募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜運用保守のみの経験歓迎◆案件選択自由◆残業月5h以下◆還元率80～90％◆案件情報全開示

募集背景

一人一人の想いを大切に、チャレンジできる環境と一緒に成長や達成感を味わえる、
家族のような会社を目指しています！

単に会社を大きくするのではなく、「この仲間と働きたい」と思えるアットホームな社内環境から、「誰かを幸せにするサービス」が生まれる。そんな幸せの連鎖を一緒に作りませんか？

仕事内容

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示
★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視
★「全社員年収700万円以上」を目指す
………………
あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。

例えば、
「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」
「収入を増やしたい」
「現場内で管理ボジションになりたい」
「リモートワークを優先したい」
「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.…

工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！

アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！
また、単価や案件の情報は全て公開します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL)
■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance)
■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール)
■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など

【身につくスキル・キャリアパス】
＜先輩たちのキャリア実現例をご紹介①＞
■Aさん：インフラエンジニアとして幅を広げたい
（AWS中心の経験からオンプレもできるようになりたい）
→待機コストが掛かることを承知の上、2ヶ月先スタートの案件（競合が少ない状況）で決め切ることにより、オンプレ案件に参画。

■Bさん：マークアップエンジニアからフルスタックエンジニアになりたい
（HTML/CSSを中心とした経験からフロントエンドやバックエンドもできるようになりたい）
→他社の社内研修(擬似案件)でJava・TypeScript等を経験した後、フロントエンドもバックエンドも携われる案件に参画。

【注目ポイント】
あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します
入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。

入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！

【注目ポイント】
全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています
平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！

★セレクトごはん制度とは…
2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★ブランクのある方もOK
★平均年齢32歳
★学歴不問

■インフラエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
┗工程や使用言語などは不問です

＜先輩たちのキャリア実現例をご紹介②＞
■Cさん：構築にステップアップしたい
┗前職：自社情シスのインフラ担当として、運用メインで広く浅く経験
→初めは構築のオペレーション的な部分を経験しつつ、徐々に設計部分にも携わり、現在はサーバーの更改案件にて設計構築〜運用設計を担当。

■Dさん：働き方を改善したい
前職：システム運用監視、オペレーション業務を中心に経験していたが、残業が多く休みもあまり取れなかった
→入社後は顧客内情シス運用において、通常運用と並行して個別案件で構築の実務経験も積みながら各プロジェクトを推進。残業はほぼなく、働き方を大幅に改善。

【歓迎する経験・スキル】
≪こんな方にピッタリの会社です≫
□環境を変えて新しいスタートをきりたい
□収入を増やしたい
□今後のキャリアイメージが持てない
□働きやすい環境で活躍したい

勤務地

＼全国からフルリモート勤務OK／

【1】フルリモートの場合…全国各地にて在宅勤務が可能です
【2】出社の場合…東京23区内を中心とするプロジェクト先での勤務

※転居を伴う転勤はありません
※勤務地や通勤時間の希望を考慮します
※現在は7割以上の社員がリモートワークにて勤務中！
※フルリモートの場合は通勤不要

■本社
東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番11号　VORT水道橋Ⅲ　9F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社アクセス
JR「水道橋駅」東口徒歩5分
都営新宿線/三田線「神保町駅」A5番出口徒歩8分
JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口徒歩9分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
※プロジェクトにより変動する場合もあります

【残業について】
★残業月平均5時間以下！
無駄な社内業務や形式的な社内MTGは一切なし。目の前の業務に集中して、オンとオフのメリハリを大切にしながら働けます！

想定給与

★還元率80～90％
★待機中も給与全額支給

月給350,000円～570,000円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
※経験やスキルを考慮し、優遇します
※上記月給には月30時間分の固定残業代(6万6,500円～10万8,200円)を含み、超過した場合は追加支給します
※試用期間3カ月あり(給与、福利厚生等は同じです)

【ポテンシャル採用枠あり】
月給285,800円～＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
※経験やスキルを考慮し、優遇します
※上記月給には月30時間分の固定残業代(5万4,300円～)を含み、超過した場合は追加支給します
※試用期間3カ月あり(給与、福利厚生等は同じです)

＼【全社員年収700万円以上】を目指しています！／
エンジニアの経験やスキルを最大限に評価し
できるだけ給与や賞与に反映しています。
入社時に前職から年収が80万円アップし、
その後も着実に年収を増やしている社員も！
「希望より高額を提示された」という転職者も多数います◎

【賞与について】
ご自身が参加していない事業であっても、会社全体で利益が多く出た時は通常賞与（年2回）とは別に決算賞与として全員で山分けします！
個人のスキルだけでは叶えられない年収を、当社独自のスキームで実現します！

【給与例】
【年収アップ実績】
■現在600万円←入社時550万円←前職430万円（インフラ構築・1年目）
■現在580万円←入社時520万円←前職460万円（開発・2年目）
■現在650万円←入社時480万円←前職430万円（PM/PMO・4年目）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(4月・10月)
■決算賞与(会社の業績により支給)
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(固定残業時間超過分)
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■家族サービス制度(2名分のテーマパークチケットをプレゼント)
■体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通えます)
■シャッフルランチ制度(少人数のグループで年2回、1人2500円支給)
■社内懇親会(年2～3回、全額会社負担)
■副業OK
■服装・髪型自由
■敷地内禁煙(本社)

★2025年10月から「セレクトごはん制度」(2ヵ月に1回1人5kgのお米、またはそれに相当する食品をプレゼント)を導入します！

休日・休暇

≪年間休日127〜131日（※2026年）≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇(誕生月に1日休みが取れます)
■特別有給休暇(社内イベントを休日に開催した場合など、年に数回付与する可能性あり)