募集要項

募集職種

ITエンジニア｜経験浅めの方も歓迎｜全国募集｜100％フルリモート｜残業月10h程度｜モニター等購入補助あり

募集背景

大手外資系コンサル会社出身の代表が「自分の人生を自分で決められる道を歩みたい」と独立・起業した当社。Salesforce導入プロジェクトの上流工程に特化している強みを活かし、多くの依頼が寄せられています。「自由度を大切にしながら働きたい」「エンジニアやコンサルタントとして強みを手に入れたい」という方を募集します。

仕事内容

当社コンサルタントと共にSalesforce導入プロジェクトに参画し、上流工程を担っていただきます。

≪具体的には≫
■クライアントとの要件定義・設計、各種マネジメント業務
■業務フロー設計・ソリューション選定・全体アーキテクチャの検討
■CRM、ERPシステムの開発・設定業務
■各アプリケーション間のデータ連携構築
■業務アプリケーションのUI／ロジック設計・開発
■運用・改善提案・技術サポート　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪Salesforce案件の経験は不問！≫
入社当初は当社のコンサルタントやエンジニアと同じプロジェクトに参画していただくので、Salesforceの導入や開発の経験は問いません。できることからお任せしていくので、少しずつSalesforceの専門知識を身につけながらスキルの幅を広げていきましょう！約1年で、ある程度1人で仕事を進められるようになります。

【注目ポイント】
早いサイクルで上流経験を積み市場価値の高いコンサルタントに！
■経験者が少なく高単価
■上流の経験を積むチャンスが豊富
■小規模から大規模まで案件の幅も広い
■案件のサイクルが比較的短く、短期間で経験値を高められる

という理由から、Salesforce案件を経験することでエンジニアとしての市場価値がアップ！さらにコンサルタントへと成長できるので、ステップアップや収入アップを実現したい成長志向の方に最適です。

【注目ポイント】
フルリモートで全国どこに住んでいても働けます
上流が中心で、打合せなども原則オンラインで実施するため、エンジニアやコンサルタントも全員フルリモートで活躍中！会社都合の転勤なども一切ありませんので、全国どこでも好きな場所に住みながら働けます。実際に、大阪や栃木に住みながらフルリモートで東京のプロジェクトに参画した実績があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪地方在住の方、経験が浅めの方も歓迎します！≫
■学歴不問
■業務系システム開発の経験をお持ちの方
もしくは、ユーザー企業のSEという立ち位置でシステムの導入や運用に携わった経験をお持ちの方

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□フルリモートで働きたい
□エンジニアとして強みを手に入れたい
□上流にチャレンジしたい
□上流の経験を活かしたい

勤務地

全国47都道府県でフルリモート勤務！

100％リモートワーク(入社初日から完全在宅で、通勤不要)です。

★会社都合で引越しを求めることはありません。全国どこでも好きな場所にすみながらフルリモートで働けます

★自社オフィスへの出勤義務もありません

★大阪や栃木県に在住しているエンジニアもいます

勤務時間

9:00～18:00(休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均10時間程度。自分の時間を大切にしながら働けます！

想定給与

★650万円スタート、1000万円超も目指せる！スキルアップが年収アップに直結します

月給30万円～100万円＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、優遇します
※上記月給にはみなし残業代20時間分(月3万9900円～)が含まれます。超過した場合は、その分追加支給します
※試用期間4ヵ月(給与、福利厚生等は同じです)

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【入社後の収入アップイメージ】
■例1■20代・開発経験2年程度の場合
入社1年目／年収450万円
入社3年目／年収550～650万円
入社5年目／年収750～800万円

■例2■40代・開発経験15年程度の場合
入社1年目／年収650万円
入社3年目／年収750～900万円
入社5年目／年収850～1100万円

★上記はあくまで目安です！

入社後の成長サポート

Salesforce認定資格の講習費用や受験費用を全額会社が負担！また1～2週間に1回の1on1で1人ひとりの振り返りを行ない、今後獲得すべきスキルなどを意識する機会を設けます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(※雇用保険、労災保険は2025年11月3日加入予定)
■資格取得支援制度(受験費用全額補助)
■勉強会・セミナー参加支援(全額負担)
■独立支援制度(3年以上の勤務で出資・案件紹介)
■フルリモート
■リモートワーク補助(モニター、キーボードなどの購入費用を会社が負担)※規定あり
■服装・髪型自由
■副業OK(※同業は要申請)

★社員同士の交流支援(社員同士の会合費を会社が負担)、旅行支援(遠方の同僚と会う場合の交通費や飲食代などを補助)など、今後新しい福利厚生制度を増やしていく予定です。ぜひあなたの意見もお聞かせください！

休日・休暇

≪年間休日120日★有給の完全消化もOK！≫
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■産前・産後育児休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・看護休暇