募集要項

募集職種

プロダクトマネージャー*求人ボックス*フレックスタイム制

募集背景

更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。

仕事内容

求人ボックスは求職者と求人企業をマッチングするサービスです。求人企業側に対して顧客価値を最大化していくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
・プロダクトビジョン、戦略、ゴールの策定と社内外への浸透
・市場調査、競合分析、そして最も重要なユーザー（顧客）の深い理解に基づいた課題特定
・事業目標達成に貢献するためのプロダクトロードマップの作成と優先順位付け
・機能要件、仕様の定義、ユーザーストーリーや受け入れ条件の作成
・開発チームと密接に連携し、アジャイルな開発プロセスの推進、意思決定
・デザイナーと協力し、ユーザーにとって最適なUX/UIの実現
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスと連携し、Go-to-Market戦略の策定・実行を支援
・データ分析（利用データ、KPI、A/Bテスト等）に基づいたプロダクトのパフォーマンス評価と改善提案
・プロダクトに関する社内外への効果的なコミュニケーション（ドキュメント作成、プレゼンテーション等）
・プロダクトに関連するリスクの特定と管理
・プロダクトチームメンバーの育成・メンタリング

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
プロダクト組織をリードするPdMの一員としてサービスを支えていただきます。
将来的には、プロダクトオーナーとして事業戦略・プロダクト戦略に携わることを期待しています。

【注目ポイント】
求める役割
求人ボックスは多くの利用者に支持いただき、急成長を続けています。今後も高い成長率を維持・加速させるため、プロダクト開発をさらに強化していきます。その中で、特定の領域をリードするPdMとして、プロダクトの成長を推進していただくことを期待しています。

「求人情報の一括検索サイト」として、掲載企業にとって最適なサービスとなるよう構想を描き、優先順位を定め、社内の関係者と協力しながら開発・リリースを推進していただきます。担当領域は、企業向けの管理画面や検索機能の改善など幅広く、裁量を持って挑戦できる環境です。

【注目ポイント】
成長途上のサービスに携わるやりがい
・急成長を遂げているプロダクトに携わり、自身のキャリアも飛躍的に伸ばせる環境です。
・コアメンバーとしてプロダクトの方向性に関わり、大きな裁量を持って意思決定や推進に携われます。
・プロダクトマネジメントの専門性を磨き、最先端の知見を吸収しながら継続的にスキルアップできます。
・エンジニアやデザイナーと密に連携し、相談しながらスピーディーに開発を進められます。
・UI改善や機能追加に留まらず、データ分析、LLM/AI活用、新規機能開発や営業と連動した事業開発など、多様な領域に挑戦できる環境があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■WebサービスもしくはSaaSのプロダクトマネージャー実務経験（3年以上）
■デザイナー/エンジニアとチームを組み、機能開発を行ったディレクション経験（3年以上）
■プロダクトの企画、開発、運用、改善の一連のライフサイクル全体に携わった経験
■高いコミュニケーション能力と、ファシリテーション能力
※学歴不問

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感し、事業成長を牽引したいという強い意欲をお持ちの方
・変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性とチャレンジ精神のある方
・リーダーシップを発揮し、チームを鼓舞しながら目標達成に向けて推進できる方
・常に新しい情報や技術にアンテナを張り、学習意欲の高い方

【歓迎する経験・スキル】
■HR業界における業務知識や経験
■アジャイル開発（Scrum, Kanban等）環境での豊富な経験
■Google Analytics, Adobe Analyticsなどの分析ツールや、JIRAなどのプロダクト管理ツールの利用経験
■BigqueryなどでSQLを用いたデータ分析経験

勤務地

【渋谷オフィス】
東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

※（変更の範囲）会社の定める場所

【交通・詳細】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、
東急東横線・田園都市線、
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務時間

【フレックスタイム勤務】
※標準労働時間/1日8時間
※コアタイム/午前10時00分～午後3時00分
※休憩時間/就業時間中に1時間
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

想定給与

月給48.75万円〜63.75万円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3カ月/期間中の雇用形態および処遇の変更はありません
※固定残業手当（35時間相当。超過分は支給）
※給与見直し年2回、賞与年1回（6月）

入社後の成長サポート

入社後は、まず商品や業界に関する知識を深めながらキャッチアップしていただきます。
その後は、デザイン組織のあり方を含めた中期的な戦略の立案・推進を担っていただく予定です。

待遇・福利厚生

■給与見直し年2回
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤費実費支給
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■従業員持株会
■無料人間ドック（定期健康診断）
■ＥＡＰカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■家族手当（支払条件有）
■在宅勤務環境⼿当
■自己学習支援制度
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)　など

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）
■産前産後休暇
■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■ボランティア休暇
■慶弔休暇　など