募集要項

募集職種

【人材コーディネーター】残業なし/リモート可/前職給与保証/サポート体制充実/完全週休二日制

募集背景

エンジニアの増員に伴い、企業とエンジニアをつなぎ、キャリアサポートを⾏う「⼈材コーディネーター」の募集を開始いたしました！
経験や年齢関係なく、「新しい環境で⼼機⼀転したい」という⽅も⼤歓迎です。
お会いできることを楽しみにしています。

仕事内容

私たちは経験豊富なITエンジニアと技術を必要とする企業様を
つなげることで、プロジェクト単位の技術支援や開発支援、
そしてサーバー・ネットワーク構築といったインフラ支援を提供しています。

今回、当社では「⼈材コーディネーター」を募集しています︕
企業とエンジニアのマッチングをサポートするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
■クライアントとの打ち合わせ
既にお付き合いのある企業と打ち合わせを⾏い、ニーズをヒアリング。
「エンジニアがいつまでに何⼈必要なのか」や「必要な経験や条件」などを
伺い、最適な提案を⾏います。

■エンジニアとのキャリア⾯談
「今より収⼊をアップしたい」「こんな案件に携わりたい」
「○○の開発経験を活かして働きたい」といった希望を
伺い、最適な配属先を決定します。

■配属後のフォロー
エンジニアを配属した後は、
「困ったことはないか」「希望案件との相違がないか」等
エンジニアに寄り添い、キャリアプランの相談やサポートを⾏います。

【営業スタイル】
飛び込み営業やテレアポ、ノルマ等は一切ありません。
既存のお客様との取引がメインになります。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪POINT①≫
<ご経験のある方は、即戦力として活躍可能！>
★入社後は経験豊富な先輩が業界知識などもイチからレクチャーします。
★座学、OJTなど事業部ごとに必要な研修もご用意しています。

≪POINT②≫
お客様やチームメンバーとの
リレーションを図る機会も多く、
人間的にも成長することができます。

【注目ポイント】
土日祝休みでプライベートが充実！
★年間休⽇120⽇以上
★⼟⽇祝休み
★⽉残業10時間以下
★転勤無し
★育児休暇取得実績あり

ご家族との時間も大切にしていただける
勤務環境ですので、
平日は作業によってリモートも可
土日はご家族とお出かけと、
しっかりとメリハリをつけて働いていただけます。

【注目ポイント】
IT業界知識＋営業スキルも身に付く！
IT業界は将来性があり、これからも発展していく業界です︕
当社での経験はこれからのあなたのキャリアにきっと役に⽴つはず。
⼈材コーディネーターというお仕事は、
幅広いIT知識だけでなく、お客様との折衝やキャリアサポートを通して、コンサルティング⼒、営業スキルも⾝に付けることができます◎
単なるモノ売りだけでなく、ITを通して幅広い提案をできる⾯⽩さがあります︕
＋αのスキルを⾝に付け、あなたの市場価値を⾼めましょう★

【この仕事に向いている人】
■人と関わることが好きな方
■誰かのために行動できる方

【この仕事に向いていない人】
■コミュニケーションを取ることが苦手な方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼＼業界未経験も大歓迎！！／／

■学歴・年齢不問
■今まで何らかの営業経験がある方（年数不問）

IT業界経験の長い先輩社員がしっかりサポートしていくので安心してください♪

【歓迎する経験・スキル】
■営業経験がある方
■IT業界経験がある方
■コミュニケーションが好きな方

勤務地

東京都荒川区西日暮里5丁目34番3新谷ビル602号　　ただし案件に応じて都内

【交通・詳細】
【本社 最寄り駅】
・JR山手線「西日暮里」駅　出口１より徒歩1分
・メトロ千代田線「西日暮里」駅
　メトロ・JR連絡口より徒歩1分
・舎人ライナー「西日暮里」駅　西口より徒歩1分

※その他 各プロジェクト先により
　最寄り駅が異なります。
[例]有楽町・東京駅・市ヶ谷・麹町・飯田橋など

勤務時間

9:30～18:30

【残業について】
平均残業10時間

実際、残業時間はほとんどありません。
繁忙期には多少残業も増えますが、
無理なく働いていただけるよう
当社としてもしっかりとフォローをしていきます。

想定給与

年齢、経験に応じて要相談

年収400～800万円
【月給】280,000円～＜前職給与保証＞
※別途残業代全額支給（管理職は支給対象外）
※ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定いたします。
※試用期間：6か月（給与条件、待遇面は変更ありません）

★昇給年1回（4月）
★賞与年2回（2か月分×2回）
★あなたのスキルや能力をしっかりと評価します

【賞与について】
賞与年2回支給（6月・12月）

入社後の成長サポート

≪充実のサポート体制≫
あなたのスキルアップ・キャリアアップを
しっかりとバックアップしていきます！

【研修制度】
・技術研修
・メンタルケア制度
・コーチング制度
・資格取得支援
・英語コーチング制度
…etc.

新たなメンバーを迎えるにあたって
今後サポート体制や社内体制をアップデートしていく予定です！

待遇・福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆厚生年金基金
◆労働保険（雇用・労災）
◆育児・介護休業制度
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
⇒取得した資格ごとに手当も支給いたします
◆定期健康診断

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年次有給休暇（半日取得可）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇