募集要項

募集職種

PG◆リモートワークOK*資格取得報奨金有*有休取得率100％*在宅補助有*前職給与保証

募集背景

現役エンジニアの代表のもと、働きやすい環境づくりを進めている当社。
リモートしながら密に連携をとれる環境を整備したほか、
自宅でも会社からPCやデスクチェアなどを支給し、
会社と変わらない作業環境を完備しています。
“理想のエンジニアライフ”を実現できる環境をお約束します！

仕事内容

あなたにはPGとして、Webアプリケーションや
Webシステムの開発業務でご活躍いただきます。

＜具体的には＞
これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、
最適な業務からご担当いただきます。

どの案件でも先輩と必ず一緒に配属となるため、
安心してスタートできます！

★大手企業との直接取引案件多数！
二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、
一次案件、プライム案件の比率も増加中！
上流から活躍するチャンスも豊富です。

★希望のワークスタイルを実現！
リモートワークを推進してきた当社。
「リモートがいい」「出勤した方が集中できる」など、
一人ひとりの希望に合わせた働き方が選べます。

リモート希望者には在宅で業務を進めていただきますが、
自宅での水道光熱費の補助など、
業務環境に合わせた経費の申請制度も整えています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■学習塾向け基幹システム
使用言語：Go、React.js
DB：MySQL
基盤：AWS

■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語：Ruby
DB：Postgre SQL
基盤：Azure

■美容室Posシステム
使用言語：Ruby
DB：MySQL
基盤：AWS

■ファッションブランドECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：AWS

■職人管理システム
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：GCP

【身につくスキル・キャリアパス】
▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート
キャリアパス面談に人事考課と、
年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。
3年後、5年後、10年後…と、その時に応じて
仕事に対する優先順位は変わるはず。
それが「年収」なのか「仕事内容」なのか
はたまた「ポジション」なのかを随時本人の目線に合わせ話し合います。

「将来はフリーで働きたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」
そんな希望でもOK。
実現のために、現役エンジニアでもある代表が
豊富な業界経験を活かしてアドバイスします！

また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。
価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます！

【注目ポイント】
年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。
アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。

【注目ポイント】
会社からキャリアを押し付けるようなことはしません！
エンジニアとして経験を積んだらマネジメントへ…というのが一般的なキャリアの道筋です。
しかし、当社では社員にキャリアを押し付けるようなことはありません！

◎ずっと技術を極めたい場合は…
「マネジメントをしない」というキャリアも当社ではOKです。
実際にマネジメントの経験ゼロで“年収850万円以上”のエンジニアもいます。

◎マネジメントに挑戦したい場合は…
もちろん、マネジメントへのチャレンジも可能です。
経験を積んだ後、メンバーからサブリーダー、サブリーダーからリーダー…と、
意欲に応じて最適なポジションを与える体制が整っています。

一人ひとりが描くキャリアパスや志向次第で、
技術者として希望するキャリアを歩んでいける環境があることも、当社ならではの特徴といえるでしょう。

【この仕事に向いている人】
◎前職以上の働きやすさ（残業少なめ、有休の取得）や給与・待遇を重視している方
◎社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方
◎勤怠がしっかりしている人

【この仕事に向いていない人】
◇ドラマに出てきそうなオシャレなオフィス、毎月の帰社日には勉強会と称してどんちゃん騒ぎ…など、賑やかなイベントが好きという方には向いていません。利益とは、みんなで頑張って稼いだお金です。そもそも当社は在宅メインの経営方針ですし、無駄な家賃や装飾に、1円たりともムダ使いはできません。その代わり、可能な限り社員に還元し、1人ひとりのプライベート充実に貢献できるよう、各種手当を整備しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆プログラミングの実務経験1年以上をお持ちの方（実務以外も可）
◆IT業界での実務経験1年以上をお持ちの方
◆本社（東京都）への出社や、関東エリアの顧客・プロジェクト先での一時的な対面業務が可能な方

【一時的な対面業務とは】
当社はリモートワークでの業務をメインとしていますが、顧客折衝の中で案件開始時の打ち合わせなど、プロジェクトによって一定の対面業務が発生する場合がございます。

【歓迎する経験・スキル】
◎意見や要望を発信できる環境を求めている方
◎多彩なキャリアパスが用意された会社で活躍したい方
◎実力を正当に評価してもらいたい方
◎転職先にはスキルアップ支援体制を重視している方

勤務地

リモート導入率75％！

≪本社≫
東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」
島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。
ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。

在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。

もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★本社
「池袋駅」35番出口より徒歩6分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります

【残業について】
直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間！
残業は月平均10時間以内と少なめです！

想定給与

■月給30万円～
※前職の給与・経験・スキルを考慮のうえで決定します
※上記の額にはみなし残業手当（月17時間分、6万1000円～）を含む。
※残業時間超過分は別途全額支給します
※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加
※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません

★前職給与を保証！★
最低でも年収60万円以上アップを保証しています。
直近では平均80万円～100万円上がった実績も！

≪月々の手当が豊富です≫
◆通信費補助（月5000円）
◆光熱費補助（月5000円）
◆健康増進手当（月5000円）
◆精勤手当（月1万円）
◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

【賞与について】
年2回支給（定期昇給制度あり）

【給与例】
【初年度想定年収：356万～412万円＋手当42万円】
◎年収800万円（37歳／入社歴5年）
◎年収740万円（35歳／入社歴2年）
◎年収602万円（29歳／入社歴4年）
◎年収588万円（25歳／入社歴3年）
◎年収490万円（25歳／入社歴2年）

入社後の成長サポート

≪充実の資格取得支援制度≫
IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有）

★資格取得報奨金制度あり
合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…
◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
◆5万円：応用情報技術者
◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
◆1万円：ITパスポート

その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

待遇・福利厚生

■昇給年2回（定期昇給制度あり）
■賞与年2回（2ヶ月分支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■精勤手当
┗3ヶ月間突発的な事情による遅刻・欠勤などが無い場合、賞与のタイミングで3万円支給
■非喫煙者手当（月5000円）
■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象）
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
┗IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除（社内規定あり）
■資格取得報奨金制度
┗合格者・有資格者に対し一時報奨金を支給
■書籍購入補助
■営業費用補助
┗現場の仲間との飲み会など、仕事関連はすべて対象（上限あり)
■社員紹介制度
■ITS（関東ITソフトウェア健保組合、各種施設・サービス利用可）
■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助）
■女性薬補助（月上限3000円）
■PMS休暇・生理休暇（月1日有給追加付与）
■副業・ＷワークOK
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇の取得実績あり。

休日・休暇

【年間休日127日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季冬季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初月から獲得可能。取得率100％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇（不妊治療）
■結婚休暇（御入籍された方には有給休暇とは別に5日間の有休付与）
■生理休暇（月1日有給）

★有休取得率100％！
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！