募集要項

募集職種

メンテナンススタッフ/未経験OK/フリーター・第二新卒OK/年休124日～/賞与年3.4か月分/創業50年以上

募集背景

創業50年以上の安定基盤を誇る当社は、PCやOA機器のメンテナンス需要が全国で拡大中。未経験から手に職をつけられる環境を整え、さらなるサービス向上と全国拠点での体制強化を目指し、【メンテナンススタッフ】を増員募集します。

仕事内容

オフィスに欠かせないコピー機、PC、ネットワーク機器などの
メンテナンスを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆機器の設置・セットアップ
コピー機やPCなどの新規導入機器を設置し、
使用可能な状態にセットアップします。

◆定期メンテナンス・修理対応
「コピーすると線が入る」「紙が詰まった」「PCが起動しない」など、
オフィス機器のトラブルに迅速に対応します。

◆現場でのアドバイスや提案
お客様への操作方法や設定方法のアドバイス、古い機器の入れ替えをご提案。
より良い環境を提供することで、社会に貢献しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
専門分野に特化したスペシャリストや、
リーダーとしてマネジメント業務に挑戦するなど、
意欲に応じて多彩なキャリアを描けます。

【注目ポイント】
フリーターから正社員へ、8割が未経験スタートの安心感
先輩社員の8割以上が未経験入社。前職は飲食店スタッフ、
ホテルマン、事務職など多種多様。共通点は
「安定した仕事に就きたい」という素直な気持ちだけ。

入社後は最長6ヶ月の充実研修でゼロから技術を習得します。
先輩も同じ道を通ってきたから、つまずきポイントも熟知しており、
「わからないことは何でも聞いて」の文化が根付いています。

月収24〜30万円スタート、賞与年2回（実績3.4ヶ月分）。
フリーター歴が長くても、第二新卒でも、ブランクがあっても大丈夫。
「根拠はないけどやる気はある」—そんなあなたを待っています。

【注目ポイント】
しっかり休み、ワークライフバランスを保てる環境
基本、土日祝日が休みです。無駄な残業もしません。
担当エリアも決められた範囲内で、移動も最小限。
効率を考え直行直帰もあったりします。

完全週休2日制、祝日休み、年休124日以上

仕事とプライベートメリハリをつけた仕事が出来ます。
趣味や家族との時間を大切にできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊ポテンシャル採用
＊第二新卒歓迎
＊フリーター・ブランクがある方もOK

◆未経験歓迎
◆高卒以上
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◆機械いじりが好き・PCを自作したことがある

【過去の採用例】
先輩の8割以上が未経験スタート。
前職は飲食店、ホテル、営業、事務などさまざまですが、
未経験の気持ちを理解した先輩がしっかりサポートしてくれます。

勤務地

＊転勤なし
＊U/Iターン歓迎！
＊地方拠点はマイカー通勤可能

【関東】
新宿営業所
中央営業所
城東営業所
埼玉中央営業所
南埼玉営業所
西埼玉営業所
千葉営業所
横浜営業所

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆詳細は下記URLをご参照ください。
https://www.tkt.co.jp/office

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間）
※残業昨年度実績月25時間程度です。残業代は全額支給いたします。

【残業について】
月の平均残業時間は25時間程度

想定給与

◆東京都
月給254,620円～306,640円＋各種当＋賞与年2回
※上記額には固定残業手当(月20時間分34,420円～41,440円分)を含みます。
　超過分は全額支給。

◆埼玉県／千葉県／神奈川県
月給243,060円～295,080円＋各種当＋賞与年2回
※上記額には固定残業手当(月20時間分32,860円～39,880円分)を含みます。
　超過分は全額支給します。

※経験、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には一律支給の普通自動車免許手当（1,000円）、勤務地手当を含みます。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

【賞与について】
◆賞与年2回あり

【給与例】
◆年収400万円／経験2年
◆年収470万円／経験4年
◆年収520万円／経験7年

入社後の成長サポート

入社後は最長6か月の研修やメーカー研修、OJTを通じて業務知識を習得。
50種類以上の資格取得支援制度があり、取得時には手当も支給されます。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月　※昨年実績3.4ヶ月分）
◆決算賞与（4月）※業績による
◆資格手当（対象は50種類以上）
◆交通費（月5万円まで）
◆時間外手当（固定残業超過分全額支給）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月1万円）
◆出張手当
◆役職手当
◆社員持株会
◆退職金
◆提携保養施設あり
◆永年勤続表彰制度
◆各種表彰制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

＊5日以上の連休取得可能

《年間休日124日以上》
◆完全週休2日制（土日休み）
※ごく稀に休日出勤が発生しますが、
　同一週内に振替休日を取得していただきます。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（2日）
◆年末年始休暇（12/30～1/4）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
※取得実績有
◆育児休暇
※取得実績有