募集要項

募集職種

プラントエンジニア（製鉄設備の設計/兵庫）(T312)

募集背景

お客様のニーズに対応した製品を届け続けるために製鉄所内の設備更新、新規設備の導入に積極的に投資をしていく予定となっています。最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。

仕事内容

＜業務内容＞
製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)となります。
●入社直後：
改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。
操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。
メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。
実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。

＜具体的な業務内容＞
仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。
また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
この仕事の魅力は？
・加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。幅広い知識・技術を習得でき技術者として成長いただけます。
・企画から稼働まで一貫して携わることで、自身の技術力を発揮した設備導入ができます。
・工場内に現場があり、現物を確認することができ、お客様（操業、保全）の声を設備仕様に反映し具現化することができます。完工した暁には、直接「ありがとう」と感謝の声を聞くことができ、自身の成果を実感できます。
・大型プロジェクトを経験できます。長い年月をかけ、多くの方と携わりながら実行していくことで苦労も伴いますが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得ることが可能です。

【注目ポイント】
キャリアパス
●30歳前後：幅広い分野の経験を身に着けてもらうために様々（要素技術、工場）の設備投資をご経験いただきます。
●～34.5歳：中、大型プロジェクトを経験していただきます。※ご年齢はあくまで参考例となります。
●部内ローテーションは随時発生する可能性がございます。（設備部内に保全担当室が5室あり）。
●保全室スタッフとして数年経験することで保全技術を習得し、設備技術室へ戻り投資案件に携わっていただきます。
※現状の組織において管理職の半数がキャリア入社者となっており、入社後もキャリアアップしていく環境があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

以下いずれかを満たす方
・プラントに纏わる設計、施工管理、生産技術（導入・立ち上げ）などいずれかのご経験
・産業機械や製造設備の設計や生産技術（導入・立ち上げ）のご経験
・工学部専攻で機械系の基礎知識（材料力学・熱力学・流体力学・機械力学）を有している方
※業界不問。化学、廃棄物、水処理、発電、製紙など鉄鋼業界未経験の方がご活躍されております。

＜求める人物像＞
・多くの関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・様々な役割や業務内容に対して、積極的に取り組むことができる方
・新たなことにチャレンジしたい方
・幅広い技術力を習得したい方

【歓迎する経験・スキル】
・機械据付及び建設工事における施工管理のご経験をお持ちの方
・製鉄設備に携わったご経験
・PMなどプロジェクトをけん引したご経験

勤務地

■加古川製鉄所
兵庫県加古川市金沢町1

(変更の範囲)業務の都合等により会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【交通・詳細】
・JR加古川駅、東加古川駅から車で20分

勤務時間

■所定労働時間7時間45分/休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
※フレックスタイム制
※在宅勤務・時差出勤可能

想定給与

■想定年収：610万円～1,120万円（月例給＋賞与＋諸手当）
※残業手当は残業時間に応じて支給
※試用期間2ヶ月あり（期間中の労働条件変更無）

【給与例】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※残業手当20時間分を含む
※管理職については時間外労働手当なし

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■グループ保険
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職年金制度
■選択型確定拠出年金制度
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■短時間勤務制度（育児・介護）
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
■祝日
■有給休暇
■ライフサポート休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休暇