募集要項

募集職種

クラウドエンジニア／AWS・Azure・GCPなど豊富な案件あり／年収100万UP実績あり／一部リモートOK

募集背景

日本を代表する大手企業との取引を重ね、事業を拡大し続けている当社。今後もさらなる案件依頼が見込まれており、新たなエンジニアメンバーを募集いたします！

仕事内容

◆大手プライム案件が中心
◆AWS/Azure/GCPなど、クラウドの最前線でスキルを磨く
◆頑張りは年収に直結！公正な評価制度で市場価値を高める

◎目指すキャリアを叶えるプロジェクトへ
「こんな技術を学びたい」「このレベルの案件に挑戦したい」という意欲を叶えられるよう、キャリアステップを一緒に考えていきます。定期的にリーダーとキャリアプランを話し合い、目標を実現できるようなプロジェクトでご活躍いただけます。

◎大手企業の最前線で、市場価値を高める
取引先は大手企業が中心で、そのほとんどが直取引です。
上流工程から携われるチャンスも豊富です。
クラウドエンジニアとして市場価値の高いスキル・経験をスピーディーに積むことが可能です。

◎スキルアップへの投資は惜しみません！
資格取得支援や外部講習・研修への参加を奨励するほか、
社内でもクラウド分野の勉強会を定期的に開催。
常に最新技術を学び、成長し続けられる環境を整えています。

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
■AWS基盤上のアプリ開発
■ESET-MDR業務
■EDIシステムの設計・構築・運用
■ネットワークセキュリティーIT運用
■PCセキュリティ運用

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例・業務範囲】※下記は一例です
■AWSによる基盤上のアプリ設計・開発
■統合脅威管理（UTM）装置運用サポート
■PCセキュリティ構築・運用サポート
■24/365によるPCセキュリティ運用監視

【注目ポイント】
当社には、営業がいません。その理由は…
当社には営業担当者が一人もいません。なぜなら、徹底的に無駄なコストを削減し、その利益をエンジニアの給与や待遇に最大限還元したいから。大手企業でエンジニアのキャリアを積んだ代表の実績や人脈により、営業コストをかけずとも大手企業との直取引案件など、質の高いプロジェクトを継続的に受注できているのです。

【注目ポイント】
原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い
「人生設計ができない人に、システム設計はできない」
とあるプロジェクト先との面接で、代表・中釡の部下が投げかけられたこの言葉が、当社の理念の原点になっています。
20代でIT業界に飛び込み、毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、会社を大きくしていく過程で気づいたのは、「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。
そんな背景があるからこそ、当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■インフラエンジニアとして実務経験をお持ちの方
※オンプレ・クラウド不問です！
┗AWS、Azure、GCPいずれかの実務経験
┗サーバ・ネットワークの構築経験　など

★オンプレからクラウドへのスキルチェンジ歓迎です！

【歓迎する経験・スキル】
■要件定義・設計の経験がある方
■マネジメント経験がある方

勤務地

■東京事業所（茅場町）／または各プロジェクト先での勤務となります
■転居を伴う転勤なし
■一部リモートワーク案件もあります

【東京事業所】
東京都中央区新川1-2-14 新川一丁目ビル3階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京事業所】
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります

【残業について】
プロジェクトによって異なりますが、残業は月平均10～20時間程度。
スキルアップのための自己研鑽や、プライベートの予定にもしっかり時間を使えます！

想定給与

■昇給チャンスは年2回
■入社後年収100万円UP事例も！
■残業代は全額支給します！

月給24万円～35万円＋残業代全額支給＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

【給与例】
〈年収例〉
■400万円／入社1年目・メンバー
■650万円／入社3年目・リーダー
■750万円／入社9年目・プロジェクトマネージャー

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■資格手当
■住宅手当（月1万円～2万円）
■扶養手当（配偶者月1万円／子1人5000円）
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■社員紹介制度
※受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（7月から9月末までに3日間）
■有給休暇（入社6ヶ月後から10日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能！