募集要項

募集職種

施工管理／元請がほぼ100％／古民家、サウナ、ホテル改修案件など多彩／初年度から月給70万円以上可

募集背景

2023年に創業100年を迎え、住宅から商業施設、古民家再生やホテルの改修まで、幅広い案件が増加中の当社。伝統の技術を守りつつ、31歳の代表のもとで新しい文化づくりにも挑戦しています。

いまはまさに第二の創業期。経験を持つ方には、培ったスキルを活かしながら次の100年をともに築ける大きなチャンスです！

仕事内容

施工管理として、工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。

具体的には…
■工事の進行スケジュール作成・管理
■各種打ち合わせ、作業内容の調整
■安全確認、現場でのルール徹底
■図面どおりに進んでいるかの品質チェック
■予算や資材の管理
■完成後のお客様への引き渡し対応　など

これまで培ってきた経験を存分に発揮できる環境です。下は21歳の若手から上は75歳の大ベテランまで幅広い世代が活躍し、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。

事務や設計担当も含め、チームで一つのプロジェクトを動かす感覚があります。“より良い建物をつくる”という同じ想いで進めるからこそ、達成感はひとしおです。

【注目ポイント】
一社にいながら幅広い建築を極められる
当社では住宅から商業施設、古民家再生、ホテルや温浴施設まで幅広い案件を手がけています。現場ごとに求められる知識や工夫は異なり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。

地域のお客様に寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、一社にいながら多彩な経験を積める環境は大きな魅力。培った技術を磨き直し、新しい領域へ挑戦できる。キャリアを一段引き上げたい方にとっては絶好の環境です！

【注目ポイント】
創業100年の“第二創業期”に立ち会える
創業100年を超える当社はいま、31歳の代表のもとで組織や文化の改革を進めています。経営情報を共有したり、社員同士が交流する機会を増やしたりと、風通しの良い体制へシフト中。

「従来のやり方」に縛られず、自分の意見や提案を形にしやすいフェーズです。伝統に裏打ちされた技術力と安定感を基盤にしながらも、挑戦できる余地は大きい。まさに第二の創業期ともいえる今だからこそ、自分の経験を活かして“次の100年”を一緒につくっていけます。

【この仕事に向いている人】
これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさらに腕を磨きたい方にピッタリです！当社では住宅から商業施設、古民家再生まで多彩な案件を扱うため、幅広い現場に挑戦できます。積極的に意見を出し、チームと一緒に“より良いものづくり”を追求できる人、伝統にとらわれず新しいやり方を試したい人にとってはワクワクできるようなフィールドが広がっています！

【この仕事に向いていない人】
「決まったやり方だけで仕事をしたい」という方には少し合わないかもしれません。当社はいま大きな変革期を迎え、社員一人ひとりの提案や工夫の発信を積極的に受け入れています。ただ逆に言えば、自分の経験をベースにしながら新しい挑戦に前向きになれる方には、自由度の高い環境です。固定観念に縛られず成長したい人はぜひ応募をご検討ください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
・施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問・学歴不問）

【歓迎条件】
・建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方
・住宅から商業施設、ホテルや温浴施設など幅広い案件に興味がある方
・マネジメントや後進育成の経験がある方

★ポイント★
即戦力として早期にプロジェクトをお任せします。そのため、「経験を活かしてキャリアを広げたい」「次のステップを目指したい」という方を歓迎します！

【こんな方にハマると思います！】
・経験をベースに、さらにスキルの幅を広げたい方
・風通しの良い環境でアイデアや提案を形にしたい方
・安定した基盤と挑戦できる舞台、その両方を求めている方

勤務地

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階

※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・桜木町駅（JR・市営地下鉄）から徒歩5分
・みなとみらい駅（みなとみらい線）から徒歩3分

勤務時間

09:00-18:00（実働8時間/休憩1時間）

想定給与

月給500,000円～700,000円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代30時間分（94,000円～131,000円）を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間無し

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■賞与あり（年2回／6月・12月）
■昇給あり（適宜）
■制服貸与
■オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制（シフト制）
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇