募集要項

募集職種

ITエンジニア／微経験・ブランク歓迎／Udemy使い放題／リモート7割／賞与年2回／残業月10.1h

募集背景

システム開発やインフラ構築～保守、プロジェクト管理まで手がける創業22年目を迎える当社。
プロジェクト規模の拡大に伴い、次世代メンバーの育成と組織強化を進めるため、
チーム増員を目的に新たなメンバーを募集します。

仕事内容

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし、システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。
一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。
一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。

◆幅広い技術分野に挑戦できます
AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。

◆チームの支えで、一歩ずつキャリアを広げられます
原則チーム体制でプロジェクトに参画するため、一人で抱え込むことはありません。
常に周囲のフォローがあり、分からないことも相談しながら安心して取り組めます。
「OJT付きの開発・構築プロジェクト」で段階的な成長も可能です。
さらに3ヵ月～半年を目安に、キャリアの方向性を確認し、習熟度や希望に応じてプロジェクトを調整。
次のステップへつなげていけます。

◆個人の事情に寄り添います
・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい
・通勤時間を短くしたい
そんな事情も遠慮なくご相談ください。
あなたにとって安心できる環境を一緒に考えます。

【開発環境・業務範囲】
1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。
1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。

■テーマパークシステム運用保守
業務内容：障害調査／保守対応／メンテナンス／設計構築支援
環境：Catalyst／Arista、ASA、VMware、GAME機器（Unity）等

■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理）
業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守
作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA

■土地査定システムの開発
業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守
作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS

■基幹システム更改に伴うデータ移行ツール作成
業務内容：詳細設計、Shell／SQL実装、単体テスト、データ投入
作業環境／ツール：Java、SQL、Shell、OracleDB

■金融系社内システムのインフラ保守業務
業務内容：Server、N／Wの運用保守
作業環境／ツール：Windows Server、R.H.E.L、Azure、Cisco、VMware

ほかにも、下記環境等のプロジェクトがございます。
開発：Java、VB.NET、C#、Python、C
インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB

【身につくスキル・キャリアパス】
◇キャリア志向に沿った技術力
◇要件定義・設計に関わる上流工程スキル
◇チーム参画で培う協働力・調整力

■キャリアパス事例
・環境の変化が多い受託業務から、腰を据えて技術を高めたい
⇒長期開発プロジェクトで専門性を強化（34歳／システムエンジニア）

・運用監視業務から構築業務に携わりたい
⇒希望のネットワーク構築業務へ（37歳／ネットワークエンジニア）

【注目ポイント】
◆スキルアップや成長への意欲をサポートしています◆
社員の声からUdemy Businessを導入。
資格取得補助やお祝い金、技術書の無料貸出など、学習環境を幅広く整えています。
「何から学べばいいか分からない」という方には、キャリアプランを一緒に描けるので安心です。
制度とキャリア支援を組み合わせ、長期的な成長を後押ししています。

【注目ポイント】
◆「当たり前を、当たり前に」働く環境の基盤は整っています◆
無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。
試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。
1時間単位で有給取得が可能です！
社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。
「当たり前のことを、きちんと守る」
その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。

【この仕事に向いている人】
◯少しでも成長したい、向上心がある方
◯長く安定してキャリアを築いていきたい方
◯家庭やプライベートも大切にしたい方
◯引っ越しや介護などの事情に応じて拠点を変更しやすい環境で働きたい方

【この仕事に向いていない人】
△ITに興味のない方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問｜年齢不問｜ブランク歓迎】
何らかのIT業務の実務経験がある方（経験年数・工程不問）

≪こんな方にピッタリです≫
・明確な目標がなく不安を抱えている方
・上流工程で活躍したい方
・新しい技術や分野にチャレンジしたい方

≪先輩エンジニアたちについて≫
「将来のキャリアを具体的にイメージできる」という理由で入社される方が多い当社。
中途入社率は93％で、希望のキャリアに悩んでいた方や
異業種からの再チャレンジ組も多数在籍しています。
年代も20代～50代と幅広く、それぞれが自然体で働いているのが特徴です。

◎年齢層 20代：19％・30代：40％・40代以上：41％

【過去の採用例】
◯外資系企業の人事担当
◯商業施設の店舗スタッフ
◯不動産の営業事務

勤務地

【東京／名古屋／大阪の各プロジェクト先への配属となります】
※転勤なし
※U／Iターン歓迎
※リモートワーク可能
※帰社日なし
※勤務地は希望を考慮した上で決定

■東京事業所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F
■名古屋本社：愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F
■大阪事業所：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F

【主なプロジェクト先】
◆関東
東京（23区内および都内近郊）
神奈川（横浜／川崎 等）

◆東海
愛知（名古屋市 中区／中村区 等）

◆関西
大阪（大阪市／門真市／堺市 等）
兵庫（神戸市／明石市 等）
京都（京都市 等）
滋賀（大津 等）

★神奈川湘南エリア在住エンジニアの地元勤務実績あり！ 　
　地方勤務ご希望の方もご相談ください！

【交通・詳細】
＜東京事業所＞
JR「新宿駅」より徒歩5分
JR「代々木駅」より徒歩5分

＜名古屋本社＞
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分

＜大阪事業所＞
大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分
「淀屋橋駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

【残業について】
残業は月平均10.1h

残業は月5h以下の方がほとんどです。
残業が発生した場合は、別途残業手当が100%支給されます。
みなし残業ゼロです。

想定給与

■東京事業所
月給26万8000円～60万円

■名古屋本社・大阪事業所
月給25万5000円～60万円

※ご経験やスキル、年齢を考慮して加給・優遇いたします。

【手当】
◇残業代100%（みなし残業なし）
◇各種手当（役職／夜勤／出張）
◇在宅勤務手当
◇交通費（月3万5000円まで）

【賞与について】
年2回（2024年度実績：2ヶ月分以上）
創業以来、一度も途切れることなく支給しています。

【給与例】
年収400万円／25歳・入社2年（月給27万円+手当+賞与）
年収435万円／26歳・入社3年（月給29万円+手当+賞与）
年収640万円／35歳・入社4年（月給43万円+手当+賞与）

入社後の成長サポート

採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、
ギャップのないプロジェクトでスタートできます。
（プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です）
月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、
困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。
当社は一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

待遇・福利厚生

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇昇給年1回（5月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇交通費（月3万5000円まで）
◇残業代100%支給（みなし残業なし）
◇在宅勤務手当（リモート率71%）
◇各種手当（役職／夜勤／出張）
◇退職金制度
◇入社時特別休暇3日付与
└有給休暇付与までの期間に使用できる休暇制度です！
◇定年後再雇用制度
◇社員紹介制度
◇慶弔見舞金制度
◇家賃補助
◇各種懇親会
∟懇親会にかかる費用は会社が負担！自由参加です！
◇服装自由（オフィスカジュアル）
◇オフィス内禁煙
◇資格取得支援制度
◇資格取得時のお祝い金
└Oracle、CCNA、AWS、Java など計67種の資格が対象
◇Udemy Business
└オンライン講座を自由に受講可能

【産休・育休取得状況】
★男女ともに取得・復帰実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
（昨年度の平均休暇日数は138日）

◇完全週休2日制（土日）
◇祝日休み
◇有給休暇（消化率9割以上※昨年度実績）
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（男性取得率50％／女性取得率100%）
◇介護休暇

※2025年度法改正適用済みです。
◎週末＋有給を組み合わせて3～4連休を取り旅行に出かける社員も多く、気軽に有給を活用する文化が根づいています。
年間の有給をすべて使い切る社員も珍しくありません。

さらに産育休の取得で、ライフステージが変わっても腰を据えて活躍できる環境を整えています。