募集要項

募集職種

リフォームプランナー/既客顧客メイン/未経験OK/年収1000万可/住宅手当＆家族手当有/面接1回/全国募集

募集背景

1969年に創業し、檜(ひのき)の注文住宅にこだわり続けて50年以上、全国120拠点を展開している当社。東証プライム上場企業としての安定基盤と成長性を両立しています。人生最大の買い物を「あなたに任せたい」と思っていただける信頼関係を築くことが、私たちの誇り。この想いに共感し、共に歩む仲間を歓迎しています。

仕事内容

お客様の生活のお悩みに合わせて
リフォームプランをご案内するお仕事です！

≪具体的な仕事内容≫
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■既存のお客様へ定期的に訪問
■日常生活のお悩みに合わせたリフォームのご案内
■水回り交換などのご案内

≪リフォーム営業の魅力≫
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■20～30代の同世代はもちろん、
　40～50代のベテラン社員も長く活躍中！

■当社で家を建てた既存のお客様が中心のため、
　お話を聞いてもらいやすく、未経験でも安心してスタートできます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
「光熱費を抑えたい」「キッチンを新しくしたい」といったご要望に合わせて、5万円程度の小規模な修繕工事から大規模リフォームまで、様々なプランをご案内。国や自治体の補助金活用もご説明しながら、お客様の理想の家づくりをサポートします。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼資格取得支援制度充実！／
入社後、「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得に挑戦できます。資格取得後は、毎月の給与に技術手当を加算！別途お祝い金（最高20万円）も支給されます。

＼頑張り次第でどんどん昇格できる！／
年2回、成約数に応じて金バッジの社員が選出される社内表彰制度があり、金バッジを2回受賞すると主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長へと昇格します。最短で入社2年での主任昇格や、入社6年で次長を目指すことも可能です。

【注目ポイント】
年収700万円以上も可能！賞与184万円の実績あり
営業の成果は、毎月の給与にしっかりと反映されることはもちろん、1回のボーナスだけで184万円もの支給実績があるほど、頑張った成果は収入へ還元！
すでに信頼関係ができている既存のお客様がメインだから、継続的にご発注いただけるのも当社の特徴です♪

【注目ポイント】
世代を超えて助け合う、温かな社風が魅力です。
経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。お客様にも社内にも、温かく誠実な対応を心がけ、人との関係を大切にしています。

「教育すれば人は変わる」という考えのもと、マンツーマンの「マイスター制度」など丁寧な教育体制を整備。意欲さえあれば、営業経験や業界経験がなくても、着実にプロへと成長できます。もちろん経験者の方には、経験に応じたポストと給与をご用意。長期的なキャリア形成を全力でサポートします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験OK｜前職の経験は一切不問！20代～50代活躍中

■未経験OK
■学歴不問
■普通運転免許をお持ちの方（AT可）

☆ひとつでもあてはまる方はぜひご応募ください！
□未経験からチャレンジしたい
□頑張った分しっかり収入がほしい
□長く安定して働ける会社で働きたい
□人と話すことや人の話を聞くことが得意
□家づくりに興味がある
□営業・接客・販売などの経験を活かしたい（※ご経験必須ではありません）

【過去の採用例】
営業経験者から元紳士服の販売スタッフまで、経験の有無関係なく活躍中！
チーム体制＆研修サポート体制も整えているため、経験がなくても安心して始められます◎

勤務地

全国に各支店・営業所がございますが、現在下記店舗にて募集しております。
☆転勤は原則なし☆U&Iターン歓迎！
☆希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。

■北海道ブロック
札幌
■東北ブロック
仙台、盛岡、八戸
■関東・甲信ブロック
群馬
■首都圏ブロック
湘南、千葉、柏、八王子
■東海・関西ブロック
名古屋、四日市、豊橋、京都
■中四国・九州ブロック
姫路、鹿児島、福岡

詳しいアクセス等はご参照下さい。
https://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00
（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
残業は月30時間ほど、無理な残業を強いることはありません。
ノー残業デーの設定や21時での施錠など、勤務管理を徹底しています。

想定給与

★住宅手当や家族手当など福利厚生充実
★年収1000万円も目指せる！インセンティブ充実
★賞与年2回（100万円以上支給実績あり）

【営業職のご経験がない方】
月給25万円～50万円＋歩合＋住宅手当（2万円～）＋賞与年2回

【営業職のご経験がある方】※役職者
月給30万円～50万円＋歩合＋住宅手当（2万円～）＋賞与年2回

≪待遇・諸手当≫
＊昇給/年1回
＊賞与/年2回（7月･12月）
※賞与だけで400万円を超える社員も！
＊家族手当
＊住宅手当（2万円～11万円）
＊通勤手当（上限規定あり）
＊車両手当（ガソリン代支給）
＊業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！）
＊スマートフォン支給

≪報酬制度≫
＊金バッジ表彰（年2回の社内表彰制度）：昇給・昇格に反映
＊一人前臨時ボーナス（各職種の目標達成で30万円）
＊最高20万円の資格合格祝い金あり

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3カ月あり／その間の待遇に差異はありません
※固定残業代（未経験者：50,100円～／35時間相当分、経験者：61,270円～86,030円／35時間相当分）を含みます
　超過分は別途支給いたします

【賞与について】
＊昇給/年1回
＊賞与/年2回（7月･12月）

【給与例】
＜45歳・入社20年目＞
年収1,000万円（月給55万円+インセンティブ・賞与2回/340万円）

＜39歳・入社15年目＞
年収750万円（月給40万円+インセンティブ・賞与2回/270万円）

＜30歳・入社5年目＞
年収750万円（月給38万円+インセンティブ・賞与2回/300万円）

＜25歳・入社2年目＞
年収540万円（月給28万円+インセンティブ・賞与2回/200万円）

入社後の成長サポート

当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！実務を通して着実に成長できるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます◎

▼　段階的・継続的な研修体制をご用意　▼
1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修
4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修
7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育　など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（7月･12月）
※支給額の最低保障制度あり
☆賞与だけで400万円を超える社員も！
■各種表彰制度
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■車通勤可
■住宅購入割引制度
■退職金制度
■社員持ち株会制度
■各種研修制度
■グループホテル宿泊割引制度
■資格取得支援制度
■各種手当
└住宅手当
└通勤手当（上限規定あり）
└車両手当（ガソリン代支給）
└時間外手当
└家族手当
└業績手当（賞与とは別に契約ごとに支給！）
■技術手当（資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算！）
└1級建築士（3万円/月）、2級建築士（1万円/月）
└1級建築施工管理技士（2万円/月）、2級建築施工管理技士（3,000円/月）
└宅地建物取引士（5,000円/月）
└インテリアコーディネーター（5,000円/月）
└ファイナンシャルプランニング技能士2級（3,000円/月）　
└福祉住環境コーディネーター2級（3,000円/月）など
■スマートフォン支給
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得＆復職実績あり！
男女ともに育休の取得は高水準。
特に、2024年度の女性の取得率は100％を実現しています。

休日・休暇

＜年間休日110日＞
■完全週休2日制（火・水）
☆お子さんの行事参加などでお休みが必要な場合、
　午前休や振替休日の取得も可能です！
■年末年始休暇（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
☆5日以上の連続休暇取得も可！
☆有給の積極的な取得を奨励！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇