- 情報提供元:
株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/26 ~2025/10/23
正社員(中途)
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同じ価値観を持った仲間と、教え合い、協力し合って仕事を進める風土です。
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多彩な制度やイベントで、社員が気持ちよく働ける環境づくりを行っています。
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研修費や受験料を会社が負担。社員の成長をしっかりバックアップします!
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家族手当や住宅手当など、安心の福利厚生もご用意しています!
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定着率は94.5%。長期的に活躍できる環境です!
お客様の「つながる」を支える、
ネットワーク設計・構築のプロフェッショナルへ。
■先輩社員インタビュー
前職は大手飲食チェーンの情シスで働いていました。
ただ業務量が多く、とにかく残業続きで。
もう少し落ち着いた環境でスキルを磨きたいと思い、
グッドフィールドアンドカンパニーに転職しました。
当社は自由な雰囲気で、社員同士の交流も活発です。
経験豊富なベテランエンジニアも多く、
自分の強みを教え合うカルチャーなので、
スキルトランスファーもしやすいですね。
私はネットワークがメインですが、
いまはサーバについての知識も深めています。
勤務時間についても、残業が大幅に減り、
プライベートな時間も確保できるようになりました。
腰を据えて、技術力を高めていきたい方に、
ぜひオススメしたい会社です。
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中小企業をはじめとするお客様企業と直接取引し、
ITインフラ・ネットワーク環境の構築から、
運用サポートまでを一貫して支援している当社。
資格取得支援や待遇・福利厚生が整っており、
ムリなく働ける当社で、あなたもITインフラのスキルに
磨きをかけていきませんか。
type編集部の取材メモ
グッドフィールドアンドカンパニーは、ITインフラにまつわる総合支援を提供している安定成長企業。1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進め、厚い信頼関係を築いてきました。 そんな同社は社員が気持ちよく働ける環境づくりに注力しており、福利厚生や社内制度を確立。その結果、離職率は5.5%、平均勤続年数は10年と、長期で活躍するエンジニアが多いのが特長です。 IT環境の整備や運用に悩む企業に対して、「感動」していただけるサービスで応えている同社。腰を据えてキャリアを積んでいきたい方に、ピッタリの会社だと感じました。
募集要項
- 募集職種
- ネットワークエンジニア(設計・構築)/自社勤務/1日実働7時間/定着率94.5%/平均勤続10年
- 募集背景
- 1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線でプロジェクトに関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。今回はさらなる組織強化のため、エンジニアを増員することになりました。
- 仕事内容
- 中小企業を中心とするお客様のネットワーク環境構築をお任せします。
新規導入や入れ替えに伴う再設計など、一からつくり上げる案件が多数。お客様の業種や要望に応じて、ゼロベースで設計する面白さがあります。
設計・キッティングは基本的に社内で行い、構築はクライアント先で実施。提案~設計~導入までを一貫して手がけられるため、上流から現場まで幅広いスキルが磨ける環境です。
【具体的な業務内容】
◎ネットワークの要件定義・設計(オンプレミス中心、一部クラウドあり)
◎インターネット接続環境・無線LAN・VPN・LAN構築などの実作業
◎テレワーク導入支援、セキュリティ対策支援など
担当領域は経験に応じて決定し、得意分野から着実にステップアップ可能。
設計レビューや標準化の推進、ドキュメント整備にも関わることができます。
「ネットワーク構築を“作業”ではなく“設計から創る”仕事にしたい」
「運用だけでなく、もっと手を動かして技術力を磨きたい」
そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
<主な開発環境>
◎OS:Windows
◎ネットワーク機器:YAMAHA、Cisco
◎クラウド:AWS、Azure
◎仮想化:Hyper-V、VMware
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は職種の枠を超えて「技術を教え合う」社風ですので、ITインフラに関する幅広いスキルを身につけられます。「スペシャリスト制度」も導入しており、技術を深め、極めていくことも、もちろん可能です。
また、年2回の上司面談やを通じて、将来のキャリアプランを描いていく機会があります。「なりたい自分」を明確にし、そこに向けたマイルストーンを設定して、日々の業務に取り組める環境です。
【身につくスキルの例】
・サーバ/ネットワーク/クライアントの横断的な知見
・ネットワークの提案→要件定義→環境設計・構築→導入・運用という一連のオペレーション
・ネットワークを軸に、サーバやクラウドへ領域拡大も可能
【注目ポイント】
長く働ける環境が整っています!
手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、残業は月平均20時間程度と、プライベートも充実させられる環境です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、自分や家族との時間を楽しみながら、エンジニアとして成長していくことができます。
【注目ポイント】
お客様から直接感謝していただける!
今回募集するポジションは、社員数が数名~100名程度の中小企業様が主なクライアントです。お客様と直接やりとりする機会が多く、感謝の言葉をいただくことも。さまざまな業種のお客様を担当しますので、ご自身の視野が広がり、ビジネス理解が深まるのも、大きな魅力です。l
【この仕事に向いている人】
ITインフラのスペシャリストを輩出している会社ですので、「スキルをもっと磨きたいと考えている方」「長期的なキャリアパスを描いていきたい方」に向いています。
お客様とのやりとりを通じて、「お客様に貢献しているという実感を得たい方」「お客様と同じ目線で仕事を進めたい方」にもピッタリです。
【この仕事に向いていない人】
チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。
また、「マニュアルに従い、決められたことだけをやりたい方」も当社では活躍が難しいでしょう。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■ネットワークの設計・構築、または運用・保守の経験をお持ちの方は優遇します。
※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方、歓迎
※学歴不問
<下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください!>
◎ネットワークエンジニアとして、キャリアアップしたい方
◎情シスでの実務経験をお持ちの方
◎社員同士が協力し合って働く環境に魅力を感じる方
【歓迎する経験・スキル】
・VPN、集中管理型アクセスポイント、複数セグメントネットワーク、VLANなどの経験
- 勤務地
-
【自社勤務/転勤なし/リモートワーク相談可】
本社/東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル
★お客様先での対応がありますが、基本的には自社勤務です。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
<本社>
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
【残業について】
月平均20時間
- 想定給与
- 月給28万円~45万円+賞与年2回
※上記金額には20時間分(6万8000円~10万9500円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は変わりません。
【賞与について】
賞与年2回(実績に応じて支給)※創業時からほぼ毎年支給
- 入社後の成長サポート
- 「資格取得支援制度」が充実しており、受験料(2回まで)や研修費は会社負担、合格時には一時金を支給しています。
定着率94.5%、平均勤続10年以上と、ベテランエンジニアが多く在籍しているのも、当社の特長。高い技術力を持った先輩からアドバイスを受けることができ、エンジニアとしてさらに成長していけます。
ChatGPTをはじめとする、生成AIを活用した業務改善にも力を入れ、最先端のAIスキルを実践的に身につけられる環境も提供。AI時代に必要なスキルを習得することで、自分の価値を高め未来のキャリアにつなげることができます。
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(実績に応じて支給)※創業時からほぼ毎年支給
■決算賞与あり(実績に応じて支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月7500円、第二子:月5000円)
■住宅手当(月5000円~4万5000円/規定による)
■役職手当(月3万円~15万円)
■環境手当(月3000円)
■団体傷害保険(三井住友海上火災保険)
■敷地内禁煙
<技術資格取得支援制度について>
当社では、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。
ITインフラ分野で必要とされる資格取得をしっかりサポート。
たとえばMCP(マイクロソフト認定資格)やCCNP(シスコ認定資格)の取得を目指す際には、書籍購入費や研修費用を会社が負担します。
さらに、資格取得後には一時金を支給。努力が評価される喜びを実感できます。
【産休・育休取得状況】
取得実績あり(育休後復帰率100%)
- 休日・休暇
- <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
- 代表者
- 代表取締役社長 吉野 久
- 資本金
- 3000万円
- 従業員数
- 166名(2025年9月1日現在)
- 事業内容
- ■IT wellness careサービス
◎IT運用サポート
クラウド情シスサービス「あ・うん」、スポット常駐、常駐サービス、移転・移設
◎ITセキュリティ
情報漏えい対策、外部リスク対策、セキュリティ更新自動化、IT内部統制支援
◎IT環境構築
サーバインフラ構築、サーバソリューション導入、ネットワークインフラ構築、クライアントPC導入
◎IT総合支援
IT環境企画・設計、IT資産管理、クラウドコンピューティング、特定業種向けサービス
■One’s wellness care サービス
◎研修サポート
■IT顧問サービス
- ホームページ
- https://www.goodfield.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回)
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
- 連絡先
-
〒 104-0032
東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル
採用担当
TEL/03-3523-1351(代表)
トピックス
GFCクレドについて
当社には「GFCクレド」(クレド:「信条」「志」「約束」を意味する指針)があり、共通の価値基準のもと、日々の仕事に取り組んでいます。
その中でビジョンに掲げているのが、「ひとに感動していただける会社であること」。「お客様と一緒に、お客様の期待を超える、あるいは、お客様が思いもよらなかった価値を生み出す」「共に働く仲間の期待を超えるやりがい、働く喜びと誇りを生みだす。そして、家族とともに楽しく幸せな人生を歩んでいると実感する」ということを目指しています。
社内での取り組み
■健康に関する充実した福利厚生
35歳以上の社員には、検査項目が充実した人間ドック受診や、女性社員向けの婦人科検査を実施。さらに、健康診断後のフォロー体制(再検査や産業医の指導)も完備しています。
健康保険とは別に傷害保険によるケガや手術時の補助も完備し、社員の健康を幅広くサポートしています。
■温かみのある交流イベント
植樹式や忘年会・BBQなど、社員や家族が自然に交流を深められるイベントを開催。誕生日や特別なタイミングにメッセージカードが贈られることもあり、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
◆ユニークな健康促進制度
オンラインヨガや「体によいこと」を表彰するグフィカポイント制度を導入しています。
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