募集要項

募集職種

提案営業/未経験OK/ノルマなし・住宅手当あり/年間休日124日/賞与年3回/20～30代多数活躍中

募集背景

当社では、業績好調に伴い営業体制の強化を目的として新たな人材を募集中。
「生き生きのびのび、社員（及び家族）が健康で自主自立できる企業」を目指し、
一人ひとりが主体的に活躍できる環境づくりを大切にしています。
誠実さや情熱を持ち、コミュニケーション力に優れた人材を募集中です！

仕事内容

酒類関連製品を中心に提案営業を行う仕事です。
（既存9割※新規の場合はお問合せがメイン）

未経験でも先輩社員と同行しながら専門知識を習得でき、
幅広い取引先との信頼関係を築きながら、
自社商品の価値を伝えていきます。

【具体的な仕事内容】
◆既存顧客への定期訪問・商品提案
◆新規顧客の開拓および展示会での営業活動
◆顧客のニーズに合わせた商品の提案・パッケージ化対応
◆先輩社員との同行による営業トレーニング・OJT
◆売上データや市場動向の管理・分析
◆商品の輸入・品質に関する確認や社内調整
◆社内ミーティングでの情報共有・営業戦略の立案
◆顧客との信頼関係構築、課題解決のサポート

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
基本的に既存顧客がメイン

【扱う商材】
《酒類関連製品》
当社が輸入する麦芽や原酒（モルトウィスキー）、
貯蔵熟成用の樽（新樽、中古樽）、醸造・蒸溜設備等を、
同じく蒸留酒であるジンのフレーバー原料や、
ワイン貯蔵用の新樽の紹介など、酒類関連商品

【注目ポイント】
27期連続の信頼を、社員の「ゆとり」へ変える。
27期、私たちが積み上げた機能性食品素材への信頼が、
利益として社員に還元されている証です。
既存顧客9割、ノルマなしという環境も、
売上を追うストレスではなく
「お客様に深く向き合う時間」を優先してほしいから。

社長自らが残業を管理し、住宅手当や昼食費補助を徹底する。
この「ゆとり」が、誠実な提案を生む良循環を、
私たちは何より大切にしています。

【注目ポイント】
“察する力”が、最大の武器になる。
営業経験や専門知識は、入社3ヶ月の同行で身につきます。
私たちが求めているのは「目の前の人のニーズを察し、動ける力」。
約200社に及ぶ取引先の課題を解決する、
商社の提案営業における最大の資質はその一点です。

20代で係長へ昇格する社員が多いのも、年功序列ではなく、
その「誠実な情熱」を評価しているから。
あなたの経験を、専門職の価値へ繋げてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊特別な経験やスキルは必要ありません！

◆未経験OK
◆学歴不問

＼こんな方にオススメ！／
◆チームと協力しながら業務を進められる方
◆新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方

【歓迎する経験・スキル】
◆営業職や販売・サービス職での経験

【過去の採用例】
前職は販売サービス職など、
未経験から多くの先輩が活躍しています。

勤務地

＊転勤なし
＊駅チカ勤務で通勤がラク！

◆東京都千代田区神田小川町3-3-2　マツシタビル8階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆各線「神保町駅」徒歩5分
◆「小川町駅」より徒歩7分
◆JP「御茶ノ水駅」より徒歩10分
◆千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩7分　

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】
残業はほとんど発生しません

想定給与

＊賞与400万（年3回10カ月分）支給実績アリ

◆月給29～42万円＋賞与
※残業代別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし）
※年収例：600～900万円（年齢を考慮）

【賞与について】
◆賞与年3回（夏・冬・決算賞与）

【給与例】
◆26歳/入社4年/650万/未経験
◆28歳/入社7年/750万円/未経験
◆29歳/入社8年/800万円/未経験

入社後の成長サポート

専門知識がなくても、丁寧なトレーニングとサポートにより、
3か月程度で業務に慣れることができます。
さらに展示会や業界ネットワークを活用した実践経験を積むことで、
段階的に担当顧客を持ち、着実に成長できる環境です。

待遇・福利厚生

◆昇給（年1回）
◆賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度あり
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当（1万円/人・月）
◆昼食費補助（月5000円）
◆禁煙

【産休・育休取得状況】
◆産休・育休制度（取得実績あり）

休日・休暇

《年間休日124日》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/30－1/4）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度（取得実績あり）