募集要項

募集職種

ロボットの機械・電気／電子設計／未経験歓迎／電気・機械の経験を活かせる／年休120日以上／OJTサポートあり

募集背景

年々案件数も増え、会社は成長を続けています。今回は事業好調による組織強化に伴い、新たなエンジニアを募集する運びとなりました！

仕事内容

★専門スキルを習得
★OJTで成長をサポート
★電気の経験を活かせる
★この先なくならない仕事

【具体的な業務内容】
◆機械設計
1.直交型ロボットの基本構想設計
2.詳細機械設計（3D CAD）
3.強度・振動解析
4.製作図面・部品表作成
5.試作・組立フォロー

◆電気／電子設計
1.PLCラダーソフト設計
2.サーボ・インバータ制御設定
3.タッチパネル画面設計
4.センサー・I/O制御設計
5.試運転・デバッグ
6.ソフト標準化・ライブラリ化

★入社後は自社の先輩がサポート
いずれの案件も、自社の先輩エンジニアと一緒に仕事を行います。
業務に慣れるまではOJTでサポートするため、
何か困ったらいつでも先輩に相談できる環境です。

＜将来は海外の案件にも挑戦＞
アジア、ヨーロッパの企業とも取引を行っているため、
グローバルな環境で成長できます。
将来的には現地への出張もあるため、
世界を股にかけた働き方で活躍できます！

＜将来必要とされ続ける仕事＞
プログラミングを行うための頭脳、
その後の導入では身体を使うなど
ハイブリッドな働き方は機電エンジニアの特徴。
多様なシーンで重宝される本ポジションは、
この先AIに取って代わられることもなく、
必要とされ続ける仕事です！

【開発環境・業務範囲】
・シーケンス設計・開発
・電気工事
・生産技術
・生産管理
・フィールドエンジニア
・ロボット制御システムの開発
・半導体装置制御システムの開発　など
その他にも様々なプロジェクトに挑戦可能です！

【身につくスキル・キャリアパス】
プログラミング、電気・電子工学どちらの知識も身につけられます。様々なものが自動化されていく現代において、自動化の根源を担当する機電エンジニアは、将来多様な案件で活躍できます！

【注目ポイント】
未経験から安定したキャリアを手に入れられる
入社後は覚えることが多かったり、新たに挑戦することもありますが、その先には長期的に安定したキャリアが待っています！

機電エンジニアは市場でも数が少なく、スキルを磨けば活躍の幅も広がります。様々な案件で重宝され、市場でも一目置かれる存在へ成長できます。

【注目ポイント】
日曜の夜に「しんどい」と思いたくない
できるだけ社員の声を尊重し、自由度の高い環境づくりに力を入れています。さらに残業も少なく、労働環境は高水準。

この先会社とメンバー、共に成長するためにも働きやすさは何よりも大切な事。「日曜の夜にしんどいと感じない」、そんな職場を理想として掲げ、日々労働環境の整備にも注力しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎


専門スキルは入社後に身につけられるため、入社時のスキルは不問です！

【歓迎する経験・スキル】
★設計が楽しめるロボットを学びたい
★設計から実機稼働まで全体を見届けたい
★完成品が見られる機械・電気／電子設計がやりたい
など色々な方を歓迎！


※電気・工学系の学校卒の方も歓迎

★この先必要とされるスキルを身につけ、
安定したキャリアを送りたい、そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします！

勤務地

大阪支社またはプロジェクト先（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山・名古屋）での勤務


大阪支社／大阪市西区江戸堀1-20-22　ウエスト船場202
★案件によってはアジア、ヨーロッパなど海外出張もございます

【交通・詳細】
※参加プロジェクトにより異なります

大阪支社
└Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より 徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00 （休憩60分）
※プロジェクトに準じ、勤務時間は変動します

想定給与

月給21万～80万円＋賞与年2回＋交通費全額支給
※経験・スキルを考慮し、決定します
※試用期間は6ヶ月、期間中の待遇・給与に差異はありません
※残業代全額支給

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
【年収例】
390万円／月給24万円＋賞与／25歳
410万円／月給25万円＋賞与／28歳
470万円／月給29万円＋賞与／30歳

入社後の成長サポート

■資格取得支援制度
■書籍購入補助

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■図書購入補助
■資格取得補助
■敷地内禁煙
■恋愛・婚活サポート
■社員寮
■帰社交通費補助
∟四国の案件を担当する場合、月に1回会社負担で帰社できます。

休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（最大20日）
◆慶弔休暇