募集要項

募集職種

ITエンジニア（開発・ITインフラ）／★未経験大歓迎！★毎年昇給★5年先のキャリアが明確に見える★リモート6割

募集背景

◆2025年から本社が東京に変わり、今後の規模拡大を目指す中で、一緒に成長していける人を募集しています。会社の中枢をになう人材を大切に育てていく会社です！

◆また、手当や福利厚生を複数新設・拡充。新入社員からベテラン社員まで働きやすい環境を完備しています。

仕事内容

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。

★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えています。


【未経験は社内研修からスタート！】
★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。
★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。

＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞
★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。

・学ぶ内容について目標設定
・今までの経歴を振り返り
　自分をブラッシュアップする目標の設定
★基礎マナースキルのレクチャーもあります
・ICTレポート提出とそれに対するFB
・電話応対レクチャー
・名刺交換、席次レクチャー
・ハンドブック説明／会社ルール等
・グループワーク／ボードゲーム等

＜技術（知識）研修＞
★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。
★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。

・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート
・実機演習
・演習後は内容の説明、FB
※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。
・IT業界のことや具体的な業務の説明
・資格取得に向けての学習
・資格試験受験

【案件例】
◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト
◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発
◆WEBアプリ開発
◆AWS/IoTの先進技術案件
◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応
◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築
◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用
◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守
◆クラウド基盤の設計・構築
◆AWS案件の運用
など

【開発環境・業務範囲】
Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS（Lambda、EC2、ElastiCache、S3）、Azure

【注目ポイント】
★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！
◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。

分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。

【注目ポイント】
★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修
◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。

研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★高卒以上★エンジニアになりたい方★第二新卒・ブランクある方も歓迎★着実にキャリアUPしたい方

【応募条件】
★IT業界・エンジニア未経験歓迎！
◆社会人経験のある方　※派遣やアルバイト経験のみでもOKです。
◆PCの使用経験がある方
※仕事だけでなく、ゲームや動画サイトの視聴などでの使用体験でもOKです。

【こんな方が向いています】
◎IT業界で着実にキャリアを磨いていきたい方
◎充実した研修や技術力向上の体制が整っている会社で仕事をしたい方
◎人間関係のいい会社で働きたい方
など

勤務地

★住宅手当あり★首都圏★リモート6割
◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。

★リモート勤務も実施中
★転居を伴う転勤はありません。

【東京支社】
東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F

（アクセス）
JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分


(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社アクセス／JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

【残業について】
★残業は月平均で6.7時間です。

想定給与

★役職手当★食費補助あり★リーダー800万可能

★月給24万円以上＋賞与年2回＋諸手当

※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。
※上記月給には20時間分（3万148円～）のみなし残業代を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。

・昇給：年2回(7月・1月)
・賞与：年2回(7月・12月)
★毎年、基本的に全社員昇給。
★毎年1万円～5万円UP！

【給与例】
【モデル年収例】
◆300万円／26歳（未経験入社1年目）
◆480万円／28歳（経験者3年目）
◆600万円／30歳（経験者5年目）
◆700万円／35歳（経験者8年目）

待遇・福利厚生

★新設！住宅手当（1万円）※入社月より適用
★新設！借り上げ社宅制度 ※利用条件あり
★増額！家族手当（配偶者１万円、子１名１万円、２名以上１万円）
◆資格手当（対象資格に合格した場合、1万円～15万円の祝金を支給）
◆交通費全額支給（交流会や同好会の参加時も適用）
◆セミナー受講支援制度※受講費用を会社が負担
◆資格取得支援制度※取得時の費用を会社が負担
◆書籍買取制度
◆書籍貸出制度
◆勉強会
◆友人紹介制度
◆新居手当
※新居に入居した際に、希望の家電をプレゼント！(上限額あり)
◆ランチMTG
◆同好会（フットサル、カードゲームなど／全額会社負担）
◆社員旅行
◆結婚・出産祝い金
◆永年勤続表彰制度
◆慶弔見舞金
◆役職手当
◆勤務手当（特定日）
◆結婚・出産祝い金
◆報奨金（規定を満たした場合、一時金5万円を支給）
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

【さらに新規導入！】
◆食費補助（チケットレストラン）（2025年12月頃）

休日・休暇

★年間休日125日

完全週休2日制（土・日）

■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績・復職実績あり
■介護休暇
■通院休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。