募集要項

募集職種

経営コンサルタント／第二新卒・コンサル未経験歓迎／戦略～実行まで一気通貫／導入・実践研修でサポート

募集背景

企業は新たな価値創造と継続的な変革に直面しており、 卓越した問題解決力と実行力を持つ弊社への期待は一層高まっています。 今後、国内コンサルティング事業の基盤強化を図りながら、 革新的サービス・事業の展開や、グローバル市場への進出を加速させます。 このビジョンを実現する中核人材として、あなたの参画を求めています。

仕事内容

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。

「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、
2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。
多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する
コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。

■産業別
製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁
■テーマ別
戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

またコンサルティング事業にとどまらず、
◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング
◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み
◎ベンチャー投資事業
◎新興国ビジネス支援　等
様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
立候補制のアサインメント
同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。

【注目ポイント】
公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ
評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆必須要件：
・大卒以上(大学院卒、MBA歓迎)
・社会人経験3年～6年程度の方（経験不問）
※コンサルタントしての素養やマインドを重視します

◆求める志向性：
・他者や社会をよりよくしたいという貢献志向をお持ちの方
・常に問題意識を持ち、自ら考え行動している方　
・チームで協働しながら業務を進めることに優れている方
※社会貢献をしていきたい方、課題解決をしていきたい方などが活躍しております
※スポーツビジネスや地方創生に携われるチャンスもあります

勤務地

◆東京都港区赤坂（プロジェクトにより国内・海外への短期出張有）

本社：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー
※基本的にクライアント先常駐

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ　千代田線　赤坂駅2番出口　徒歩5分
・東京メトロ　溜池山王駅11番出口　徒歩5分

勤務時間

裁量労働制／標準労働時間＜10:00～19:00＞

想定給与

想定年収550万～650万
※固定給制(年俸制）／16分割
┗標準年俸額の16分の1を毎月支給。6月、12月賞与を支給。
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。
※半期年俸制(年2回の昇給チャンス)
※試用期間3ヶ月間あり

待遇・福利厚生

・昇給年2回
・賞与年2回
・地域手当(2万円/月)
・交通費全額支給
・書籍購入制度(1万円/月)
・社外有償セミナーの受講
・確定拠出年金制度（日本版401K）
・社員旅行
・クリスマスパーティー
・関東ITソフトウェア健康保険組合による福利厚生多数

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）
・慶弔休暇
・傷病休暇
・看護休暇