募集要項

募集職種

インフラエンジニア／設立26年！7割が金融系プロジェクト＆得意な上流工程！安心して入社できる安定企業

募集背景

設立以来、26年間継続して黒字成長を遂げてきた当社。
金融業界を中心に、要件定義・基本設計の上流工程から
プロジェクトに参画し、高い業務スキルと技術力を
お客様へ提供してまいりました。

さらなる組織の拡大を目指して、
ともに働いてくださる方を募集します。

仕事内容

「金融のオーミック」と呼ばれる当社で、
インフラエンジニアとしてキャリアを築きませんか？

サーバー・ネットワーク・クラウドなど
インフラ領域の案件も多数あり、
あなたの適性や希望を考慮して
最適なプロジェクトにアサインします。

【具体的な担当業務】
■サーバー・ネットワークの設計・構築
■クラウド環境（AWS・Azureなど）の導入・運用
■金融システムのインフラ基盤設計・チューニング
■セキュリティ対策や災害対策（DR/BCP）プロジェクト
■DX推進に伴うインフラ最適化・自動化

【キャリアアップの多彩なチャンス】
・システム企画や基本設計といった
上流工程から参画できる案件多数
・金融系大規模プロジェクトで
リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能
・29歳で課長昇進の実績あり！
実力次第でスピード昇進できます！
・年間表彰制度あり
活躍がしっかりと可視化＆評価される環境

【働きやすさも安心】
・離職率は8.6％未満
（全国平均約15％を大きく下回る）
・入社3年以内の離職率も14％
（中小企業平均約40％より圧倒的に低い）

社員想いの制度と安定基盤があるからこそ安心。
金融ITインフラの最前線でスキルを磨き、
市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？

【注目ポイント】
プロジェクト例
■ネット銀行向け法人融資システム
現状OBIC7を使用しているが、
事務効率化のため法人融資システムを構築
（スクラップビルドプロジェクト）
要件定義から本番リリースまで行う。
Java、JSP、HAFJ（フレームワーク）、Oracle

■カード会社向けインターネット会員システム
各機能追加プロジェクト
基本設計から本番リリースまで行う。
Java、spring boot、TERASOLUNA、Oracle、PostgreSQL

■公益財団法人向け融資保証システム
オンプレミスからクラウド基盤（Azure）へのマイグレーション
上記に伴う移行計画の策定・作成・実施・運用・旗振りを行う
Java、COBOL、Oracle、SQLServer、Symfoware

【注目ポイント】
社員は個性派揃い！自分らしく働ける
様々なタイプを受け入れる多様性の高い組織ですから
みな一人ひとりの個性を発揮！人間関係がよく、
社内イベントもにぎやっています。

社員同士の飲み会は会社が全額負担！
サークル活動も多数あります。
もちろん会社から補助が出ます。
・フットサル
・辛いもの倶楽部
・バイクツーリング
・映画鑑賞会
・麻雀倶楽部
・工作会（プラモデル他）
・山歩きクラブ
・BBQ等多数

■経験が浅いうちは必ずチーム配属
分からないことがある時もすぐに質問できる環境で安心です。

■キャリアアップ支援も充実
昇給の評価基準やキャリアモデルを明確化することで
社員がモチベーションを持って
ステップアップできるようサポートしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

学歴不問、何らかのIT系業務経験があれば歓迎。
金融系インフラエンジニア経験があれば優遇。

【採用担当より】
PG/SE/PL/PMなど何らかのITエンジニア経験がある方を
想定していますが意欲やポテンシャル次第では
エンジニア経験が浅い、またはない方でも
採用の可能性もございます。

5名以上の積極採用です。
興味があればぜひご応募ください！

★金融系のITエンジニア経験がある方
★金融系エンジニアとしてキャリアを積みたい方
…は尚歓迎です！経験・能力に応じた
最適な待遇・給与でお迎えしますので
ぜひご相談ください。

勤務地

【転勤なし・希望プロジェクト考慮】
本社（浅草橋）もしくは
主に東京都、神奈川県などのプロジェクト先
※勤務地の変更範囲：なし

【交通・詳細】
■本社までのアクセス
・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩2分
・JR総武線「浅草橋駅」徒歩5分
・JR横須賀線「馬喰町駅」徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00
※休憩1時間
※勤務地の規定に準ずる

【残業について】
残業は奨励せず定時退社可能です。
大手企業向け業務が中心で配属先の働きやすさも抜群です。

想定給与

【前職給与保証】
■月給260,000～500,000円（経験3年以上）
■月給238,000円～（経験1～2年）
■月給230,000円～
※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
※残業代全額支給

★管理職も残業代を支給
一般職と同様に部長・課長の管理職も残業代が発生します。
したがってよくありがちな昇進して年収が下がるということが
当社ではありません。管理職でも安心して働けるのため
昇進に戸惑いもないと思います！

ぜひ能力を活かして長くご活躍ください。

【賞与について】
賞与年2回（6月、11月）
※基本給の4ヶ月分以上

【給与例】
957万円／45歳・部長（37歳で部長昇進実績）
764万円／35歳・課長（29歳で課長昇進実績）
536万円／30歳・プロジェクトリーダー
495万円／25歳・システムエンジニア

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給あり（社内規定による）
■各種手当
・生活支援手当
・時間外手当
・テレワーク手当
・リーダー手当
・役職手当
・在宅勤務手当
・資格手当
・紹介手当等
※社員紹介手当は「5年間毎月」支給
■研修制度
■資格取得応援制度
※資格取得費用を全額支給します。
（不合格の場合でも支給）
■メンター制度
毎月メンターによる面談と、
そのあと食事会を実施しています。
■永年勤続表彰
■プロジェクト表彰
■慶弔見舞金制度
■入学祝い金制度
■ブログ投稿表彰制度
■案件配属制度
■奨学金返済補助制度
■技術者紹介制度
■階層別技術者研修
■e-ラーニング
■資格取得応援制度
■イベント補助制度
■時短勤務制度
■入学祝金制度
■社内旅行
■引越補助
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）　他

※資格取得応援制度と資格手当について
資格取得に関する参考書代・受験料を会社で全額負担。もし不合格の場合でも再受験料を負担します。また資格取得後は毎月手当を月給に加算支給します。

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇