募集要項

募集職種

サーバエンジニア（設計・構築）／自社勤務／1日実働7時間／定着率94.5％／平均勤続10年

募集背景

1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線でプロジェクトに関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。今回はさらなる組織強化のため、エンジニアを増員することになりました。

仕事内容

クライアント先のサーバ設計・構築をお任せします。

新規でサーバを構築することもあれば、入れ替えでイチから設計をし直すケースもあります。基本は自社で設計などを行ない、セッティングの際はクラアント先で作業を進めるスタイルです。

【具体的な業務内容】
◎サーバ構築
◎WindowsサーバのAD構築
◎移行作業　など

＜幅広いサービスを提供しています＞
当社ではITインフラに関する多彩なニーズに対応。中小企業をはじめ、お客様から厚い信頼を得ています。

～サービス例～
◎ファイルサーバ導入・移行
◎Active Directory構築・移行
◎バックアップシステム構築
◎サーバ仮想環境構築
◎サーバ冗長環境構築
◎大容量ストレージ導入

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜主な開発環境＞
◎OS：Windows
◎ネットワーク機器：YAMAHA、Cisco
◎クラウド：AWS、Azure
◎仮想化：Hyper-V、VMware

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は職種の枠を超えて「技術を教え合う」社風ですので、ITインフラに関する幅広いスキルを身につけられます。「スペシャリスト制度」も導入しており、技術を深め、極めていくことも、もちろん可能です。

また、年2回の上司面談を通じて、将来のキャリアプランを描いていく機会があります。「なりたい自分」を明確にし、そこに向けたマイルストーンを設定して、日々の業務に取り組める環境です。

【身につくスキルの例】
・サーバ／ネットワーク／クライアントの横断的な知見
・サーバの要件定義→機種選定→環境構築→導入・運用という一連のオペレーション
・サーバを軸に、ネットワークやクラウド領域への拡大も可能

【注目ポイント】
長く働ける環境が整っています！
手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、残業は月平均20時間程度と、プライベートも充実させられる環境です。

メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、自分や家族との時間を楽しみながら、エンジニアとして成長していくことができます。

【注目ポイント】
お客様から直接感謝していただける！
今回募集するポジションは、社員数が数名～100名程度の中小企業様が主なクライアントです。お客様と直接やりとりする機会が多く、感謝の言葉をいただくことも。さまざまな業種のお客様を担当しますので、ご自身の視野が広がり、ビジネス理解が深まるのも、大きな魅力です。ｌ

【この仕事に向いている人】
ITインフラのスペシャリストを輩出している会社ですので、「スキルをもっと磨きたいと考えている方」「長期的なキャリアパスを描いていきたい方」に向いています。
お客様とのやりとりを通じて、「お客様に貢献しているという実感を得たい方」「お客様と同じ目線で仕事を進めたい方」にもピッタリです。

【この仕事に向いていない人】
チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。

また、「マニュアルに従い、決められたことだけをやりたい方」も当社では活躍が難しいでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■サーバの設計・構築、または運用・保守の経験をお持ちの方は優遇します。

※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方、歓迎

＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎サーバエンジニアとして、キャリアアップしたい方
◎情シスでの実務経験をお持ちの方
◎社員同士が協力し合って働く環境に魅力を感じる方

【歓迎する経験・スキル】
・WindowsサーバのAD構築、移行作業の経験

勤務地

【自社勤務／転勤なし／リモートワーク相談可】
本社／東京都中央区八丁堀3-27-4　八重洲桜川ビル
★お客様先での対応がありますが、基本的には自社勤務です。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

【残業について】
月平均20時間

想定給与

月給28万円～45万円＋賞与年2回
※上記金額には20時間分（6万8000円～10万9500円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は変わりません。

【賞与について】
賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給

入社後の成長サポート

「資格取得支援制度」が充実しており、受験料（2回まで）や研修費は会社負担、合格時には一時金を支給しています。

定着率94.5％、平均勤続10年以上と、ベテランエンジニアが多く在籍しているのも、当社の特長。高い技術力を持った先輩からアドバイスを受けることができ、エンジニアとしてさらに成長していけます。

ChatGPTをはじめとする、生成AIを活用した業務改善にも力を入れ、最先端のAIスキルを実践的に身につけられる環境も提供。AI時代に必要なスキルを習得することで、自分の価値を高め未来のキャリアにつなげることができます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給
■決算賞与あり（実績に応じて支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月7500円、第二子：月5000円）
■住宅手当（月5000円～4万5000円／規定による）
■役職手当（月3万円～15万円）
■環境手当（月3000円）
■団体傷害保険（三井住友海上火災保険）
■敷地内禁煙

＜技術資格取得支援制度について＞
当社では、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。
ITインフラ分野で必要とされる資格取得をしっかりサポート。
たとえばMCP（マイクロソフト認定資格）やCCNP（シスコ認定資格）の取得を目指す際には、書籍購入費や研修費用を会社が負担します。

さらに、資格取得後には一時金を支給。努力が評価される喜びを実感できます。

【産休・育休取得状況】
取得実績あり（育休後復帰率100％）

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇