募集要項

募集職種

コンサルティング営業(生損保クロス提案)/固定給/年間休日121日 /転居を伴う転勤なし/30～40代活躍中/

募集背景

あいおいニッセイ同和損保100%出資会社として、全国64ヶ所に支店を展開し、地域No1代理店を目指しています。支店体制強化のため、将来的に管理職を担うことのできるコンサルティング営業職（総合基幹社員）の採用に注力しています。

仕事内容

個人・法人の既存のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングをお任せします。

【具体的な業務】
◆既存契約のフォローと提案
既にご契約いただいているお客様を定期的に訪問。
現状をヒアリングし、ライフプランや事業内容の変化に合わせた保険の見直し、
新たなリスクへの備えをご提案します。
損害保険の継続手続きをきっかけに、生命保険のご提案も行います。

◆損害サービス対応
事故や災害が発生した際、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客様をサポートします。
不安な時にこそ頼られる、介在価値の大きな業務です。

※友人・知人への無理な勧誘は一切ありません。
　未経験の方も安心の研修制度が充実しています
※営業活動用スマートフォン・タブレットを貸与します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
既存顧客中心のコンサルティング営業です。新規開拓のプレッシャーや数字に追われることなく、安心して取り組めます。

【扱う商材】
自動車保険、火災保険、賠償責任保険、傷害保険といった損害保険と、医療保険、がん保険、収入保障、死亡保障などの生命保険の両方を扱います。

【身につくスキル・キャリアパス】
生命保険・損害保険の専門スキルを習得し、将来的に支店の管理職や指導ポジションへとステップアップすることが可能です。

【タイムスケジュール】
※あくまで一例です
9時　顧客訪問準備・提案書作成
10時　既存顧客訪問（2-3件）
13時　継続手続き・見積もり作成
15時　事故対応・顧客フォロー業務
17時　退社

【注目ポイント】
既存顧客深耕で、生損保クロスの専門性を磨く
新規開拓中心の成果主義スタイルから、既存顧客基盤の深耕へと営業スタイルを変革したい方に最適な環境です。損害保険を主軸に生命保険も扱うため、幅広い経験を積むことができます。

【注目ポイント】
固定給と明確なキャリアパスで年収安定
不安定な歩合制から、固定給＋年2回賞与の安定した収入へと軸足を移すことが可能です（別途、生保成果手当の支給あり）。将来的に支店の管理職や指導ポジションを目指せる明確なキャリアパスがあり、経験と能力に応じた昇給・昇格により、長期的な視点で安心して働ける環境です。

【この仕事に向いている人】
より人に感謝され、役に立てる仕事にやりがいを感じたい方。地域に根付いて長期的に活躍したい方。法人営業に挑戦し、専門知識を深めたい方。将来的にリーダーや管理職を目指したい方。既存顧客との関係構築を通じて、質の高い提案を追求したい方。

【この仕事に向いていない人】
新規開拓インセンティブで短期的に高額収入を得たい方。営業実績のみで評価されることを重視する方。チームでの協業より個人プレイを好む方。事務作業や正確な記録・報告を苦手とする方。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※保険・金融業界未経験の方も歓迎しますが、
特に金融機関経験者、損保・生保の営業経験者、保険募集人（損保・生保）の経験者は即戦力として優遇します。
※FP資格保有者の方や、何らかの営業または接客・サービス経験をお持ちの方も歓迎です。

勤務地

転居を伴う転勤なし

※以下、募集支店名
【北海道・東北】
北海道：札幌
宮城：仙南、佐沼

【関東】
茨城：下館
千葉：千葉南
東京：東京、東京東、町田
神奈川：横浜、横須賀

【北陸・甲信越】
新潟：新潟
長野：松本
山梨：山梨
富山：富山

【東海】
静岡：沼津
愛知：三河、豊橋
岐阜：岐阜
三重：三重

【近畿】
大阪：大阪、南大阪
奈良：奈良

【中国】
広島：三次

【九州】
大分：大分

※ご自宅から勤務先まで1時間45分以内の範囲にある当社支店へ配属となります。
※U・Iターンも歓迎です
※マイカー通勤となります。詳しくは別途ご説明します。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間 休憩60分）

【残業について】
★原則残業はありません
定時になれば上司・部下関係なく自然と「帰ろう！」という雰囲気が醸成されています。
※契約更改の繁忙期や緊急の事故対応が発生した場合は残業や時間外連絡が発生することがあります。

想定給与

月給27万9000円～35万7000円
※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。
※別途、生保成果手当の支給あり
※残業代は別途全額支給

■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（評価に伴って昇降給額を決定）
入社時の想定年収は360万円～477万円（時間外手当、生保成果手当除く）です。

試用期間：6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇の差異はありません。

【給与例】
■メンバー：月収39万円／年収531万円
■管理職：月収47万3000円／年収670万円
■管理職：月収53万6000円／年収761万円

入社後の成長サポート

入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修など、段階的な研修制度が充実しています。知識・経験豊富なベテラン社員が常に身近に存在し、商品に関して分からないことがあればすぐに相談できる社員専用相談窓口も整っています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■車両手当（普通車：30,000円／月、軽自動車：20,000円／月）
※原則、持ち込み車両でのお仕事になります
■各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修など）
■退職金制度あり（中小企業退職金共済制度、確定拠出年金制度）
■提携厚生施設
■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」
■自己研鑽支援制度
■資格取得奨励金制度
■財形制度
■AD損保グループ保険制度
■社員団体扱い制度
■施設内禁煙

休日・休暇

年間休日121日（2024年度実績）
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■介護休暇
■出産休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■ライフサポート休暇
■ボランティア休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護に伴う休業制度
■年次有給休暇（入社初年度6～17日、4年度以上25日）
※5日以上の連休取得も可
※有休消化率100％を目指し、最低年間13日以上の有休消化を必須としています。