募集要項

募集職種

庶務スタッフ／未経験OK／賞与年2回／年間休日125日／残業なし！18時退社／副業OK／シンプルワーク

募集背景

2008年、岡野武志弁護士によって設立されたアトム法律事務所。全国15拠点に事務所を展開し、順調に業績を拡大させています。YouTubeなどを利用したプロモーション効果もあり、いただく依頼の数が増加しています。今後も事業を拡大するため、新たに庶務（サポートスタッフ）の方を募集します。

仕事内容

アトムグループの庶務スタッフとして、
弁護士や事務員のサポート役をお任せします。

≪主な仕事内容≫
・裁判所への書類提出、発送業務
・依頼者様や保険会社からの電話、LINE対応
・郵便物の仕分け、管理
・事務所内の備品補充、整理整頓
・来訪された相談者様のご案内　など

＊少しずつ慣れていけばOK＊
最初は先輩社員と一緒に始めやすい業務からスタート。
研修やサポート体制が充実しているので、
オフィスワークが初めての方も安心です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
シンプルワークで始めやすい+αのやりがいあり♪
業務のほとんどがマニュアル化されたルーティンワークのため、順番に対応をしていけば大丈夫OK。出社後、メールチェックや清掃からスタートし、午前は備品発注や郵便物に対応。午後は書類発送などをこなし、毎日18時に残業なく退勤をするイメージです。日々の業務に慣れてきたら、「もっとこうしたら効率的かも」というアイデアを発信してもOK！当社ではAIやITツールを活用し、業務改善を進めているため、あなたの小さな気づきが、さらなる働きやすさが実現するきっかけになるかもしれません♪

【注目ポイント】
抜群の待遇でプライベートも充実！
＊賞与年2回支給
＊完全週休2日制（年間休日125日）
＊残業ほぼゼロで毎日定時退社
＊産前産後休暇取得・復職実績あり
＊育児休暇取得・復職実績あり
＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実

その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。
社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験OK！第二新卒歓迎・社会人未経験も歓迎／
◆学歴不問

◎応募時に必要なスキルや経験はありません。
※未経験から活躍できるようサポートします！

～こんな方にオススメです～
■PCを使ったデスクワークをしたい方
■人からお礼を言われることにやりがいを感じる方
■コツコツ・正確に業務に取り組める方

【過去の採用例】
新宿には事務スタッフ15名が在籍。20代～35歳の若手メンバーが中心で、男女比2:8ほどの職場です。

勤務地

＼新宿駅近くの支部で募集中！／
【新宿支部】
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20階

※転勤はありません。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

■新宿支部
8：50～18：00（休憩70分／実働8時間）

【残業について】
＼残業はありません！／
タイトな締め切りの業務はないため、ムリなく働ける環境です。18時に退勤できるため、仕事終わりに友だちと会うなど、プライベートの予定も立てられます。

想定給与

月給220,000円～＋賞与年2回（夏冬の賞与は各1か月分が目安）

※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には一律支給の地域手当月3万円を含みます。
※残業は基本的に発生しませんが、万が一残業になった場合の残業代は別途全額支給します。
※6ヶ月の試用期間中の雇用形態は契約社員となり、賞与・扶養手当・住宅手当の支給がありません。その他、給与や待遇に変更はありません。
※雇用元はアトム法律事務所弁護士法人となります。

【賞与について】
賞与年2回あり

【給与例】
・年収336万円（入社1年目）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
◆通勤交通費（半年で15万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）
◆住宅手当（家賃の最大30％を会社が負担）
◆資格取得支援（業務に関係する資格取得に対し、受験料補助、自己研鑽費支給あり）
◆副業OK
◆オフィスカジュアル
◆社内禁煙
※賞与・扶養手当・住居手当・資格取得支援については、試用期間を除きます。

休日・休暇

＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
└気軽に取得できる環境です！
◆夏季・年始年末特別休暇
◆ドナー休暇
◆災害特別休暇（降雪時などに使用できます）
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆慶弔休暇

※年間休日については、年の曜日日数によって変動します。
※夏季休暇・特別休暇の日数変動詳細は入社時にお伝えいたします。
☆祝日と有休など合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能。
☆リモートや在宅勤務はありませんが、社員の声を取り入れ働きやすい環境をつくっています。