募集要項

募集職種

SE#セゾンカード運用元#フルフレックス#有給取得率85％#企画～保守を内製開発#賞与年3.9ヶ月～4.3ヶ月

募集背景

当社では、事業拡大に伴い自社サービスの開発体制を強化中。従来の外部委託から内製化へとシフトし、より迅速かつ柔軟なシステム開発を実現するため、要件定義から実装・運用まで一貫して携われるエンジニアを求めています。事業部門と直接連携しながら、自社サービスの価値向上に貢献したいという人材を募集中です。

仕事内容

★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元
★コアタイムなしのフルフレックス勤務＆リモートワーク
★土日祝休み／有給取得率85％超

企画・開発・保守まで一貫して内製開発する、テクノロジーセンターで勤務いただきます。

＜主な仕事内容＞
•社内オープンゲートウェイ開発
•カード会員向けウェブサイト（ネットアンサー）開発
•外部向けシステムも担当（単なる社内SEではありません）

社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与していただきます！

＜開発環境＞
■開発端末: MacBook Pro
■プログラミング言語: Java(21以上)|TypeScript|Go|Clojure|Swift|Kotlin
■フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit
■DBMS:PostgreSQL|MySQL
■プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner
■IDE/開発ツール:IntelliJ IDEA|VS Code|GitHub Copilot

【開発環境・業務範囲】
▼オペレータ向けのマニュアル検索/コミュニケーションシステム
環境：AWS ECS
言語：Java（21以上）、Spring Boot、Vue/Nuxt、TypeScript
DB：PostgreSQL
説明：
課題：検索精度が低い、マニュアル管理機能。
解決したこと：ベクトル検索機能を導入し、マニュアル検索の精度と利便性向上。紙で回覧板的な回し方をしていた情報共有のデジタル化。

▼フロントシステムと基幹システムを中継するゲートウェイシステム
環境：AWS EKS
言語：Java（21以上）、Spring Boot
DB：PostgreSQL
課題：開発及び保守のコスト高、開発スピードの遅さ、人手がかかる保守体制
解決したこと：AWS移行によるコストの最適化、フレームワーク/開発環境のモダン化によるデプロイ・開発容易性の向上、AWSの各種サービスを活用した運用監視性・耐障害性の向上

▼クレジット会員向けWebサイト。自社以外の同種のWebサイトも含む
環境：AWS EKS
言語：Java（21以上）、Spring Boot、Svelte/SvelteKit、TypeScript
DB：PostgreSQL
課題：フレームワークのEOL。長年の開発による冗長的で複雑化コード
解決したこと：フレームワークはSpring Bootの最新バージョンに移行。同時期に行ったAWS更改と合わせ基盤部分を一新した。
アーキテクチャをフロントエンドとバックエンドに明確に分けて業務部分をバックエンドが請け負い、UIをフロントエンドで請け負うことで新機能開発における複雑性を削減し、柔軟性を上げた。

＜配属部署＞
【エンタープライズ開発センター（社内システム開発）】
社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を担当。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減などに向けたプロジェクトに参画いただきます。

＜チーム体制＞
•プロジェクト制（2～3名～最大20名程度）
•パートナー企業との協業も

【注目ポイント】
多くの人に影響力をもつ業界トップクラスの基盤
大手企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような意思決定スピードを実現。業界トップクラスの会員数を誇るセゾンカードの基盤を活かしつつ、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています。

■Java、TypeScript、Go、SpringBootなど最新技術スタックを採用
■AWS上でのマイクロサービス開発を推進
■GitHub Copilotなど最新ツールも積極導入

上記のようなプロジェクトの中で、技術的チャレンジを楽しめる環境です。大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ、あなたの技術的判断が多くの人々に影響を与える、仕事のスケール感を味わえる環境です。

【注目ポイント】
大手企業ならではの腰を据えて働ける環境
《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■週1～3日のリモートワーク
■フルフレックス勤務
■年間休日120日以上
■残業少なめ　など

《明確なキャリアパスをご用意》
■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース
■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース
■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会
■副業も可能（勤続1年以上）

長期的な成長をサポートし、多様な働き方を応援しています！

【変更の範囲】
当社の指示する業務全般
職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜業界未経験OK／スキルがある場合は実務経験が短くてもOK＞
■学歴不問
■システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上

～こんなご経験のある方は歓迎～
・自ら考えてプログラムや基盤の改善経験
・システム全体の方式設計の推進などITアーキテクト・テックリード経験
・システム要件定義・設計・導入の実務経験
・デザインパターンなどの知識/適用経験
・テスト自動化に関する経験

勤務地

＜リモートワーク導入率ほぼ100％（週1～3日リモート可）＞
■本社・テクノロジーセンター
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内（東池袋駅から駅直結）
※以下にて勤務の可能性もあり
東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 5階

サンシャイン60、高田馬場FCビルを拠点としています。MacBook、Windowsの計2台を各自に支給していますので、在宅勤務でも快適に働けます！

【変更の範囲】
当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
＜東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内の場合＞
JR各線、東京メトロ線、西武線、東武線「池袋駅」より徒歩12分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分（駅直結）

＜東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 5階の場合＞
JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分

勤務時間

■フルフレックス勤務
・1日の標準労働時間7.5時間
・コアタイムなし

想定給与

＜想定年収約500万円～＞
月給308,700円～＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与(年平均3.9ヶ月～4.3ヶ月)
※スキルやご経験、前職給与などを十分に考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月（給与・待遇に差異はありません）。

【給与例】
年収850万円／40代（月給47万円＋諸手当＋賞与2回）
年収720万円／30代（月給40万円＋諸手当＋賞与2回）
年収550万円／20代（月給30万8,700円＋諸手当＋賞与2回）

待遇・福利厚生

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）　※年平均3.9ヶ月～4.3ヶ月
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■家族手当
■子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり）
■出産祝金（2万円）
■子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）
■退職金
■慶弔金
■お見舞金
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度（勤務満1年以上が取得条件）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス（カフェテリアプラン）
■退職給付金制度
■短日・短時間勤務
■全社員共通人事制度
■オフィス内禁煙・分煙
■副業可（勤続年数1年以上）
■CANVAS（自己啓発・健康・育児・介護などの支援制度） ほか

働きやすい組織づくりが評価されて「健康経営優良法人2025」に認定！

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土日祝休み）
■年次有給休暇
⇒1日・半日・1時間単位で取得可能！連休取得も推奨
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドックの受診可能)