募集要項

募集職種

フロントエンドエンジニア【貸会議室No.1！フレキシブルスペース事業のリード企業】チーム立上げメンバー募集

募集背景

当社は業界トップクラスのフレキシブルスペース事業のほか、
時代に先駆けた様々なサービスを展開する成長企業です。

さらなる事業拡大に向け、現在当社は
外注してきた主力Webアプリケーション開発の
内製化を進行中。

そのチーム立上げメンバーを今回募集いたします。
当社初の募集ですのでこの機会にぜひご注目ください！

仕事内容

【具体的には】
■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発
■SSR/ISR戦略の設計・実装
■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装
■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計
■UI/UX改善提案・実装
■コードレビュー、設計レビュー
■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進
■ドキュメント整備　他

【担当プロジェクト概要】
■外注開発から内製へ今後移行する
Webアプリケーションの開発・運用
■Next.js（SSR/ISR）を中心とした
フロントエンドを社内チームで主導
■AWSサーバレスバックエンドと連携し
要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当

入社後は上記プロジェクトに参画し
あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。
社内のチームメンバーと連携・協力しつつ
各プロジェクトを進行します。

※職務内容変更範囲
会社の定める業務

【開発環境・業務範囲】
【開発環境・技術スタック】
• フロントエンド：Next.js (SSR/ISR)、React、TypeScript、Tailwind CSS
• バックエンド：AWS Lambda、API Gateway、Prisma、PostgreSQL
• インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3
• コード管理：GitHub
• コミュニケーションツール：Teams

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

大卒以上、求める経験・スキル等は以下参照

【必須】
■React.js/Next.jsによる開発経験（1年以上推奨）
■チーム開発経験（Git、PRレビュー）

【歓迎する経験・スキル】
■SSR/ISR、Incremental Static Regenerationへの理解
■Tailwind CSS、UIライブラリ設計経験
■PrismaやPostgreSQLとの接続実装経験
■AWS（S3、CloudFront、Lambdaなど）へのデプロイ経験
■アクセシビリティ（a11y）対応経験
■外注からのコード引き継ぎ、改善経験
■TypeScriptでの実装経験

勤務地

【転勤は当面想定なし】
TKP市ヶ谷カンファレンスセンター（本社）
※東京都新宿区市谷八幡町8番地　TKP市ヶ谷ビル2
※変更の範囲：会社の定める事業所

【交通・詳細】
JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
※基本的には9：00～18：00（1時間休憩）

【残業について】
平均残業時間：月20時間程度

想定給与

■月給29万円～51万円
※試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与例】
【想定年収】
500〜700万円程度
（スキル・経験を考慮して決定）
※特にリードエンジニアとして
豊富な経験をお持ちの方については、
別途ご相談のうえ柔軟に対応します。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、他下記参照

■手当
通勤手当(月4万まで)
住宅手当(緊急時対応※規定あり)
出張手当
資格手当(※規定あり)

■社員割引
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引(※規定あり)
賃貸仲介手数料割引

■生活支援・自己啓発
資格取得支援/受験料補助(※規定あり)
スーツ購入割引
ブライダル割引
英会話割引プラン
住宅ローン特別金利プラン
生命保険証券診断

■健康・医療
健康診断(＋オプション費用補助)
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種の補助
ハラスメント/健康相談窓口の設置

■財産形成
持株会制度
ストックオプション制度
iDeco（個人型確定拠出年金）

■子育て支援
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
認可外保育所の保育料補助制度

■慶弔見舞金
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金

※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

【産休・育休取得状況】
※産育休取得実績あり
※男性取得実績あり
※産育休後の復職率100％
※2024年7月に子育てサポート企業として
厚生労働大臣認定「くるみん」を取得

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（原則土日）
■祝日
■有給休暇
（入社半年経過後10日間付与、積立有給休暇制度あり）
■慶弔休暇
■季節休暇 （最大5日付与）
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■結婚休暇