募集要項

募集職種

FLEXYコンサルタント｜ITで企業の経営課題を解決！プロ人材と共創

募集背景

ハイクラスITプロ人材と企業のIT課題解決を推進するサービス「FLEXY（フレキシー）」は、プロ人材シェアリングという新しい手法で注目を集めています。企業は、知見が豊富な人材の確保が容易になり、最短距離でIT領域の経営課題解決に取り組めるようになりました。その支援を行うのが、今回募集するFLEXYコンサルタントです。

仕事内容

「経営課題をITで解決する」をミッションに、
法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の
コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
• 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義
• プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ
• プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走
など

【この仕事の面白さ・やりがい】
法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、
知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。

経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。
企業が発展していく上で重要なIT領域において、
企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという
社会貢献性の高いミッションに貢献できます。

（変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務

【注目ポイント】
ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献
株式会社サーキュレーションは、
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、
「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。

このサービスの強みは、
経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを
複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。

【担当業務詳細】
- 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数
- 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど）
- 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも

【注目ポイント】
多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富
私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、
多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。

また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。
副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、
入社後すぐに副業をすることも可能です。

働き方についても「5C Working」として、
週1～3回のチームオフィスワークと、
残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。
柔軟な働き方が実現できます。

（※）2025年4月末時点

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆下記2点の要件を満たす方
・法人営業経験（業界・業種・商材不問）※目安3年以上
・「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方

【求める人物像】
• 起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
• 成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
• 自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
• 新規顧客開拓に抵抗がない方
• 当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
• 学生時代、趣味など熱心に打ち込んだ経験を何か一つでもお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◇経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
◇IT／Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方
◇プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）

勤務地

【明治神宮前・原宿オフィス＆テレワークのフレキシブルワークを導入】
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

★多様な働き方を推進
出社とテレワークを組み合わせたフレキシブルワーク（5C Working）も導入しています。
配属部署は週3回出社、週2回在宅の働き方となります。

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
- 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」出口5より徒歩5分
- JR山手線「原宿駅」表参道口より徒歩8分
- 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

※時間管理型のためフレックスタイム制は導入しておりません
※効率的な働き方を推奨し、メリハリのあるワークスタイルを実現しています

想定給与

≪想定年収：450万円～800万円≫
月給29万円～50万円
※賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。
※入社時の月給額は、前職の給与、年齢、経験を考慮し決定いたします
※月45時間相当の固定残業代（7.6万円～13.1万円）を含み、超過分は別途支給されます
※試用期間6ヶ月は、評価・賞与算定の対象外となります。その他待遇差異はございません

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（2月/8月）
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆残業手当（固定残業代の超過分）
◆通勤手当（月3万円を上限に実費支給）
◆提携旅行代理店・フィットネスクラブの割引
◆高額医療費還付制度
◆社内ライブラリー（図書貸し出し）
◆ランチ補助（社内規定あり）
◆健康診断（年1回）
◆各種表彰制度
◆健康保険組合の福利厚生プラン（保養所等）
◆サークル活動
◆社員持株会
◆副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度を導入（入社後すぐに副業も可能）
※屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（入社時に3日付与、入社6ヶ月経過後に7日付与。年間最大20日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（3日）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育児休暇も取得可能（男女ともに実績あり）
◆育児・介護休業（男女ともに実績あり）

社員のワークライフバランスを重視し、
心身ともに充実した状態で働ける環境を整えています。