募集要項

募集職種

インフラエンジニア■賞与3ヵ月分■7割上流■希望重視のアサイン■リモート案件多数■月平均残業8.5h/INF

募集背景

■全国各地で計20名以上を採用■
東証プライム上場企業グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。

仕事内容

★常時3,000件の案件あり
★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数
★クラウド、仮想化など最先端案件
★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件

クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、
あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！

マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、
フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件…
など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！

プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。
健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！

【具体的な業務内容】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
■セキュリティのコンサル・診断・導入 など

【変更の範囲】
全ての社内業務

【手がける商品・サービス】
【7割が上流工程から参画可能】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。

【案件例】
■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など
■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など

※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり

【開発環境・業務範囲】
【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ

★あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。

★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。

【身につくスキル・キャリアパス】
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。
自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！

【注目ポイント】
総合アウトソーシング企業の強固な基盤
一般のSIerやIT企業では実現しづらい業務横断的な支援力が私たちの強みです！他事業部やグループ会社との連携により、プロジェクト規模や業界領域を超えた業務プロセスとITの双方にかかわる経験を積むことができ、技術力と業務知識を習得できる環境が整っています。ITS事業部は、これらの経営基盤を支えに、クライアントから得られる収益の最大限をエンジニアの皆さんに提供することを使命とし、事業成果をエンジニアに公開・共有します。

【注目ポイント】
キャリア形成を支える教育プログラム
皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するため、サポート体制を整えています。

1.当社のIT教育専門会社「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、スキルアップや資格取得を実施

2.リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講。受講後は高単価案件へ誘導し市場価値向上へ繋げます

3.「eラーニング」「資格取得支援」「キャリアコンサル」それぞれに専門チームを編成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎20～60代の転職事例多数！
■インフラに関する何らかのご経験
（テスターや監視・ヘルプデスクのみの方も歓迎！）
■学歴不問/転職回数は一切不問！

【歓迎する経験・スキル】
■インフラエンジニアとしての運用・保守・設計・構築経験

勤務地

【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！

主要勤務地：
北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県
※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！

◆現住所や希望を最大限考慮します
◆U・Iターン歓迎！
◆転勤なし！
※リモートワーク導入率55%

配属先により異なる 全国にプロジェクトあり！ ※四国、沖縄除く

＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

【変更の範囲】
勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
＜アクセス＞
プロジェクト先により異なります。

★面接については原則Webにて行います

＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■大阪営業所
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩2分
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分

◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋
「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間)／休憩1時間
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
《月平均8.5時間》★目標は“残業時間ゼロ”
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！

想定給与

当社では【単価連動型給与】を導入！
参画案件の契約単価に連動して給与が決定。
還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む）

■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円
■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円
■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円
■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円

【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円
※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給
※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等）
■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給
■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給)

※残業代全額支給
※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
年収732万円/57歳（PM・エンジニア歴35年）
年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）

入社後の成長サポート

【この先も継続して成長できる】
月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

【グループ企業の案件もあり！】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■通勤手当規定支給（上限5万円）
■超過勤務手当（残業・深夜・休日）
■在宅勤務手当
■地域手当
■役職手当
■実務手当
■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合)
■赴任旅費補助(規定あり)
■引越費用補助(規定あり)
■帰省旅費補助（年2回）
■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による)
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
男女ともに産育休取得率100％（2026年1月末時点）
※リーダークラスの方も取得されています

休日・休暇

＝＝年間休日127日＝＝
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
※子1人につき年5日の休暇付与