募集要項

募集職種

ITデジタルエンジニア◆コアレスフレックスタイム制度&リモート可◆年収900万円可

募集背景

＜経営戦略本部＞ ヤマハ発動機では物理的な製品の製造だけでなく、全社的なデータの分析・活用推進による業務プロセス改善や、通信機能を持つバイクやボートといったコネクテッド製品と連携したアプリ等のデジタルサービスの開発に取り組んでいます。 高い専門性をもって全社的に情報技術をリードできるエンジニアを募集します。

仕事内容

クラウド環境を活用したシステム設計・開発をお任せします。

＜具体的には＞
■クラウド環境（AWS, GCPなど）を活用したシステムの設計・開発
■マイクロサービスアーキテクチャに基づく他システム連携を前提とした共通機能の構築・運用
■認証認可を主とした個人情報を取り扱う機能の導入・管理
■サービスメッシュ、APIゲートウェイ、サービスディスカバリ等の導入・管理 ■事業個別のビジネスニーズと全社方針の双方を踏まえた要件定義・技術選定・ベンダー調整
■各種サービスとデータ分析基盤間の連携支援
■主にBtoCデジタルサービスの迅速な立ち上げと継続的改善を支える技術支援

【このポジションで働くやりがい】
世界中に広がるお客様とヤマハ発動機のより良い関係を築きながら新しい価値を提供し続けるための基幹活動（データ連携や基盤の構想）に主体的に関わることができます。「戦略を作るだけ」「手を動かすだけ」ではなく、チームメンバーとともに構想した戦略を技術的手法で検証することまで可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
盤石の経営基盤があるからこそ、幅広いことにチャレンジできる
電動アシスト自転車やモーターサイクル、産業用ロボット、スノーモービル、産業用無人ヘリコプターをはじめとした15以上の事業を展開している当社。

■多数の社員が活躍中：連結：54,206人、単体：10,929人（2024年12月末現在） ■好調な売上：連結決算：2兆5,762億円、単独決算：8,696億円（2024年12月期）

など安定した経営基盤（資金力）を誇っているからこそ、技術トレンドを取り入れた商品の企画、推進が可能です。

【注目ポイント】
仕事もプライベートも充実させられる。
■コアレスフレックスタイム制度
■年間休日は121日
■長期休暇制度あり
■産休・育休の取得実績多数／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在）
■みらい手当（家族手当）
■厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用

遊び心を大切にしながらプロフェッショナルとして業務を遂行するために、仕事とプライベートのバランスが大切だと考えている私たち。リフレッシュしながら安心して働ける環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？

【この仕事に向いている人】
■安定した経営基盤のもと活躍したい方
■世界に影響を与えるモノづくりをしたい方
■新しい技術や考え方の習得に興味を持って取り組める方
■ロジカルに物事を考えられる方
■困難な課題であっても粘り強く取り組める方
■デジタル技術の分野に興味がある方

【この仕事に向いていない人】
■物作りに興味がない方
■決められたことだけに取り組みたい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大学、大学院、高専を卒業された方

＝以下いずれかのご経験をお持ちの方＝
■クラウド環境 (AWS、GCPなど)でのシステム設計・開発経験（3年以上）
■API での連携を前提としたシステム設計・開発経験
■コンテナベースのシステム開発・運用経験
■個人情報を扱うシステムの開発・運用経験
■非ITエンジニアとコミュニケーションしながらのプロジェクト推進経験

【歓迎する経験・スキル】
■KubernetesやECS/EKSなどのコンテナオーケストレーションツールの利用経験
■Infrastructure as Code（IaC）や OpenAPI Specification (OAS) を前提としたCI/CDパイプラインの開発・運用経験
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
■自動車業界をはじめとした製造業での業務経験
■チームリーダー、またはテックリード経験
■相手のやりたい事を尊重しつつ、技術的に正しい方向へ導ける方

最新の市場ニーズや技術トレンドに興味があり、デジタル技術を活用した新たな価値創造を主体的に企画、推進していきたいと方には最適です。

勤務地

神奈川県横浜市もしくは静岡県磐田市（応相談）
※ご本人の希望や適正、経験により決定
※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

＜本社勤務＞
静岡県磐田市新貝2500

＜横浜勤務＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 横浜シンフォステージ　ウェストタワー9F

＜転勤について＞
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

【交通・詳細】
＜本社＞
◆JR「御厨駅」から徒歩約15分、車で約5分
◆JR「磐田駅」から車で約10分
◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車
◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km
◆磐田バイパス・岩井ICより約2km

＜横浜＞
◆みなとみらい線「新高島駅」3・4番出口から徒歩1分
◆京浜急行本線／JR各線／東急東横線／相鉄本線／みなとみらい線／横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」東口から徒歩10分

勤務時間

◆コアレスフレックスタイム制度
コアタイム：なし
標準労働時間：8時間程度
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

【残業について】
月平均20時間程度です。
※部門、事業所により異なる

想定給与

＜想定年収450万円〜1000万円＞
◆月給27万円～50万円+賞与年2回

※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
※残業代全額別途支給
※試用期間は3ヶ月。コアレスフレックスタイム制度は試用期間以降使用可能となります。
それ以外の条件の差異はございません。

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）

【給与例】
◇26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む　
◇30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む　
◇35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む　
◇40歳1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■資格手当
■みらい手当（家族手当）
■通勤手当
■従業員持株会
■従業員販売
■ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
■厚生年金基金（YAMAHAグループの年金基金を適用）
■団体保険（任意）
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン

【受動喫煙防止措置】
敷地内終日全面禁煙

【産休・育休取得状況】
＜産休・育休取得率／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在）＞
女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（当社カレンダーによる）
■祝日（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社3カ月経過後最高15日/年。最大勤続5年以上経過後20日/年。半日単位で取得可能）
■有給休暇取得促進制度（3連続休暇、ライフサイクル休暇、メモリアル休暇）
■特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、産後パパ休暇など）
■ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）
■出産・育児休職
■看護・介護休職