募集要項

募集職種

【自社商品開発エンジニア】SKYSEA Client View開発担当◆社員定着率95％(2025年3月期)

募集背景

従業員数4,000名超、社員定着率95％(2025年3月期)を実現するまでに成長している当社。ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校や自治体・民間企業に向けた自社パッケージ商品の企画・開発などを行っています。これまでの経験を活かし、商品開発の上流工程から携わりたい方に最適の環境です。

仕事内容

━━…
クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』、営業名刺管理『SKYPCE』、シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』をはじめとした自社パッケージ商品の開発・バージョンアップ等をお任せします。
━━…

【具体的には】
自社パッケージ商品の開発・バージョンアップ・機能追加を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション/サーバシステム開発です。企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。
※拠点により携わっていただく製品が一部異なります。

■職務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

【注目ポイント】
◆チームで働くスタイル“Ｓｋｙスタイル”◆
「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や「社内ブログ」などのツールを活用し、社員同士が技術的な相談や質問に気軽に応じたり、ナレッジやノウハウを共有したりできる環境をご用意。充実した社内コミュニケーションツールを通じて、チームで協力し合う“Ｓｋｙスタイル”を実現しています。

【注目ポイント】
◆理想に合わせて選べるキャリアパス◆
マネジメントに挑戦したい方、高度な技術力を身につけたい方、それぞれが選べるキャリアパスを用意しています。一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて成長できるよう、キャリアアップサポート部がスキルアップを支援。多様な社内研修や外部研修を活用し、着実に目標へと近づくことができます。

【この仕事に向いている人】
仕事や仲間、そして会社が“好き”という気持ちを原動力に、チームで協力しながら力を発揮できる方であれば、きっとご活躍いただけます。

【この仕事に向いていない人】
会社全体で協力し合うことを大切にしているため、チームワークを重視しない方にはやや馴染みにくいかもしれません。また、Sky株式会社では、社内の一体感や迅速な意志決定を支えるために、コミュニケーションの密度を大切にしています。そのため、オフィス勤務と固定の勤務時間を基本としており、テレワークやフレックスタイムでの勤務をご希望の方には合わないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■Java、C#、C、C++、VC++のいずれかでアプリケーション開発実務経験を1年以上お持ちの方（または同等の経験を有する方）


※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます

※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「仕事が好き」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。

【歓迎する経験・スキル】
==求める人物像==
■新技術に興味を持ち、どんどんスキルアップしていく向上心をお持ちの方

勤務地

品川分室、大阪本社、名古屋支社、仙台支社

転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。）
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。
※関西に本社あり※

【交通・詳細】
■品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟8階

■大阪本社
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階

■名古屋支社
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階

■仙台支社
仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル7階

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります（17：30～18：00は休憩）
※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内）

【残業について】
平均残業時間18.3時間/月(2024年度実績)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータから月間の残業時間の予測を共有。業務が偏らないようチームで分散させることに取り組んでいます。

想定給与

月給：260,000円～710,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

想定年収
＜2024年度＞
一般：4,800,000円～5,400,000円
リーダー：5,600,000円～6,300,000円
サブチーフ：6,500,000円～7,300,000円
チーフ：7,300,000円～8,000,000円
係長：8,000,000円～9,000,000円
課長：12,000,000円～13,000,000円
次長：13,500,000円～15,000,000円
部長：18,000,000円～20,000,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【賞与について】
・賞与年2回（6月、12月）
・決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給

【給与例】
＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳　年収：5,700,000円 　
【リーダー】 26歳　年収：6,300,000円
【サブチーフ】29歳　年収：7,300,000円
【チーフ】35歳　年収：8,300,000円
【係長】39歳　年収：9,200,000円

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間18.3時間 2024年度実績）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当（配偶者1.85万円、子供3千円/人）
■住宅手当（世帯主21,500円、ほか15,000円）
■役職手当
■物価手当　
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
■残業手当（全額支給）
■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担）
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■受動喫煙項目:屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。

休日・休暇

■年間休日120日（2024年度実績、有給休暇は除く）
■1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
■日曜日
■国民の祝日
■その他会社が指定する休日
■年次有給休暇
■サマーフレックスホリデー（※）
■リフレッシュデー（※）
■バースデー休暇（※）
■その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります。