- 情報提供元:
株式会社scrum engineの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/09 ~2025/10/06
正社員(中途)
-
-
代表:櫻井大稀(写真:中央左)
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あなたのバッググランドなんて全く関係ありません。
-
エンジニアになりたいという気持ちさえあれば、誰でもエンジニアになれます。
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研修が終わった後の継続的なフォローも欠かしません。
-
スキルアップはもちろん、社員が働きやすい環境にするための福利厚生を整えています。
あなたの『エンジニアになりたい』は、もう過去形です。
今日から『エンジニアになる』ための行動が始まります。
「エンジニアになりたいけど、何から始めればいいかわからない」
「覚えが悪いから、じっくり育ててほしい」
そんなあなたのための会社です。
これまで300人以上の未経験者をエンジニアに
育てた実績あるカリキュラムで、
6~8ヶ月かけてじっくり成長できます。
早い方なら3ヶ月で一人でWebサイトを作れるように。
現役エンジニアが講師として直接フィードバックし、
実務で使える「生きたスキル」を習得できます。
【Q:なぜこれほど充実した研修制度を提供できるのか?』
それは、関連会社の強固な基盤があるから。
株式会社enginepotをはじめとする関連会社のネットワークにより、
豊富な案件と安定した教育環境を実現しています。
設立から間もない会社だからこそ、
一人ひとりに寄り添った成長支援が可能。
代表との距離も近く、あなたの「らしさ」を活かしながら、
確実にエンジニアへの道を歩めます。
type編集部の取材メモ
取材中、最も印象的だったのは研修への本気度である。6~8ヶ月という期間を設け、現役エンジニアが専任で指導する体制。早い人なら3ヶ月でWebサイトを一人で作れるようになるという具体的な成果も嬉しいポイントと言える。300人以上の未経験者をエンジニアに育ててきた実績は伊達ではない。どんなバックグラウンドでも受け入れる懐の深さに感銘を受けた。「自慢できるスキルも経験もない」と感じている人にこそ読んでほしい。この会社は、あなたの不安を受け止め、成長への道筋を明確に示してくれる。一歩踏み出す勇気さえあれば、必ず変われる場所だと確信している。
募集要項
- 募集職種
- ITエンジニア/未経験・第二新卒OK/300人以上の育成実績有/選べるキャリア/勉強会あり/毎月定例MTG実施
- 募集背景
- マスコミ、ゲーム、医療など多様なプロジェクトが増加中!幅広い業界の案件に対応するため、一緒に成長していける仲間を募集します。300人以上の未経験者をエンジニアに育ててきたノウハウで、あなたの挑戦を全力サポートします。
- 仕事内容
- 【▼STEP1】IT/プログラミング基礎研修
「Java/SpringBootとは?」「HTML/CSS/JavaScriptとは?」
プログラミングの基礎をゼロから学習。
現役エンジニアが専任で指導するため、
未経験でも安心してスキルを身につけられます!
【▼STEP2】バックエンド開発実習
基礎知識を振り返りながら、実際のバックエンド開発に挑戦。
成長度合いに合った課題に取り組みながら、着実にレベルアップしていきます!
【▼STEP3】チームでの実践的Webアプリケーション開発演習
チームで「ECサイト」や「勤怠管理システム」の開発を実施。
実務に近い環境で対応力を磨き、即戦力としての力を養います
現役エンジニアから直接フィードバックを受けられるため、
『生きたスキル』を身につけることができます!
【▼STEP4】エンジニアデビュー!
「得たいスキル」「将来のキャリアプラン」を考慮して、
あなたに最適なプロジェクト先を決定します。
マスコミやゲーム、ITなど幅広い業界の案件で活躍できますよ!
研修は全体で約6~8ヶ月とたっぷり時間をとっています!
※早い方だと3ヶ月で一人でWebサイトを作れるようになります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◇RPAロボット人事システムの開発・保守
◇大手共済系システムの開発
◇勤怠システムの開発(Python)
◇大手メーカーのマーケティング・システムの運用
◇医療機器導入のヘルプデスク
◇WebサイトをはじめWeb周り全体のデザイン・開発
【注目ポイント】
<継続的な成長をサポートする充実のフォロー体制>
月1回の対面面談で成長の進捗を確認するだけでなく、
関連会社との週1回の勉強会で最新技術をキャッチアップ!
3ヶ月に1回の交流会では、同期や先輩エンジニアとのネットワークを深められます。
学習の進捗はバックログで管理し、
「相談したいけど相談できない」を解消するため、
Slackでいつでも気軽に相談可能。
先輩エンジニアに直接相談もでき、メンバーとの距離が近い環境です。
たこやきパーティなどのカジュアルなイベントも開催し、
型にとらわれない自由なコミュニケーションを大切にしています!
【注目ポイント】
あなたの「やりたい」に合わせて多彩なキャリアパスを実現
「フロントエンドとバックエンドのフルスタックエンジニアを目指し、
業務効率化を進めながら部下を持てる管理職になりたい」
「Pythonでの勤怠システム開発に携わりたい」など、
メンバーからの具体的な相談に対して、その道筋を作るプロジェクトマッチングを実現しています。
RPAロボット人事システム開発、大手共済系システム開発、
医療機器導入ヘルプデスク、Webデザイン・開発まで、
関連会社がコンサルティングしてきた企業との豊富なネットワークにより、
あなたの興味や将来のキャリアビジョンに合わせた案件参画が可能です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- <必要なのはエンジニアになりたいという気持ちだけ>
*未経験歓迎
*学歴不問
【過去の採用例】
飲食店のスタッフや一般事務など、全く別の業界・別の職種から転職したメンバーが今では立派にエンジニアとして活躍しています!
- 勤務地
-
<本社>
大阪府淀川区田川北1-9-17 2階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
阪急京都本線、阪急神戸本線、阪急宝塚本線『十三駅』より徒歩13分
- 勤務時間
- ◇シフト制(実働8時間/休憩1時間)
┗勤務時間例
・9:00~18:00
・10:00~19:00
【残業について】
残業は月に5時間程度とほとんどありません!
- 想定給与
- ◇月給23万円~35万円+各種手当
※上記額にはみなし残業代(月15時間分/20,888円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
※試用期間は6ヶ月:期間中の給与は月給200,000円になります。【給与例】
▼Aさん(経験あり)
・「Java案件」に参画
・渋谷勤務
⇒ 年収72万円UP!(月給6万円UP)
▼Bさん(未経験スタート/初社会人)
・沖縄の大手銀行にてエンジニア講師を担当
・ハイブリッド勤務(沖縄で月1回クライアント先常駐)
⇒ 年収60万円UP!(月給5万円UP)
▼Cさん(経験者)
・入社後「Python」での勤怠システム開発に参画
・在宅勤務
⇒ 前職から年収24万円UP!
- 待遇・福利厚生
- ◇各種社会保険完備
┗健康保険
┗厚生年金保険
┗雇用保険
┗労災保険
◇交通費支給
◇資格取得手当あり
◇学習手当あり
◇自社エンジニア研修あり
◇服装・髪型自由
◇敷地内禁煙
- 休日・休暇
- \年間休日120日以上/
◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社scrum engine
- 代表者
- 櫻井 大稀
- 資本金
- 9,900,000円
- 事業内容
- エンジニア教育事業 / SES事業
【関連企業】
・株式会社MAISON MARC
・株式会社enginepot
・株式会社Reach
・株式会社BEYOND
・株式会社Party
- ホームページ
- https://scrum-engine.com/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)※Web面接を予定しています
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 532-0021
大阪府大阪市淀川区田川北 1-9-17 2階
採用担当
TEL/070-8997-6611
社員インタビュー
ラグビーから学んだ「個性を活かすチーム」を会社でも実現したい
私が元々やっていたラグビーで培った考え方が会社づくりに活きています。ラグビーをやっていて感じたのは、15人それぞれが全く違う個性を持っているということ。でも、その特色を活かして役割を決めていくと、一つの強いチームになるんです。これは会社(scrum engine)でも同じ。メンバーの個性を出しながら、一つのチームにしていきたい。私は母親のような立場で、一緒に頑張っていける組織を作りたいと思っています。だから日頃からメンバーとの対話を大切にしています。時には夜中3時に酔っぱらったメンバーから電話を来ることも(笑)。型にとらわれず、「今日どうだった?」「こうやろうと思うけどどう思う?」って気軽に話せる関係でいたいんです。
「頑張れなかった」過去も、私は応援したい
もちろん、エンジニアへの熱意がある人、人生で何かに熱狂してきた人と働きたいです。スポーツでもゲームでも何でもいい、パッションを感じる人は大歓迎。でも同時に、私が応援したいのは「今まで頑張れなかった、実績もないし頑張ってきたものもないかもしれない」という人たちです。生活環境でチャレンジできなかったけど、これから頑張っていきたいという気持ちがある人。自分の居場所を探している人にも、伴走していきたいんです。なぜなら、その人らしさこそが組織に新しい価値をもたらすから。私はペルソナを絞りたくない。十人十色の個性があって、それぞれが自分らしさを発見できる場所にしたい。そんな想いで、一人ひとりと向き合っています。
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