募集要項

募集職種

ITエンジニア／リモート7割／残業代100%支給／転勤なし／賞与年2回／年休125日以上

募集背景

システム開発やインフラ設計、構築～保守、プロジェクト管理まで手がける創業22年目を迎える当社。
プロジェクト規模の拡大に伴い、次世代メンバーの育成と組織強化を進めるため、
チーム増員を目的に新たなメンバーを募集します。

仕事内容

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし
システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。
一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。
一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。

◆幅広い技術分野に挑戦できます
AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。

◆キャリアパスは自由です
・エキスパート：
　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。

・マネジメント：
　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。
　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。

◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート
市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。
目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。

◆個人の事情に寄り添います
・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい
・通勤時間を短くしたい
そんな事情も遠慮なくご相談ください。
安心できる環境を一緒に考えます。

【開発環境・業務範囲】
1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。
1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。

■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築
業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト
作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab

■土地査定システムの開発
業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守
作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS

■商社向け契約管理システムの開発
業務内容：複数システムの開発、テスト
作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT

■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理）
業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守
作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA

■金融系社内システムのインフラ保守業務
業務内容：Server、N／Wの運用保守
作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware

ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。
開発：Java、VB.NET、C#、Python、C
インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB

【身につくスキル・キャリアパス】
◇プロジェクト推進力
◇マネジメント力
◇キャリア志向に沿った技術力

■キャリアパス事例
・環境の変化が多い受託業務から、腰を据えて技術を高めたい
⇒長期開発プロジェクトで専門性を強化（34歳／システムエンジニア）

・運用監視業務から構築業務に携わりたい
⇒希望のネットワーク構築業務へ（37歳／ネットワークエンジニア）

【注目ポイント】
◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆
原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、
経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。
若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。
無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。
仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。

【注目ポイント】
◆働くことに集中できる環境です◆
無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。
試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。
1時間単位で有給取得が可能です！
社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。
「当たり前のことを、きちんと守る」
その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。

【この仕事に向いている人】
◯長く安定してキャリアを築いていきたい方
◯家庭やプライベートも大切にしたい方
◯引っ越しや介護などの事情に応じて拠点を変更しやすい環境で働きたい方
◯後輩の育成や仲間の成長に関わってみたい方
◯少しでも成長したい、向上心がある方

【この仕事に向いていない人】
△チームでの協力や成長の機会をあまり重視しない方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問｜年齢不問｜ブランク歓迎】
IT業界で開発・構築の実務経験がある方
40・50代のエンジニアが活躍中！

≪こんな方にピッタリです≫
・上流工程で活躍したい方
・新しい技術や分野にチャレンジしたい方
・後輩育成に興味がある方

≪先輩エンジニアたちについて≫
「将来のキャリアを具体的にイメージできる」という理由で入社される方が多い当社。
中途入社率は93％で、希望のキャリアに悩んでいた方や
異業種からの再チャレンジ組も多数在籍しています。
年代も20代～50代と幅広く、それぞれが自然体で働いているのが特徴です。

◎年齢層 20代：19％・30代：40％・40代以上：41％

【過去の採用例】
前職では運用・保守・監視業務が中心だった方もいらっしゃいます。
どうしてもNW構築やNW機器を扱うPJに挑戦したいという強い思いで入社され、現在は大手通信キャリアの料金システムのNW設計・構築を担当。
ご希望に対して、ご経験やスキル、業務知識をどのように活かせるかを会社が一緒に考えます。

勤務地

【東京／名古屋／大阪の各プロジェクト先への配属となります】
※転勤なし
※U／Iターン歓迎
※リモートワーク可能
※勤務地は希望を考慮した上で決定

■東京事業所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F
■名古屋本社：愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F
■大阪事業所：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F

【主なプロジェクト先】
◆関東
東京（23区内および都内近郊）
神奈川（横浜／川崎 等）

◆東海
愛知（名古屋市 中区／中村区 等）

◆関西
大阪（大阪市／門真市／堺市 等）
兵庫（神戸市／明石市 等）
京都（京都市 等）
滋賀（大津 等）

★神奈川湘南エリア在住エンジニアの地元勤務実績あり！ 　
　地方勤務ご希望の方もご相談ください！

【交通・詳細】
＜東京事業所＞
JR「新宿駅」より徒歩5分
JR「代々木駅」より徒歩5分

＜名古屋本社＞
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分

＜大阪事業所＞
大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分
「淀屋橋駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

【残業について】
残業は月平均10.1h

残業は月5h以下の方がほとんどです。
残業が発生した場合は、別途残業手当が100%支給されます。
みなし残業ゼロです。

想定給与

■東京事業所
月給30万円～60万円

■名古屋本社・大阪事業所
月給28万円～60万円

※上記はIT業界で開発・構築の実務経験がある方（目安3年以上）の想定給与です。
※ご経験やスキル、年齢を考慮して加給・優遇いたします。

【手当】
◇残業代100%（みなし残業なし）
◇各種手当（役職／夜勤／出張）
◇在宅勤務手当
◇交通費（月3万5000円まで）

【賞与について】
年2回（2024年度実績：2ヶ月分以上）
創業以来、一度も途切れることなく支給しています。

【給与例】
■実際の給与例
年収590万円／32歳・入社6年（月給39万円+手当+賞与）
年収640万円／35歳・入社4年（月給43万円+手当+賞与）
年収720万円／47歳・入社7年（⽉給46万円+⼿当+賞与）

入社後の成長サポート

採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、
ギャップのないプロジェクトでスタートできます。
（プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です）
月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、
困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。
一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

待遇・福利厚生

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇昇給年1回（5月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇交通費（月3万5000円まで）
◇残業代100%支給（みなし残業なし）
◇在宅勤務手当（リモート率71%）
◇各種手当（役職／夜勤／出張）
◇退職金制度
◇入社時特別休暇3日付与
└有給休暇付与までの期間に使用できる休暇制度です！
◇定年後再雇用制度
◇社員紹介制度
◇慶弔見舞金制度
◇家賃補助
◇各種懇親会
∟懇親会にかかる費用は会社が負担！自由参加です！
◇服装自由（オフィスカジュアル）
◇オフィス内禁煙
◇資格取得支援制度
◇資格取得時のお祝い金
└Oracle、CCNA、AWS、Java など計67種の資格が対象
◇Udemy Business
└オンライン講座を自由に受講可能

【産休・育休取得状況】
★男女ともに取得・復帰実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
（昨年度の平均休暇日数は138日）

◇完全週休2日制（土日）
◇祝日休み
◇有給休暇（消化率9割以上※昨年度実績）
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（男性取得率50％／女性取得率100%）
◇介護休暇

※2025年度法改正適用済みです。
◎週末＋有給を組み合わせて3～4連休を取り旅行に出かける社員も多く、気軽に有給を活用する文化が根づいています。
年間の有給をすべて使い切る社員も珍しくありません。

さらに産育休の取得で、ライフステージが変わっても腰を据えて活躍できる環境を整えています。