募集要項

募集職種

艦艇・官公庁船の製造技術職／賞与6.4ヶ月分／社宅完備／半休可／未経験OK／年間休日126日／UIターン歓迎

募集背景

当社は三菱重工グループの一員として艦艇・巡視船といった船舶を手掛けている企業。数年単位の大規模なプロジェクトで、自分の携わった船舶が実際に形になる過程をその目で見るという感動を体験できます。日本の海洋安全保障に寄与する艦艇・巡視船、海洋国家である日本の将来を支える練習船を共に造る熱意あるメンバーを募集中です。

仕事内容

★ダイナミックな船舶の建造に携われる
┗防衛省や海上保安庁向けの艦艇・巡視船を手掛けるチャンス。
★多様な工程を一貫して担当できる
┗機関部や船体など、担当分野の全工程に一貫して関わることができます。

【具体的な仕事内容】
■防衛省、海上保安庁、水産庁向けの艦艇・巡視船・調査船や大学・商船高専向けの練習船等の製造・修繕工事
■機関部（エンジン）、船体構造、電気設備、配管、特殊機器（武器など）の工事を進行管理
■担当する工事のチームメンバーをまとめ、各工程を一貫して統括するマネジメント業務

【巨大な船を造りあげる、ここでしか得られない経験】
高層ビルを横倒しにしたような巨大なサイズの建造物である船。そんな船舶を自分もチームメンバーの一員として手掛け、大海原へ旅立つ瞬間を見届ける。その圧倒的なスケール感と目に見える成果は、他で得られない経験です。大規模プロジェクトを現場で管理しながら、専門性と責任領域を広げられ、成長を実感できる環境です。

※配属は経験・適性と希望に応じて決定。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
大きな鉄板一枚が大海原を進む巨大船舶へ。その瞬間を見届ける。
ただの鉄板だったものが巨大な船として形を成し、海を進む瞬間を見届けられるのが、この仕事の大きな魅力です。その瞬間はまさに、「自分の仕事が動き出す」ことを実感できる瞬間と言えるでしょう。
事実、転職後に初めて担当した船が海に浮かんでいるのを見て、思わず涙を流す社員がいるほど。そんな大きな達成感を得られる、誇りある仕事です。

【注目ポイント】
現場から、大規模プロジェクトの統括へ。
入社後は、まず研修で船のつくり方をはじめとする業界の基礎知識を学び、その後はOJTと並行しながら仕事を覚えていきます。将来的には、複数人のチーム統括やプロジェクト管理も担当。海洋安全保障を担う船舶の製造現場をまとめるリーダーへと成長する中で、大規模プロジェクトを統括するスキルと技術的な専門知識が自然と身につきます。そんな環境の中で、あなただけの成長を掴みませんか。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験の方もOK！大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦したい方も歓迎／
◎大卒以上
◎経験不問

＼こんな方も大歓迎／
・マネジメント力のある方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方
・フットワークの軽い方
・ルーティンワークよりアクティブな働き方を求めている方
・スケールの大きな仕事に挑戦したい方

【歓迎する経験・スキル】
・工学系の学科を卒業された方(機械・電気・造船など)
・メーカーでのメンテナンスや製造技術・生産管理の経験(機械・電気)
・施工管理業務の経験(業界不問・10人以上の現場規模)
・船舶業界での実務経験がある方

勤務地

★社宅完備
★マイカー通勤OK
★転勤なし＆UIターン歓迎

岡山県玉野市玉3-1-1

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

■6:00～21:00の間でフレックスタイム制あり！
（標準労働時間1日8時間／休憩時間60分）
■残業時間、コスト削減を実現した方にはインセンティブを支給しております

8：00～17：00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
平均残業時間25.8時間/月
★水曜日はノー残業デー！残業を削減した方にはインセンティブを支給します（評価基準あり）

想定給与

【大学院修了】
月給295,000円～＋諸手当

【4年制大学卒】
月給275,000円～＋諸手当

★経験者の場合の初年度年収【500～850万円】を想定しています！
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※残業代は別途支給します。
※試用期間14日間あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
《 大卒従業員モデル年収 》
●勤続5年：560～640万円
●勤続10年：770～870万円
●勤続15年：820～940万円
●課長クラス：1,300万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給（マイカー通勤可）
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度（利子補給制度あり）
■退職金制度
■三菱重工持株会（奨励金制度あり）
■再雇用制度
■社宅完備
■家賃補助制度（単身・独身者のみ）
■昼食費補助（6,000円）
■社内イベント（ソフトボール大会 など）
■全国の宿泊施設の割引
■団体保険割引
■屋内禁煙（2030年敷地内禁煙）
■社員優待
■家族手当
■役職手当
■時間外手当
■資格取得時の報奨金あり

休日・休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■ショートバケーション制度
┗2日以上年休と連続で3日以上の連休取得時、年1回追加有休を支給
■リフレッシュ休暇制度
┗勤続10年以降5年ごとに5日間の連続休暇
■有給休暇（4月時点で22日付与）
┗半日単位、一部が時間単位で取得可
┗有給休暇取得日数平均18.2日、取得率82.7%
※未使用分は翌年度へ繰越／2年間の未消化分は積立可（年6日・最大60日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
┗女性の取得率100%
■育児休暇
┗男性の取得率73.3％
■看護休暇
■介護休暇