募集要項

募集職種

【開発エンジニア】■40代〜50代活躍中■前職給与保証あり＆月給50万円も可■案件選択可能■「現場志向」もOK

募集背景

2018年に設立され、人材派遣事業やHRコンサル事業を展開している当社。3年ほど前には新しくIT事業部を立ち上げ、まさにエンジニアを増やし体制強化を行っている最中です。20代～60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、経験浅め・ブランク明けの方も大歓迎です！

仕事内容

☆アサインはあなたの希望を考慮
☆プライム案件が半数以上◎
☆残業少なめ│有給取りやすい

得意分野やスキルに合わせて開発やテストなどの業務をお任せ。
Web系から汎用機系まで、上流から下流まで幅広い案件があるので、あなたにピッタリの仕事がきっと見つかります！

≪入社後の流れ≫
入社後は、営業担当が面談し「どんな仕事がしたいか？」をヒアリング。
希望にピッタリの案件を紹介、または獲得してきます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■基幹システム改善保守
業務内容：販売管理システムの保守/改善
環境：Windows・VB.Net・C#
担当フェーズ：要件確認～開発・テストまで幅広く実施

■基幹システム移行支援
業務内容：基幹システムCOBOLからNET COBOLへのマイグレーション業務
環境：COBOL・NET COBOL・C#
担当フェーズ：基本設計～開発・テスト

■医療システム導入支援
業務内容：健診センター向け医療システム導入に関わるヒアリングや調整業務
環境：VBA・SQL(開発はありませんが、帳票出力や画面修正等で使用します)
担当フェーズ：要件確認・運用・ユーザサポート

■RPA社内展開、ユーザ習熟支援(UiPath・Power Automate)
業務内容：RPAに関わるユーザへの習熟支援　・講師業務・ヘルプデスク業務・教育コンテンツ作成等
環境：UiPath(Studio/StudioX)
担当フェーズ：要件確認・運用/保守

【注目ポイント】
◆│あなたらしいセカンドキャリアを実現できます
「マネジメントではなく、技術者として高みを目指したい」「最前線ではなくプライベートを大切にしたい」など、あなたなりの希望を伝えていただける環境です。むしろ、伝えていただいた上で営業がサポートしますので、セカンドキャリアを築いていきたい方にピッタリです！

さらに、経験次第では月給50万円以上も可能！経験が豊富なベテランの方であればしっかりと実績を評価し、給与や昇給に反映させますのでご安心ください。ライフスタイルに合わせて、ゆとりある暮らしを手に入れたい方にオススメです◎

【注目ポイント】
◆│「やりたいこと」を最優先するプロジェクトアサイン！
まだ立ち上げたばかりの事業部なので、それぞれが「できること」よりも「やりたいこと」を重視してプロジェクトをお任せ。案件を担当する営業2名は、業界歴15年以上のベテラン。大手企業とのつながりも豊富で、アサインに関するノウハウや営業力をしっかり持っているので、希望やスキルに合ったプロジェクトをしっかりご案内します◎

また、マネジメントや新しい技術の習得を無理にお願いすることはありません。あなたの得意分野や興味を活かして、思いきり活躍できるよう全力でサポートします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

〈ベテランエンジニア多数活躍中！〉
◆学歴不問
◆何らかの開発経験が1年以上ある方
◆主体性を持って業務に取り組んでいただける方

勤務地

大阪をはじめ、関西のプロジェクト先にてご勤務いただきます。

【本社】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※プロジェクトにより変動する可能性あり

想定給与

〈前職給与保証あり◎│スキルに応じて月給50万円も可能！〉

月給35万～50万円
※上記には固定残業代（45,000円～/20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の条件・待遇に差異はありません）

【賞与について】
年1回（12月・業績により支給）

【給与例】
・50歳／入社5年目：年収650万円
・43歳／入社2年目：年収600万円
・35歳／入社5年目：年収600万円
・30歳／入社3年目：年収500万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年1回（12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆職能手当
◆資格手当
◆社内禁煙
◆資格取得支援（試験費用会社負担）

休日・休暇

＼年間休日120日／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇　
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇