募集要項

募集職種

施工管理（室内作業が7割）｜月給60万円スタートも可｜年休122日｜賞与年2回｜50代・60代活躍中｜面接1回

募集背景

代表・佐々木が長年の施工管理経験を活かして立ち上げた当社。創業当初は耐震・躯体工事を得意分野として実績を重ね、現在はそのノウハウを活かして、建築全般工事にも対応。信頼とともに受注も増加し、今は案件を選んでお受けしている状況です。今後、より多くのお客様のご期待に応えていくため、新たに【3名以上】の施工管理者を募集します！

仕事内容

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RC造・S造のオフィスビル、賃貸マンション、商業施設など
新築工事を中心に、耐震工事などの施工管理業務をお任せします
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【具体的な仕事内容】
◆発注元(個人・法人のお客様、ゼネコン、サブコン)との打ち合わせ
◆施工図の作成・チェック
◆協力業者との調整・工期管理
◆工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
◆各種書類作成・報告
◆竣工検査の立ち合い・お引き渡し
◆アフターメンテナンス

＼安心ポイント／
室内（事務所）業務が約7割なので、体力的に不安のある方でも
これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただけます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【元請案件7割】で、スケジュールが柔軟に調整できます！
当社の案件は多くが元請案件。
お客様と直接やり取りができるからこそ
スケジュールの調整も柔軟に対応可能です◎

工期の延長が必要な場合も
現場の状況を考慮して判断できるので
無理な残業や急な対応がほとんどなく
体力的に負担の少ない働き方が実現できます！

【注目ポイント】
裁量だけでなく、周囲の【サポート】も大きいので安心です◎
施工中の追加工事の判断などは
現場の裁量で対応できるので、
自由度高く働きたい方には最適の環境です◎

一方で、万が一トラブルが起きたときには
社長を含め営業や施工管理チーム全員で解決策を考えるので
1人で不安な気持ちや過度な責任を抱え込む必要はありません。

施工管理技士の社長をはじめ、豊富なノウハウを持つ
ベテランスタッフばかりなので、少しでも悩むことがあれば
ぜひ一緒に相談しながら最善策を見つけていきましょう！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【50代・60代活躍中｜定年後も正社員勤務可】
◆年齢・学歴一切不問
◆未経験OK
◆施工管理経験者は優遇

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください／
□年齢を気にせず長く働きたい方（70代まで活躍中！）
□これまでの経験やスキルに見合った収入を得たい方
□体力的な負担を抑えながら、正社員として長く働きたい方

勤務地

【直行直帰OK｜社用車貸与｜「岩本町駅」より徒歩約5分】

◆本社
東京都千代田区岩本町2-11-3 第八東誠ビル3階
◎基本的には現場での勤務となるため、自宅から現場への直行および現場から自宅への直帰となります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約5分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩約7分
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩約8分
JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」より徒歩約10分

◎複数路線が利用でき、通勤にも便利な立地です

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
◆残業20h未満/月平均
└業界内でも残業時間が少なめで、プライベートを大切にしながら働けます◎

想定給与

【月給60万円スタートも可｜賞与年2回】

◆経験者（※目安5年以上、施工管理技士1級取得程度）
月給60万円～＋賞与年2回＋資格手当

◆経験者（※目安3年以上）
月給35万円～＋賞与年2回＋資格手当

◆未経験者
月給30万円～＋賞与年2回＋資格手当

※スキルや経験、前職給与を考慮し加給・優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
賞与年2回（6月・12月）＋業績賞与

【給与例】
840万円/60歳・現場所長（施工管理技士1級取得者）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回＋業績賞与
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社用車貸与(◎自宅から現場まで直行直帰OK!）
◆駐車場代負担（◎自宅近くの駐車場を会社負担で借りられます！）
◆ガソリン代支給
◆資格取得支援制度（◎取得にかかるスクール代や受験費用を会社が負担）
◆資格手当
◆ユニフォーム貸与
◆携帯電話貸与
◆屋内禁煙

＼事務所にはちょっとユニークな福利厚生も…(笑)／
リラックス＆リフレッシュできる【水素ボックス】を設置！
他ではあまり見ない、ちょっと変わった福利厚生ですが、
仕事の合間に気軽に利用して、頭も気分もスッキリできます♪

休日・休暇

【年間休日122日】
◆週休2日制
◆祝日　
◆有給休暇（10～20日）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇