募集要項

募集職種

初級インフラエンジニア／完全未経験歓迎／文系多数／残業月平均7h／年休127日／資格取得で最大10万円の報奨金

募集背景

2000名以上のインフラエンジニアとともに、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ専門企業である当社。クライアントの技術部門へ人材を提供しながら、個々のニーズに合わせたサービスを提供し、成長を続けています。現在大手企業を中心に案件が増加しているため、日本全国9拠点にてエンジニアを増員募集することになりました。

仕事内容

インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。
チーム体制でスキルを磨くことで
スピーディにステップアップを目指せます！

★入社後は、同期入社の仲間と一緒に8日間の全体研修からスタート！
その間は他業務を行わないため、集中して学ぶことはできます◎
当社ではその他のお仕事に派遣されることは一切ありません！

【入社後にお任せするお仕事】
まずは運用保守業務からスタート！
待機期間も60営業日までは給料100％保障です◎

・PCキッティング業務
・ヘルプデスク・テクニカルサポート
・ネットワーク・サーバーの監視運用
・ネットワーク・サーバーの運用保守　など

★インフラ専業の当社だからこそ、ご経験を積んだ後には
設計・構築などへのステップアップも可能！
セキュリティやクラウドの専門事業部もあるので、
将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも叶います。

◆案件参画後も手厚いサポートあり
営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。
案件参画後も定期的に状況を確認し
問題が起きているようなら迅速に対応します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
＼働きやすい環境づくりにも注力中！定着率90%以上／
◆残業月平均7.0時間
◆インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入
◆有給休暇取得率86.9％
◆女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％)
など、働きやすい環境づくりに注力中！

≪各種認定も受けています≫
◆東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録
◆「AWS 500 APN Certification Distinction」認定
◆健康優良企業「銀の認定」(2024年)
◆「健康経営優良法人2025」(経済産業省)
◆「プラチナくるみんプラス」認定
◆「人間関係が良好だと思う企業No.1」
◆「人間性を重視して採用する企業No.1」
◆「挑戦できる環境が整っている企業No.1」

【注目ポイント】
＼完全未経験OK！AIに代替されないスキルを身につけよう／
インフラエンジニアの仕事は、運用設計やコンサルティング、
プリセールス設計など、AIでは代替できない領域が多数！
お客様とのコミュニケーションも多く、
文系出身者のコミュニケーション力が活かせます◎

《充実のスキルアップ支援》
・人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能）
・各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、
　VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能
・500以上の動画学習コンテンツ
・ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修
・オンライン勉強会
・資格取得支援
・技術者コミュニティあり
…LPIC保有者1,000名以上、CCNA保有者600名以上の実績あり！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼完全未経験OK！人柄重視の採用です／

◆学歴不問
◆35歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
◆ITインフラエンジニアとして働きたい方

【歓迎条件】
・IT関連の知識や資格をお持ちの方
・ITに興味があり、独学で勉強されている方
※もちろん必須ではありません！

人間関係によるストレスを感じることなく働いてほしいから、
当社は「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」を目指しています。
スキルや経験も大事ですが、それ以上に人柄や意欲を重視！
真摯に仕事に取り組める方を歓迎します◎

＼こんな方にピッタリです／
・「縁の下の力持ち」としてシステムを支えたい方
・文系出身でコミュニケーション力を活かしたい方
・好奇心を持って新しいことにチャレンジできる方
・チームワークを大切にできる方
・資格取得に意欲的な方
・手に職をつけて長く働きたい方　など

勤務地

【全国募集丨UIターン歓迎丨引っ越し費用最大12万円補助】
★特に福岡、名古屋、沼津、浜松で積極採用中！
★会社を挙げてリモートワークの普及に努めています
★寮、社宅制度あり（当社規定）

勤務地： 各支店周辺エリアのクライアント先

☆配属先は個人の希望を最大限考慮します
☆U・Iターン歓迎※移動費用や社宅制度あり（規定による）
→札幌、仙台、静岡、沼津、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡　など

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆札幌支店 北海道札幌市中央区北1条西3-3　ばらと北一条ビル 5F
┗札幌市交通局　地下鉄「大通駅」徒歩5分

◆仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ 2F
┗仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩4分 　JR「仙台駅」徒歩5分

◆沼津支店 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル 3F
┗JR東海道本線「沼津駅」徒歩10分

◆静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル 8F
┗JR「静岡駅」徒歩7分

◆浜松営業所 静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
┗JR「浜松駅」徒歩14分

◆名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル 2F
┗名古屋市交通局(地下鉄)「名古屋駅（東山線）」徒歩1分 　JR「名古屋駅」徒歩5分 　名古屋鉄道(名鉄)「名鉄名古屋駅」徒歩10分

◆大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F
┗地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分 　JR「北新地駅」徒歩7分

◆広島支店 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F
┗広島電鉄　路面電車「銀山町（かなやまちょう）」電停徒歩5分

◆福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル 10F
┗福岡市交通局　地下鉄「天神駅」徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
※基本的に上記が勤務時間になりますが、案件によってはシフトや夜勤もあります。
※案件によりますが時差出社も可能です。

【残業について】
≪残業は月平均7.0時間≫
残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。　

想定給与

◆IT業界未経験の方の場合
・関西/東海：月給27.5万円以上
・北海道/東北/九州：月給26.5万円以上

◆IT資格をお持ちで、IT業界は未経験の方の場合
(基本情報、CCNA、LPIC、AWS認定資格など)
・関西/東海：月給28万円以上
・北海道/東北/九州：月給27万円以上

※みなし残業代3万円込み（残業時間15時間分、超過分は残業代支給）
※地域手当込み（関西・東海/月2万円、北海道・東北・九州/月1万円）
※インフラエンジニアとして、運用設計/設計/構築いずれかの経験が3年以上ある方：月給35万円～

※参画案件の契約単価が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与を支給！
※契約単価は案件参画時に全て明確に提示します
※経験・スキルを考慮の上決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)

<年収イメージ>
◎年収360万円～:ヘルプデスク、保守業務を行うことが出来る。
◎年収400万円～:定常運用に加え、PC・NW・サーバ・ミドルウェアなどの知識を必要とする運用作業が可能。
◎年収500万円～:手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる。
◎年収650万円～:要件定義、基本設計も含めたスキルを有している。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆インセンティブ賞与年2回(6月、12月)　※中堅人財賞与制度に基づく
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆シフト勤務手当※22時～5時を含むシフト勤務は月1万円支給
◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円/月、子5000円/月、親3000円/月)※入社2年目より適用
◆確定拠出年金(401K)
◆寮・社宅制度（規定有）
◆すまいる共済会
∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金など
◆引っ越し費用補助あり（4万円～12万円※規定あり）
◆移動交通費全額負担　※入社時・転勤時
◆永年勤続表彰
◆テレワーク手当
◆関東ITソフトウエア健康組合加盟
◆iPhone貸与
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可）
◆受動喫煙対策
・全社：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・プロジェクト先：常駐先の規定に準じます

【産休・育休取得状況】
◆女性の産育休取得率100％
◆男性の育休取得実績あり（取得率91.2％）
当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。

休日・休暇

【実質年間休日127日(122日＋取得必須有給5日)】
◆完全週休2日制(プロジェクトによりシフト勤務の場合があります)
◆祝日 ※但し、プロジェクトによりシフト制
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(平均取得日数:11.25日/年)※取得率86.9％
◆傷病休暇(入社後半年は有給休暇の代わりに取得可)
◆アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
◆バースデー休暇
◆セルフケア休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり！
◆介護休暇
◆看護休暇
◆子の看護休暇　など