募集要項

募集職種

店舗スタッフ／未経験歓迎／週休2日／残業少／賞与昨年実績4ヶ月＋決算賞与／健康経営優良法人に認定

募集背景

『コープみらい』は、東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、組合員約381万世帯以上が加盟する国内最大規模の生協です。食の安心に注目が集まる中、これからも組合員の皆さまのくらしに貢献するため、各エリアで新たな仲間を募集します。働きやすい環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています！

仕事内容

【店舗スタッフ】接客・販売をメインに、店舗づくりに関わるさまざまな業務をお任せします。

＼下記7部門のいずれかに配属となります／
・惣菜
・水産（鮮魚）
・ベーカリー
・農産（青果）
・畜産（精肉）
・グロサリー
・レジサービス

★一度配属された部門で長く活躍できるため、経験を積みながら成長し、地域の組合員さんに喜ばれる店舗づくりを続けることができます。
★総菜・水産部門採用強化中

＼具体的な仕事内容は？／
■接客
■食品加工、品出し
■商品の値付け
■商品の陳列
■材料や商品の発注
■売上管理
■パート・アルバイト職員の管理
（業務指示やシフト管理など）

★売り場では組合員さんとの会話が弾むことも！組合員さんの生の声は売り場づくりにも大いに役立ちます。

【身につくスキル・キャリアパス】
各部門の販売担当として経験を積んだ後は、
▼サブチーフ
▼チーフ（部門責任者）
へステップアップ。新人育成やアルバイトの指導、予算・売上達成に向けた店舗運営などをお任せします。

さらに、総合職への登用制度を経て、副店長・店長・SV・他部署（本部職）などへのキャリアアップ・キャリアチェンジも目指せます。

入職2～3年でチーフに昇格する先輩が多数。もちろん、中途入職のハンデはなく、男女問わずキャリアアップが可能です。ぜひ理想のキャリアを叶えてください！

【タイムスケジュール】
惣菜部門のスケジュール例
7時30分　商品・原料の荷下ろし、売り場づくり
13時15分　ミーティング参加、午前中の売れ行き確認など
13時30分　昼休憩
14時30分　夕食時に向けた売り場づくり、品出し、お客様との触れ合いなど
16時30分　事務作業、他のスタッフへの引継ぎを行い退勤

【注目ポイント】
魅力的な店舗づくりのためにアイデアを活かせる機会がたくさん！
『コープみらい』の強みは、各店舗がその地域に合わせた売り場づくりに取り組めること！
客層や天候、売上データ、地域イベントなどの情報を参考にしながら、商品展開や販売戦略を考えています。

たとえば、近隣学校の運動会シーズンに、前日は食材を多めに仕入れ、当日には惣菜や軽食を充実させたところ、大反響につながりました。
その他にも、季節ごとのおすすめレシピ紹介や、高齢者の方に向けた“あっさりメニュー”の提案、家族世帯向けに小分けパックの種類を増やす、といったさまざまな取り組みを行い、多くの組合員さんから喜ばれています。

「アイデアをカタチにできる仕事がしたい」「人の役に立てる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方にピッタリの仕事です！

【注目ポイント】
研修充実！未経験でも安心して店舗デビューできます
入職後まずは座学研修を実施。その後、配属部門ごとの実務研修へと進みます。
商品のレイアウトの工夫や仕入れのコツ、食品衛生管理の基本、調理・加工の技術など、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから丁寧にレクチャー。さらに、わからないことがあればいつでも確認できる写真付きのマニュアルもあります！

実際、入職当時は「魚に触ったことがなかった」「揚げ物は買ったことしかない」という先輩たちも、研修を通じて自信がついていき、今では職場の中心メンバーとして活躍しています。

今回は経験ではなく人柄を重視した採用です！未経験の方も安心してご応募ください。

【この仕事に向いている人】
◎腰を据えて長く働きたい方
休暇制度の充実や少ない残業などだけでなく、子育てや不妊治療と仕事の両立支援にも積極的。ライフステージが変わっても、仕事もプライベートも大切にできる環境です。安心して働き続けられる職場を探している方にピッタリです。

【この仕事に向いていない人】
△人と話すことが苦手な方
他の店舗スタッフと連携・協力するのはもちろん、品出し中に組合員さんから質問される機会も多数。より良い売り場づくりのために、人とのコミュニケーションは欠かせません。話すことに苦手意識がある方には難しいかも…。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼学歴・経験不問！人柄重視の採用です／

■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎


～こんな方にピッタリ～
◎コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい方
◎相手の立場に立ち、思いやりの気持ちをもって接することができる方
◎人々のくらしを支えるやりがいのある仕事がしたい方
◎アイデアをカタチにできる仕事がしたい方
◎自分が本当に良いと思う商品を提案したい方
◎人間関係の良い職場で働きたい方

★あなたのアイディアを現場で活かせます！
最近では、炊き立てのお米とレトルトカレーという異なる部門の商品を組み合わせて提案したところ、組合員さんに大好評！チームの力で新しい可能性がどんどん広がっていくことを実感しています」

【歓迎する経験・スキル】
スーパーや小売業界での経験者（パート・アルバイト可）は大歓迎です！

【過去の採用例】
＼異業種出身者が活躍中／
飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など、先輩職員の前職は業界や職種も様々です！

勤務地

◆東京・千葉・埼玉のスーパーマーケット型店舗に配属

※配属先は原則として、居住地から通勤片道1時間30分程度の店舗となります
※転居を伴う異動はありません
※U・Iターン歓迎
※千葉・埼玉エリアは原則として自動車通勤が可能（必要基準あり）

【東京都】
北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市

【埼玉県】
さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、川口市、深谷市、挟山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市、久喜市、坂戸市

【千葉県】
松戸市、市川市、流山市、船橋市、千葉市、鎌ヶ谷市、八千代市

★詳細はHPでご確認ください！
https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php

勤務時間

◆7:00～23:30の間でシフト制（実働8時間）

※計画的に有休を取得しやすい環境です！

＜シフト例＞
8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など

※店舗によって23時まで営業していますが、ナイトマネージャーや清掃担当者が閉店作業を行います。ご安心ください。

※みんなで協力し、助け合う職場風土が根づいています。また、業務の偏りが出ないように調整しているため、1人に業務が集中したり、過度な残業になったりすることはありません。

【残業について】
月平均20.9時間と少なめです！（2024年度）

想定給与

◆22歳以上の方／月給22万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当
◆20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当
◆19歳以下の方／月給20万3,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当

※初任給は入職時の年齢によって異なります。

★残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を全額支給します。

【諸手当】
・通勤手当（規定あり）
・家族手当（子ども1人につき1万円／月）※上限あり
・ポスト手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

【賞与について】
◆賞与年2回（6・12月）※昨年度実績：4ヶ月
◆決算賞与あり

【給与例】
年収440万円／35歳 担当職 子ども2人（月給23万6,700円＋各種手当＋賞与）
年収395万円／25歳 担当職 （月給22万8,700円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時短勤務制度（育児・介護）
◆貸付金制度
◆退職感謝金制度
◆慶弔見舞金
◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
◆定期健康診断
◆育児・介護休職（取得実績）
◆研修制度（運転・商品研修）
◆資格取得支援制度
◆借り上げ社宅（居住地による）

★「健康経営優良法人2025」に認定
★仕事と育児の両立セミナーの開催
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営のため「第6期次世代育成支援行動計画」にも取り組んでいます
★SDGsへの取り組みも積極的に行っています
★年次や役職を問わず、店舗スタッフの声を大切にしてくれる職場です。

【産休・育休取得状況】
男女共に育休取得率が高く、育児と両立しているスタッフが多数います！
★育児休業取得割合：男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％）（2024年度）
★育休からの復帰率100％

休日・休暇

★年休116日（2025年度）
◆週休2日制（月8～9日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（平均取得日数15.2日／2024年度実績）
◆産前・産後休暇
◆育児休職・育児時短
※育休取得割合：男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％）（2024年度）
※育休からの復帰率100％
※0歳～4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延長可
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆夏季休日
◆冬季休日
◆つわり休暇（14日間）
◆配偶者出産時休暇（5日以内）
◆生理休暇
◆お子様の看護休暇（年5日／2人以上の場合10日※中学就業前まで）
◆からだサポート休暇（不妊治療の通院、治療に伴う体調不良時）