募集要項

募集職種

調剤薬局M＆A営業職★業界・営業・M＆A未経験歓迎★年平均賞与300万円★急成長ベンチャー★週休2日／土日祝休

募集背景

◆経営者の高齢化や後継者不足、人材不足などにより、存続が危ぶまれている調剤薬局が全国で増え続けています。
当社は、地域医療の崩壊にもつながりかねないこの問題をM＆Aという手法で解決するベンチャー企業。
ニーズが拡大し続けるこの市場で活躍してくださる方を積極的に募集します！

仕事内容

◆後継者不足などで経営が曲がり角を迎えている
調剤薬局が全国に多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。

こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。


【反響営業中心】
◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得
　↓
◆訪問して希望条件等をヒアリング
　↓
◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます


【「売り手」の新規開拓もあり】
◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。
開拓手法に制限はありません。

新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。


【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】
◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。

その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。
勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。

【注目ポイント】
マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！
◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。
でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。

その理由は…
1）実践に役立つマニュアルの整備
2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育
3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照）
の3つです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★営業未経験・第二新卒も大歓迎
★全員M＆A未経験スタートです！
★要普免（AT限定可）

◆学歴不問
◆薬局や経営に関する知識は不問
◆何らかの営業や接客経験者は優遇します！（業種・年数不問）

【熱意を持って仕事に取り組める方を歓迎】
◆まだ少人数のスタートアップベンチャーである当社は、社員一人ひとりの頑張り・成長・活躍が会社の成長に直結しています。

◆調剤薬局や経営のことなど、勉強することがたくさんあります。常に勉強し、成長し続けることに努力を惜しまない人を歓迎します。

【こんな方は歓迎します】
◆個人向け営業の経験者（保険、証券、ブライダルプランナーなど）
◆MRの経験
◆薬局、金融、医療、不動産業界などでの経験
◆M&Aに関する知識、実務経験
◆マネジメント経験

【歓迎する経験・スキル】
【いろいろな経歴の方が活躍できる仕事です】
◆調剤薬局経営者は個人・法人両方のケースがあるため、toB・toC問わず営業経験や接客経験が活かせます。

また、年配のお客様も多いので、ある程度人生経験を積んだ人の方が話が合うこともあります。

未経験で知識のない方は専門知識を勉強していく必要がありますが、いろいろな経験を活かせる仕事です。

勤務地

◆東京都内（渋谷区）または関西営業所（大阪市北区）または福岡（天神エリア）

※現状は転勤はありませんが、将来的には転勤の可能性があります（組織・拠点拡大のため）


【東京本社】
東京都渋谷区渋谷3-26-16 第五叶ビル7階

※今年3月に新規オープンした新しいオフィス。
フリーアドレス形式で開放的。
働きやすい空間です。

（アクセス）
JR「渋谷駅」新南口より徒歩5分

【関西営業所】
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田2階
（アクセス）
阪急線「大阪梅田駅」より徒歩10分

【福岡営業所】
福岡県福岡市天神
※新規開設予定

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）

想定給与

月給 25万5,000円～70万円＋賞与年2回（平均支給額：年300万円）＋諸手当

※経験・能力により優遇します。
※上記月給額には／45時間分の固定残業代（6万6,330円～18万円）を含みます。
超過分は別途全額支給します。
※試用期間3カ月（給与は変わりません）

【成果をダイレクトに給与に反映】
◆年2回の昇給に加え、賞与も2回あり。
昨年の支給実績は年間平均で300万円！
1回で430万円支給された社員もいます！

1年目でも成果を残せば年収800万円も実現可能。
年齢や社歴にかかわらず、成果や頑張りを給与に還元します。

【諸手当】
◆通勤手当
◆資格手当
◆役職手当

【昇給】
年2回（6月・12月）

【賞与について】
◆賞与：年2回（6月・12月）
※業績による
※昨年平均支給実績300万円。
1回で430万円支給された社員もいます。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆家賃補助
※本社から3駅以内に居住する場合、月2万円を支給
◆退職金制度
◆フリードリンク（水、お茶、カロリーメイト）
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆飲み会（会社開催の場合、費用は全額会社が負担）

【待遇や制度もどんどん改善中】
「こんな制度があったらいいな」という意見があったら、ぜひ聞かせてください！
まだスタートして5年の会社なので、いろいろ足りないところはあると思いますが、社員の意見を積極的に取り入れて改善していきます。

休日・休暇

★年間休日120日以上

週休2日制（土・日）
※顧客都合などで土日祝出勤の場合もありますが、その場合は休日出勤手当を支給します。

■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※法定通り