募集要項

募集職種

組込開発エンジニア【100％自社内】*30～50代活躍*年収700万可*前給保証*残業10h未満*時差出勤あり

募集背景

当社は87年の歴史を持ち、通信・セキュリティ・物流など幅広い分野で社会インフラを支えてきました。今後は受託開発で培った力を基盤に、今迄以上に自社製品を事業化し新たな成長を目指します。そこでマネジメント力と技術力をさらに磨き、当社の成長とともに自身のキャリアアップを目指す仲間を募集します。

仕事内容

RFID製品、顔認証端末・デバイス、通信機器など、
各種ハードウェア製品の組み込みファームウェア設計プロジェクトの推進をお任せします。

■主にC言語系を用いた組み込み開発に参加していただきます
■セキュリティ会社向けのセキュリティ通信端末の受託開発がメインです。
その他、NTTグループとの取引も数多くあります。

幅広い設計プロセス（案件定義から仕様作成、各種設計・試験、リリースまで）の知識・経験を活かし、
実務に携わるメンバーのマネジメント経験を積むことができます。

【メンバー構成】
組み込み開発チームは現在20名。顧客折衝とメンバーマネジメントを行うリーダー層は5名（40代）で、
20〜30代のメンバーとともにプロジェクトを推進しています。
今回はリーダー候補として、社内外を取りまとめながら受託案件を進めていただきます。
メンバーマネジメントのスキルを磨くチャンスに活用しましょう。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末（セキュリティ会社向け）
■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス（医療、リハビリ業界向け）
■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末／Knoctoi（ノクトア）シリーズ（自社製品）

開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■C言語
■Linux-OSまたはリアルタイムOS

【業務範囲】
メンバー2〜3名を持ち、プロジェクト全体を推進します。

【身につくスキル・キャリアパス】
リーダーとしてプロジェクトを推進することで、顧客折衝を通じてコミュニケーションスキルが磨かれます。
また、量産リリースに向けメンバーを鼓舞しながら設計実務を進める経験は、メンバーマネジメントを磨く良い機会になるでしょう。

【注目ポイント】
★受託案件は顧客との折衝が成長のチャンスに！
受託案件では、顧客を訪問し、提示された仕様や機能についてディスカッションする場面が多々あります。フットワークの良さやコミュニケーションスキルを発揮するチャンスになるでしょう。そのディスカッションで決まった仕様を持ち帰り、メンバーの特性を考えてタスクを割り振る。プロジェクト開始後、メンバー一人ひとりの進ちょくを管理する…といったマネジメントスキルも自ずと磨かれていきます。

【注目ポイント】
★視野を広げるためのビジネスマネジメント研修
すでに40代のマネジメント層5名は受講済みですが、社内ではビジネスマネジメント研修を開催しています。これはビジネスプランを考えながら技術を深掘りしていく思考力を磨くための研修です。受講したマネジメント層からは「視野が広がった」などのポジティブな感想をもらいました。
いずれ自社開発の事業化でコアメンバーとして活躍していただくために、あなたにも受講していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼30代、40代、50代活躍中！マネジメント未経験の方も歓迎／
■CもしくはC++を用いた開発経験をお持ちの方
■学歴不問

以下経験・スキルをお持ちの方は「面接確約」にいたします。
■CまたはC++による組込開発経験（3年以上または同等のスキル）

＼こんな方は歓迎します／
◎大規模案件に携わりたい
◎長期的にキャリアを築いていきたい
◎経験を活かしてマネジメントに挑戦したい
◎顧客折衝や要件定義など、より上流経験を積みたい

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
・基本設計～システムテストの一連の作業経験
・組み込み系技術（ファームウェア/ミドルウェア）としての知識
・Linux、AndroidOS、iOS、RTOS、ROSなどの知識・開発経験
・オブジェクト指向言語による開発経験
・上流工程の経験
・マネジメント/リーダー/PL経験
・ミドルウェア、デバイスドライバの開発経験
・ネットワーク構築経験（オンプレ・クラウド）

勤務地

＜綱島駅もしく新綱島駅近くの好立地オフィス＞
横浜事業所での勤務となります
└転勤、客先常駐はございません

【横浜事業所】
横浜市港北区樽町2-1-6

※自転車通勤OK（徒歩自転車通勤手当あり）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東急東横線「綱島駅」より徒歩8分
相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★時差出勤制度あり
└7:00～16:00、8:00～17:00、など変更可能

残業について　項目追加
月の残業は10時間程度
└家族やプライベートの時間を大切にし働くことができます！

想定給与

★前職から年収100万円UPの実績あり★
【想定年収：500万円～700万円】

月給30万円～45万円＋賞与年2回（業績による）＋各種手当

※スキル・経験を考慮の上、決定します
※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

≪各種手当を支給≫
★家族手当(最大1万5千円）
★交通費支給（上限5万円/月）
★徒歩自転車通勤手当(距離に応じ、月額4千円～1万円を支給)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（上限5万円/月）
■時差出勤制度
└7:00～16:00、8:00～17:00などに変更可能
■自転車通勤可
■オフィスカジュアルOK
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度（5～20万円）
■研修支援制度（外部講習費全額負担）
■昼食補助（お弁当が290円で食べられます）
■社長のおごり自販機（社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます）
■退職金制度
■社会保険完備
■家族手当(最大1万5000円）
■eラーニング研修
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■徒歩自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円～1万円を支給)
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

休日・休暇

＼年間休日122日／

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇　☆1週間お休み！
■有給休暇（10～40日）
└年間有給取得平均14日！
■産前産後・育児休暇