募集要項

募集職種

SNSプランナー＊動画などの企画・編集・広報＊未経験OK＊安定の正社員採用＊本社勤務（京橋駅チカ）

募集背景

2017年に設立以来、着実な成長を遂げているスイングバイテクノロジー。事業拡大を見据えてオフィスを移転するなど、勢いに乗る成長企業です。
企業や事業の魅力をSNSを通じて、多くの人たちに会社を認知していただくためSNSを始めることになりました。

仕事内容

SNS（YouTube、TikTok、X、Instagram、Facebookなど）で発信する
動画の提案、撮影、編集等を行っていきます。

【具体的なお仕事内容】
□コンテンツの企画
□台本の作成
□ロケハン、撮影（カメラ）
□編集
□アップロード（投稿）
□SNSの運用・管理
など

【コンテンツの内容は自由】
ミッションは「会社の魅力」を発信すること。そこさえ押さえれば、コンテンツの中身は自由に企画していくことができます。通常動画だけでなくショート動画やInstagramのリールなどを織り交ぜてもOK！
事業紹介、インタビュー、ゲーム企画…ときには旅行を計画したり、有名インフルエンサーをお招きしたりと、あなたのアイデアを存分に発揮しながらコンテンツ作りを手がけてください♪

【粘り強さもポイント】
裁量をもって仕事ができる…とはいえ、SNS全盛の今、バズらせることは簡単ではありません。常に「どうしたらもっとPVが上がるのか？」「より興味を引きつけられるのか？」など、施策を考えながら進める必要があります。
時間はかかるかもしれませんが、トライ＆エラーを繰り返しながら、粘り強く配信を続けていきましょう！

【注目ポイント】
働きやすさ＆サポート体制ばっちり
完全週休2日で年間休日120日以上とメリハリをつけられるうえ、慣れてきたら在宅勤務も応相談。プライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。

また、当社では今後チャレンジしてみたい業務を気軽に相談できるよう、月1回の面談を実施。キャリアサポートも万全で、「今」も「将来」も安心して仕事に没頭することができますよ。

【注目ポイント】
駅チカで快適なオフィス
事業拡大を見据えて移転した本社は、京橋駅から徒歩1分とアクセス抜群。

ゆったりとした空間になるようオフィス家具にもこだわり、フリースペースも設置しました♪ 「きれいなオフィスで、リラックスして仕事ができる」と社員からも好評です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験歓迎
★SNS運用に興味がある方歓迎します！

■学歴不問
■職種・業界経験不問
■趣味でSNSを発信し、フォロワーや登録者を獲得している方
■業務としてSNSの制作や運用に携わった経験をお持ちの方


【歓迎する知識・経験】
◇撮影や動画編集の経験
◇SEOの知識や経験
◇現役YouTuberやTiktokerの経験者

【こんな方を求めています】
◇自分のアイデアをカタチにしていくことが好きな方
◇円滑なコミュニケーションが取れる方
◇安定企業で長く働きたい方

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★本社勤務

（本社）
東京都中央区京橋2-6-13　京橋ヨツギビル4階

【交通・詳細】
【本社】★京橋駅および宝町駅至近の好立地！

◇東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
◇都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
◇東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
◇東京メトロ銀座線、東京メトロ東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00～18:00
※所定労働時間8時間/休憩60分

★スキルに応じてフレックス制に移行することも可能

【残業について】
残業は平均月15時間と少なめ。オンオフのメリハリをつけることができます◎

想定給与

月給24万円以上(固定残業代含む)＋賞与

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月4万1790円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間3カ月/期間中の給与・待遇に差異はございません

★成果に応じたインセンティブをご用意。昇給もフレキシブルに行っています！

【賞与について】
年3回：（6月・12月）＋決算賞与1回（3月）※業績による

【給与例】
年収370万円／25歳（月給25万円＋賞与＋報奨金）
年収455万円／27歳（月給30万円＋賞与＋報奨金）
年収570万円／30歳（月給36万5000円＋賞与＋報奨金）

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■社員紹介制度
■社員携帯貸与
■PC1人1台貸与
■社員旅行（テーマパーク等）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇

☆5日以上の長期連休取得OK
☆年間休日120日以上

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給取得率77％以上）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）