駅」南口より徒歩5分

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
※勤務時間についてはプロジェクトにより異なります

★残業は基本的に月10時間以内と少なめです

想定給与

【経験3年以上：月給45万円スタートも◎】

●⽉給25万円〜55万円＋賞与＋交通費全額⽀給

＜⼊社時の給与想定＞
⽉給25万〜35万円（実務での経験が2年程度ある場合）
⽉給30万〜45万円（実務での設計または構築経験が3年以上ある場合）
⽉給45万〜55万円（実務での設計または構築経験が5年以上ある場合）

※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※スキルや条件に応じて契約社員からスタートの可能性もあります。その際の待遇等は別途ご相談させていただきます。
※その際の待遇等は別途ご相談させていただきます
※研修・試⽤期間あり（最⼤6ヶ⽉※給与・待遇などは本採⽤時と同様です)

入社後の成長サポート

【研修について】
スキルを段階的に身につけられるように、必要に応じて基礎学習コースの研修を用意しています。実践的な内容で、わかるまで何度でも繰り返して勉強することができます。
例）初心者でも分かりやすいLinuxの基礎学習、WebServer構築&サーバー監視ツール設定　など
※その他、「Cloudvillage」という自社開発したサービスを使っても学習できます。

待遇・福利厚生

【正社員】
●交通費全額支給
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●年1回健康診断あり
●産業医・ストレスチェック制度導入
●書籍購入補助制度
●資格取得支援（検定料補助）
●AWS有料アカウント等テスト環境提供
●リスキリング手当
●住宅手当
●役職手当
●年1回社員旅行　※任意参加です！
●社内イベント（家族参加可）※任意参加です！
●Javaプログラミング等スキルアップ支援
●副業OK

【契約社員】
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●年1回健康診断あり
※実績を見たうえで希望者については正社員登用も実施しています
●副業OK

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）※現場による

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休2日制(土・日）
●祝日
●有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前産後休業制度
●育児休業制度
●介護休業制度