募集要項

募集職種

自社建築関連ソフトの営業/リモートOK/ノルマ無/既存メイン/賞与年2～3回/残業月15H（残業代全額支給）

募集背景

【事業拡大につき増員募集】建築業界のDX化が加速し、構造計算ソフトの需要が急拡大中。そんな中、当社の構造計算ソフトは、新規顧客からの依頼も、既存顧客からの追加導入依頼も増加しており、お客様のニーズに応えるため営業体制を強化します。

仕事内容

構造計算ソフトウェアの提案営業として、設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーなどに対して、最適なソリューションを提供していきます。

■具体的な業務内容
・既存顧客との打ち合わせやフォローアップなどの深耕営業
・新規顧客の開拓（テレアポ、展示会での集客など）
・見積作成、契約手続き　など

【既存顧客中心で安定した営業活動】
営業活動の7～8割は既存顧客へのフォロー営業。長年の信頼関係があるお客様との商談が中心なので、新規開拓のプレッシャーに追われることはありません。

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【扱う商材】
★構造計算ソフトウェア
建物が地震や台風、積雪などの力に耐えられるかを数値的に検証するためのソフトです。柱や梁の太さ、鉄筋の量などを計算し、建築基準法に適合した安全な建物を設計するために、設計事務所やゼネコンで必須のツールとして使用されています。

当社の製品については、以下のサイトもぜひご覧ください！
https://www.kozo.co.jp/service.html

【注目ポイント】
日本の建築物の安全を支える、社会貢献度の高い仕事
提案する製品は、マンション、オフィスビル、学校、病院など、私たちの生活に欠かせない建築物の構造計算に使用されるソフトウェア。度重なる災害を経て、建築物の安全性への要求が高まっている現在、当社のソフトは、その要求に応える構造計算を可能にし、人々の命と財産を守る建物づくりを支えています。
安全な建物を作るために欠かせない製品のため、直接のクライアントとなる設計者だけでなく、社会全体の人々を守っているという誇りを持って営業ができます！

【注目ポイント】
「構造システムなら聞いてみよう」ブランド力が営業を後押し
構造計算ソフト市場で40年以上の実績を持つ当社。当社の構造計算ソフトは大手ゼネコンから個人設計事務所まで幅広く導入されており、業界内での認知度は抜群です。「オススメ構造計算ソフト」としてWebサイトに掲載されていることも多いため、営業活動の第一歩がスムーズに進みます。実際に他社の営業から転職し、「お客様に話を聞いてもらいやすい、成約につながることが多い」と実感している社員も少なくありません。製品力とブランド力が、あなたの営業活動を強力にサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

自分の裁量で営業活動を進めたい、という方も歓迎です！

■営業経験（業界・年数不問）
┗個人・法人も不問です！ぜひお気軽にご応募ください◎
■高専卒以上

【以下のような方はピッタリ！】
・新しい環境で営業経験を積みたい方
・建物に携わる仕事に興味がある方

【歓迎する経験・スキル】
★IT営業やエンジニアなど、IT関連の知識をお持ちの方
★建築に関する知識をお持ちの方

勤務地

【本社】
東京都文京区関口2-3-3　目白坂STビル6階

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
※希望以外基本転勤なし

【交通・詳細】
＜本社＞東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル
…地下鉄　有楽町線「江戸川橋駅」1a出口より徒歩3分

勤務時間

8：30～18：00の間（実働7時間30分）

◎出社時間は8：30から9：30の間であれば自由です！
例）8：30～17：00／9：30～18：00

【残業について】
残業月平均15時間程度。（2024年度一般営業の方の平均残業時間は11時間です）
少ない人は10時間、繁忙期でも30時間程度です。また、残業代は別途支給いたします。

想定給与

月給22万円～（一律諸手当含む）＋賞与年2.4ヶ月（2024年度実績） ＋残業代（全額支給）
┗28歳モデル　月給29.0万円（一律諸手当含む）
┗32歳モデル　月給31.6万円（一律諸手当含む）
※月給下限の22万円は20歳の方の場合です。年齢やスキルに応じて給与を決定します。

※残業代は別途支給
※試用期間3ヵ月間あり（待遇に変更なし※当社就業規則によります）

【給与例】
28歳／年収430万円
32歳／年収470万円

待遇・福利厚生

■昇給／年1回(4月)
■賞与／年2回(7月、12月)
■期末賞与　★賞与・期末賞与の合計は平均2.4ヶ月（2024年度実績）
■各種社会保険完備
■通勤手当（月額55,000円(税込)まで）
■時間外手当
■家族手当
■時短勤務制度 ※実績あり
■資格取得支援制度（建築、開発関連の資格の合格時祝い金と資格の登録費用を支給）
■メンタルケア（ストレステスト・産業医の配置）
■在宅勤務制度
■健康診断オプション・検査補助金
■加入健康組合の福利厚生（旅行費補助、福利厚生サービスなど）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　※2時間単位で取得OK！
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※実績あり
■育児休暇　※実績あり
☆子育てと両立中の社員も在籍しています。