募集要項

募集職種

大手～受託自社プロダクト開発◆フルリモート制度あり◆年休130日◆地方活性化PJT

募集背景

10年以上増収増益を達成してきた当社。Webアプリ開発を中心に、最近では国や市町村からDX支援を依頼いただき、地方活性化DXプロジェクトにも力を入れています。体制強化の背景から、チームに新しい視点をもたらしてくださる方をお待ちしております！

仕事内容

【タレントマネジメントをお任せ！】
チームの枠を超え、部門全体の目標設定・勤怠管理・メンバー育成・評価・フォローにフルコミットいただきます！
採用方針や教育プログラムの策定、組織改善施策の企画まで0から関わり、自分の判断が部門の方向性や成果に色を与えます。
特に、メンバー一人ひとりの強みを活かした戦略的なタレントマネジメントが可能で、組織を動かす面白さを存分に味わえます。
「どう動かすか」を自分で考え、部門全体を戦略的に形作る楽しさを実感できる環境です◎

＼お任せしたいこと／
★適性や志向に応じて決定していきます
・目標設定・勤怠管理・メンバー育成・評価・フォロー
・部門横断の改善施策や新規プロジェクト戦略に積極的に参画
・メンバー一人ひとりの強みを見極め、配置や育成を戦略的にデザイン
・1on1やリーダー会のファシリテーター
・プロジェクト戦略アイデア出し

「プレイヤーでは決して味わえない、戦略的マネジメントの醍醐味」を実感できる環境です。
メンバーの成長や部門に自分の色を加えたい方に最適です◎

【手がける商品・サービス】
▼クラウド型人材管理システム「Landle」
自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。
タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。

【案件例】
＜プロジェクト例＞
・Eコマースパッケージ保守開発
（電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等）
・業務系Webアプリケーション開発・運用保守
・ERP/CRMパッケージ開発
（kintone、ローコード・ノーコード開発)
・DXを中心とした開発・運用・保守
（IoTアプリケーション開発など）
・自社プロダクト開発
＊クラウド型人材統合管理システム Landle
＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々

【開発環境・業務範囲】
《開発環境》
言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等
フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等
SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等
クラウド：AWS、Azure等
DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等
開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等

【身につくスキル・キャリアパス】
◆メンバーの強みを活かしたタレントマネジメント力
◆教育・評価・組織改善などの組織運営の実務経験
◆複数プロジェクトを横断的に動かすリーダーシップ
◆部門長や経営層との連携を通じた戦略的意思決定力
◆「チーム文化を作る力」をベースとしたマネジメント的視点

【注目ポイント】
ワークライフプライオリティ
ALJでは『ワークライフバランス』ではなく『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。
プライオリティとは「優先順位」のこと。
人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライ
フステージに合わせて相談し合える環境があります。

▼例えば実際にこのような相談も！
◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい
◇フルスタックエンジニアを目指していきたい
◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルを皆に共有したい
◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい
◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい

【注目ポイント】
ワークスタイル
★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれないワークスタイルを積極的に導入し、
スキルや規定に沿った柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。
◎自分らしい働き方を目指してみませんか？

【例えば…】
ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上！）
全国完全フルリモート
時短勤務
産休・育休（パパママエンジニア在籍中！）
⇒直近の産休育休制度利用者… 女性：2名、男性：2名

【この仕事に向いている人】
◎対話を通じて成長していきたい方
エーエルジェイでは「対話」を大切にしており、
「少しずつでも前に進みたい」「対話を通じて自分も成長していきたい」と思う方と、お互いを本音で理解し合う過程を大事にしています。
相手の話にしっかり耳を傾け、自分の考えや気持ちも素直に伝えながら関係性を築いていける方にとって、心地よく成長できる環境です。

【この仕事に向いていない人】
▲チームメンバーとの意見交換や方向性の共有に消極的な方
ALJのプロジェクトでは、リーダーとしてメンバーの意見を引き出し、方向性を示しながらチームを牽引する力が求められます。
そのため、一人で黙々と作業するスタイルを好む方や、チーム内での密なコミュニケーションに抵抗がある方には、業務が負担に感じられる場合があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★下記のいずれかの経験をお持ちの方
・WEB系システムエンジニアとしての実務経験（言語・経験年数不問）
・WEB系プログラマーとしての実務経験（言語・経験年数不問）
・インフラエンジニアとしての実務経験

＊U・Iターン歓迎！（社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給あり）

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメントやフォロー経験のある方
⇒もしくは、プレイヤーからマネジメント方面へステップアップしたい方
・成熟した経験をベースにキャリアを見直したい方
・業務がマンネリ化している、新しい経験を求めている方
・地方活性化プロジェクトに関心のある方

その他、キャリア計画や働き方のご相談大歓迎です！

勤務地

東京本社、三丁目オフィス、顧客プロジェクト先のいずれか
＊希望や通勤時間を考慮のうえ決定いたします
＊転勤なし

【東京本社】
〒163-0528　東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
【新宿三丁目オフィス】
〒160-0022　東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F

【交通・詳細】
【東京本社】
各線「新宿駅」徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分

【新宿三丁目オフィス】
各線「新宿三丁目駅」徒歩1分
各線「新宿駅」徒歩8分

勤務時間

①9：00～18：00（実働8時間）
②10：00～19：00（実働8時間）
＊顧客プロジェクト参画時は顧客先勤務時間に準じます

【残業について】
月の平均残業時間は10時間前後。
仕事とプライベートをメリハリ付けて働ける環境を用意しています。

想定給与

月給40万円～60万円＋各種手当

◎これまでのご経験／スキルを考慮し優遇いたします
◎月の平均残業時間は10時間前後
◎固定残業代（月20時間分）を含み、超過分は別途全額支給いたします

【給与例】
▼例
PL候補：26歳：430万円
PL ：28歳：510万円
PL ：31歳：年収590万円
PM：39歳：年収700万円

入社後の成長サポート

▼打ち止めにならない、多層的キャリア
部門マネジメントの経験をそのまま次のステップへ！
事業部長、CTO、経営層まで、多彩なキャリアパスを用意。
今までの経験を組織づくりや事業戦略に直結させ、意思決定力を磨けます。

▼部門全体を戦略的に動かせる体制参画
自社メンバー主体のチームで、部門横断の連携もスムーズ。
課題を把握し、配置や育成など戦略的なタレントマネジメントが可能。
組織の方向性や文化も意図的に作ることができます。

▼意思決定の自由度とスピード感
部門全体の改善策や新規プロジェクト戦略の提案が即座に反映！
成果に直結する判断を自分の裁量で下せるため、他では味わえない手応えがあります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（初年度1年後、次年度より9月統合）
■社宅(独身寮)あり
■ストレスチェック制度
■ベネフィット・ステーション
■我らのチーム！スポーツ応援制度（FC町田ゼルビア、東京ヤクルトスワローズ）
■副業認可制
■テレワーク制度（規定あり）
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■通勤手当
■ライフプラン手当
■資格手当
■住宅手当
■引越支援金

【産休・育休取得状況】
男女実績あり
▼今年度
女性：2名、男性：2名

休日・休暇

＜年間休日130日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季／年末年始休暇
■キャリア特別休暇
■アニバーサリー休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚式休暇
■配偶者出産休暇
■子女結婚休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■家族ふれあい休暇
■マタニティ通院休暇
■ヘルスケア通院休暇
■産前・産後・育児休業 （取得・復職実績あり）
■介護休業