募集要項

募集職種

営業／未経験OK／40代も歓迎／残業ほぼなし／賞与年4カ月以上／住宅・家族・資格手当あり／駅徒歩2分

募集背景

本厚木駅前で約50年不動産業を営み、地域のオーナー様からも信頼を寄せられています。お客様やオーナー様の期待に応えていくため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

★完全未経験OK、マンツーマン研修でイチから学べる
★不動産オーナー様対応など幅広い業務を経験できる
………………
メールでのお問合せ・ご来店いただいたお客様に賃貸物件(マンション、アパート)をご案内します。

≪仕事の流れ≫

▼賃貸物件情報サイトからのお問い合わせ
▼メール返信、来店予約の受付
▼お客様のご希望をヒアリング
▼物件のご紹介
▼内見(物件内部の見学)への同行
▼ご契約、カギの引き渡し

その他に、管理物件の撮影や巡回、当社とご契約いただいているオーナー様とのやり取りなどもお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪入社後は≫
先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。できることから少しずつお任せするので、未経験の方でもご安心ください！これまでにも未経験で入社した社員が多く、皆で協力しながら新しい仲間の成長を支えようという雰囲気が根付いています。分からないことがあれば周りに気軽に相談できます！

★意欲のある方はスキルアップ、ステップアップができます
「不動産売買もやってみたい」「キャリアアップしたい」などの希望がある方には、積極的にお任せしていきます！

【注目ポイント】
ワークライフバランス◎でプライベートも充実
「不動産業＝1月～4月は繁忙期でロクに休みも取れない」…というのは過去の話。当社では1年を通して大きな繁忙期・閑散期の波がなく、安定的に余裕ある働き方ができます。もちろん、時にはお客様対応などで残業が発生することもありますが、当社では定時退勤が基本です。残業をすることをよしとしない社風で、効率的に業務を進めることを重視。社員はプライベートの予定が立てやすく、趣味の時間や友人、家族との時間を大切にしながら働いています。都心から少し離れた本厚木に店舗があるので、下り電車で通勤ラッシュを避けたり、自然の多い近隣エリアで暮らしながら職住隣接を叶えることもできます。

【注目ポイント】
1人ひとりの個性を尊重！自分らしく働ける
宅建はもちろん、建築士など専門資格を取得したいという意欲を持つ方はとことんサポート！スクール費用などを全額会社が負担するなど充実の体制が整っています。

といっても、会社が押し付けることはありません。稼ぎたい方、スキルアップしたい方、コツコツ目の前の業務に取り組める方……色々な方がいる方が、組織は活性化します。会社の理想を押し付けることはありませんので、あなたらしい働き方ができます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪未経験・第二新卒OK！頑張りをきちんと待遇に反映！≫
■高卒以上
■前職不問
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□収入を増やしたい
□不動産業界で活躍したい
□宅建などの資格を取りたい
□キャリアアップしたい
□専門知識を身につけ長く活躍したい

勤務地

≪駅徒歩2分の好立地！通勤に便利です≫

■本社／神奈川県厚木市旭町2丁目1-17
★転勤はありません
★マイカー通勤も可能です(車庫自己確保)


(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00(休憩1時間15分)

【残業について】
原則定時退社で、残業はほぼありません。繁忙期と閑散期の波も小さく、1年を通して無理なく働ける環境です！

想定給与

≪賞与年4ヵ月！成果により加給します≫

月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代

★年齢やスキル等を考慮し、当社規定により決定します
★試用期間3カ月は月給22万5,000円～となります
★残業代は別途支給します

【給与例】
■年収550万円／20代(月給25万円+諸手当+賞与)
■年収700万円／30代(月給30万円+諸手当+賞与)
■年収900万円／40代(月給40万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与2回　★前年度実績4カ月分
■社会保険完備
■交通費全額支給

≪嬉しい手当が充実≫
■住宅手当　★世帯主のみ
■家族手当
■残業手当
■資格手当

≪スキルアップを支援≫
■資格取得支援(宅建、建築士などの資格取得のためのスクール費用を会社が負担)

≪働きやすい環境≫
■退職金制度
■健康診断
■マイカー通勤可(車庫自己確保)
■オフィスカジュアル可(夏季)
■屋内禁煙

休日・休暇

■週休2日制(火、水)★月7日～8日休
※月初(10日まで)は水曜のみ
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇休暇