募集要項

募集職種

システムエンジニア【関西エリア限定】技術分野・経験年数不問／リモートあり／50～60代活躍中

募集背景

大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、昨年は140名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、首都圏エリアでご活躍いただけるエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集中です！

仕事内容

◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数
◆約170名の50～60代エンジニアが活躍中
◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート
◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし

＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／

《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》
・基幹システムのパッケージ導入
・システム更改における品質管理
・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス
・汎用系システムの運用保守（COBOL）
・新規システム導入における運用設計 など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います

【プロジェクト例】
●基幹システム更改
業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理
環境：ERPパッケージ（SAP）

●現行基盤のクラウド移行
業務：調査、設計、構築、テスト
環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT

●在庫管理システム開発
業務：設計、実装、テスト
環境：Windows、C＃、SQLServer

●車載ECU品質評価
業務：テスト仕様書作成、実施
環境：CANoe、Wireshark

【身につくスキル・キャリアパス】
「経験を“次の形”で活かすキャリアを描く」

クオーレテックでは、ブランクがある方や現場を離れていた方も、これまでの経験を活かして再スタートしています。
要件整理や品質管理、運用改善、チーム支援など、手を動かすだけではない幅広いポジションをご用意。
営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、学び直しやキャリア形成をしっかりサポートします。
「まだできる」から「これからもやりたい」へ――。
あなたらしい新しいキャリアの形を、一緒に描いていきましょう。。

【注目ポイント】
継続したサポートでキャリアアップを目指します！
▼選考から就業先確定までの流れ
Step01：採用面接
└経験やスキル、今後のビジョンのヒアリング

--- 内定承諾後 ---

Step02：参画イメージの打ち合わせ
└更にヒアリングを重ね、効果的な提案活動のためのすり合わせ
◎新たな強みの発見や、あなたの魅力を明確化します！

Step03：参画プロジェクトの選定
└ご活躍いただけるポジショニングを目指します

Step04：就業スタート＆定期面談の実施
└顧客からのフィードバック共有、状況ヒアリングを行います

《”元エンジニア”があなたをサポート》
当社には、業界経験35年の技術アドバイザーが在籍しております。
エンジニアとしてキャリアを積んできたからこそ、
「技術者目線」のフォローを実現！

【注目ポイント】
面接は、あなたの魅力を再発見する場所です。
当社の面接の特徴は、経験・スキル・キャリアビジョン等を聞き「あなたの魅力」を再発見すること。何が強みか、どの分野で活躍できるかをすり合わせの場として面接を実施。多様な案件を獲得してるからこそ、キャリアにとことん向き合います！

＼キャリアUP例／
▼57歳（前職：メーカー系社内SE）
・得意分野：運用改善、ベンダー調整、ユーザー対応
・現担当業務：大手製造業の基幹システム刷新プロジェクトに参画
└システム運用設計や障害対応フローの見直し等、調整力を活かし活躍

▼60歳（前職：業務系アプリ開発エンジニア）
・得意分野：要件定義・設計レビュー・品質管理
・現担当業務：官公庁向けシステムの開発プロジェクトに参画
└上流工程の要件整理や成果物レビューを担当。豊富な知見を活かしチームを支える存在に

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼技術分野不問・ブランクOK／
●IT業界で何らかの開発・構築の経験をお持ちの方
※経験年数・学歴不問

「これまでの経験を活かせるのか不安」
「実装工程にブランクがあるが、開発プロジェクトに関わりたい」
「マネジメント経験を発揮できる業務があるのか・・・」
こんな思いをお持ちの方こそ、まずはお話を聞かせてください！

＜以下のようなご経験を活かせます！＞
・仕様検討、設計書作成
・プログラム開発（言語不問）
・ITインフラの構築（サーバー／ネットワーク）
・パッケージ製品の導入支援
・ソフトウエア品質評価　
・プロジェクト推進（各種調整、管理、レビュー）など

勤務地

★関西エリア募集！ご自宅からの通勤可能範囲★
└リモートワーク可能なプロジェクトあり

【大阪本社】
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F

【配属先】
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県のいずれかのプロジェクト先となります

＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／
配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。
技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！

＼“ 転勤あり or なし ”が選択可能／
転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン
転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％）

＼U・I・Jターン支援もあり！／
ご希望により引っ越しが発生する形で入社した方にも引越し代は会社が負担します！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◎配属プロジェクト先に準じます
■大阪本社
JR「天満駅」より徒歩8分
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります

【残業について】
残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！
就業後も継続的にフォローするので、「最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎

想定給与

＼前職給与を考慮して検討します／
月給：26万～50万円＋各種手当＋賞与年2回
（想定年収 400万～820万）

●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します
●見込み残業代なし：別途全額支給
●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし
●昇給あり（毎年5月度）

《手当》
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

《評価》
『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎

【賞与について】
【昇給】年1回（5月）

【給与例】
【入社時年収の参考例】
○450万円／プログラマー　経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当）
○520万円／システムエンジニア　経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当）
○650万円／システムエンジニア　経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当）

入社後の成長サポート

入社後は、これまでの経験を活かしながら、
次のステージに向けたキャリアを一緒に考えていきます。
営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、現場での悩みや課題にも寄り添いながらフォローします。

・経験の棚卸し、強みの再発見
・定期面談でプロジェクト先での課題や悩みを共有

“学び直し”よりも、“磨き直し”。
これまでの経験を、次につなげるサポートを行っています。

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ※規定あり

＜各種制度＞
■資格支援制度
└受験・受講費用の全額、または半額支援
└書籍購入補助
└eラーニング（過去問を受験可能）
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■退職金制度
■服装自由（私服OK）
■制服貸与
■リモートワーク相談可
■通信費手当（リモートワーク時）
■独身寮制度 ※転勤可能者のみ
└引越し代全額を会社が負担
└家賃の95％を会社が負担
■健康診断（年1回）

＜充実の支援制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■技術研修
■定例会（月1回各拠点で実施）
└業績・最新情報を共有する勉強会
■キャリアカウンセリング

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝）
※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）