募集要項

募集職種

PM｜SMBCグループ/大規模案件多数/リモートOK/ライフステージに合わせて働ける

募集背景

金融IT分野でさまざまなプロジェクトが展開されている日本総研。今後の体制強化や新規事業の拡大を目指し、スキルや発想を活かしてプロジェクトをけん引していただく方を新たに募集します。

仕事内容

SMBCグループの金融システムにおける大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全工程をリード。

ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、サービス、システム設計の根幹から携わります。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出すプロジェクトを成功に導くことがミッションです。

【具体的な業務内容】
◆要件定義・見積もり・進捗管理など、プロジェクト全体のマネジメント
◆ベンダーコントロールや品質管理を含む、関係者との調整・折衝
◆サービス設計や機能要件の最適化
◆リリース後のユーザー評価などをもとにした継続的な改善提案

【業務のやりがいや魅力】
ユーザー企業に近い立場で、自分の提案や判断をサービス、システムに反映できる環境です。ユーザー企業と繰り返し話し合いながら最善の答えを導き、リリース後に「ここはこういう風に作って良かったですね」など、同じ目線で振り返ることもできました。

自分自身がユーザーとしても体感できる機能に携われることもやりがいです。今後ますますキャッシュレスが普及していく中で、金融システムというインフラを構築し、支えられる立場にある自負を持って仕事ができるのも魅力です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守
・クレジットカード基幹システムの統合案件
・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など

【注目ポイント】
柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場
フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。

【注目ポイント】
エンドユーザーの声をダイレクトに感じられるやりがいと成長環境
当社のPMは、ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接やり取りしながら、「本当に求められる機能は何か」「ユーザーにとって便利か」といった課題を議論し、サービスを形にしていきます。リリース後は、ユーザーから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といったリアルな声が届き、そのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねるのが特徴。作って終わりではなく、長く使われるサービス、システムをつくることにこだわっています。SIerやITコンサル出身のPMも、「ユーザーに近い立場でサービス開発に携われる点が大きな魅力」と語っています。金融システムという社会インフラを支える責任感と、新しいサービスを生み出すワクワク感の両方を味わいながら、自分の仕事が社会を動かしているという実感を得てみませんか。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・専門・短大卒以上
※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・オープン系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・金融システムの知識、開発経験

勤務地

◆東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
◆大阪本社：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル

※海外出張がある部署もあります
※転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京本社：JR山手線「五反田駅」から徒歩8分ほど
◆大阪本社：地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分ほど
京阪中之島線「中之島駅」徒歩8分ほど

勤務時間

標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・一定階層以上は裁量労働制

【残業について】
月平均11.5時間（2024年度実績）

想定給与

【入社時の想定年収580万円～1000万円】
月給28万4000円以上
※前職給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業手当は全額支給します（一定職能以上裁量労働制）
※試用期間無し

【賞与について】
年2回

入社後の成長サポート

全社共通の研修やOJT、部署ごとの専門研修が充実。
PMに特化した研修もあるため、体系立てて学び直すことも可能です。

【入社後のサポート例】
◆入社時研修、フォロー研修も充実
┗入社後早期にご活躍いただくための研修制度、サポート、キャリア入社者同士のコミュニティも整備

◆配属後は、チーム全体でサポート
┗見積もり作成や要件定義、ベンダー交渉など、実践ノウハウを伝授

◆Udemyなど外部eラーニングも会社負担で受講OK
┗クラウド技術や最新PM手法など、興味やキャリアに合わせてスキルアップ

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆給与改定（年1回）
◆賞与（年2回）
◆時間外勤務手当
◆裁量労働手当（一定階層以上の裁量労働制適用者が対象）
◆ワークスタイル手当（昼食費や在宅勤務時に必要となる水道光熱費等の補助）
◆退職金制度
◆通勤交通費全額支給(当社規定による)
◆契約社宅制度
◆選択制確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆カフェテリア型研修(eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など)
◆健康診断
◆敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(20日)※半日単位で取得可
◆積立休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆子ども休暇
◆介護・看護休暇
◆介護休業