募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜前職年収110%UP確約｜案件選択100%｜リモート81%｜クラウド・セキュリティ案件多数

募集背景

【売上前年比159％増】と右肩上がりに成長を続け、【神奈川を代表する企業100選】にも選出された当社。高還元SES事業を中心に、AI導入支援・DXコンサル・生成AI研修・SaaS提供など、日本企業の「デジタル変革の実装」を支えています。今回は事業拡大に伴い、一緒に高みを目指す仲間を募集しています！

仕事内容

【1,600社以上のパートナー企業と連携して10,000件以上の案件を保有】
オンプレ・仮想化・クラウドやセキュリティ推進など、
あなたのキャリアビジョンやスキルに合った最適な案件・フェーズをお任せします。

【具体的なお仕事】
◆インフラ領域の主な業務
— 要件定義~設計（要件整理・基本／詳細設計書作成など）
— 構築（OSインストール、ミドルウェア導入など）
— 検証（動作確認・冗長化テストなど）
— 保守~運用（障害対応・パッチ適用・改善対応など）
◆顧客の課題・問題への技術サポート業務
— システム導入、テクニカルサポートなど

【案件選択100％で理想のキャリアを実現！】
◎要件定義・設計・構築・運用まで全フェーズでご活躍いただけます！
クラウド技術・セキュリティ推進などのモダン技術を活用した案件から、
大規模インフラプロジェクトまでキャリアビジョンに合わせて選択できます。

◎リモート勤務により仕事とプライベートを両立
全体の81％がリモート勤務しているため、
趣味や家族との時間などを大切にした働き方を実現しています！
個々のライフスタイルに合わせて最適な働き方を選択することが可能です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆クラウド基盤のリプレイス（AWS／Azure）
◆サーバーレス基盤の構築・アプリ連携
◆DevOps／IaC導入による開発環境改善
◆仮想化サーバーの更改プロジェクト
◆ネットワーク統合・インフラ刷新
◆セキュリティ強化（EDR・脆弱性対策）
◆ゼロトラストセキュリティ導入
◆データ分析基盤の構築（GCP）
◆監視・運用自動化／SRE推進
◆PMOとしてのプロジェクト推進 …など

【開発環境・業務範囲】
■インフラ
┗ AWS、Azure、GCP、VMware、Linux、Cisco、Juniper　他
■セキュリティ
┗ Palo Alto 、FortiGate、Splunk、 CrowdStrike　他
■パッケージ・ツール
┗ Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他

【実際の案件例】
◆クラウド基盤における設計・構築プロジェクト
工程：要件定義～設計・構築・リリース
技術：AWS（EC2、RDS、Lambda）、Terraform
→クラウド設計やIaCを用いた自動化スキルを習得できます。

◆Linuxサーバー設計・構築プロジェクト
工程：基本設計～構築・テスト
技術：Linux（RHEL）、Ansible、Apache、Nginx、MySQL
→サーバー構築から性能改善まで幅広いインフラ経験が積めます。

◆仮想化基盤（VMware）の構築・最適化プロジェクト
工程：設計～構築・運用改善
技術：VMware vSphere／ESXi、Windows Server、Linux
→仮想化基盤の設計・運用改善を通じて、インフラ最適化の知見を習得できます。

◆大規模ネットワークの設計・構築プロジェクト
工程：要件定義～設計・構築・検証
技術：Cisco（Catalyst／Nexus）、FortiGate、Paloalto
→大規模ネットワークにおける設計・ルーティング制御のご経験が可能です。

◆セキュリティ基盤構築・運用高度化プロジェクト
工程：要件整理～設計・構築・運用改善
技術：EDR（CrowdStrike）、SIEM、Zscaler
→セキュリティ対策の設計から運用改善まで一貫して関与できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼先輩エンジニアの事例／

■設計・構築へのステップアップ
・運用保守 → サーバー／ネットワーク設計・構築
・手順書ベース作業 → 設計書作成・構成検討へ

■クラウド領域へのシフト
・オンプレ → AWS／Azure／GCPへ移行
・サーバー構築 → アーキテクチャ設計へ

■モダンインフラ技術の習得
・手動運用 → IaCによる自動化
・単体インフラ → コンテナ

■専門領域へのキャリア拡張
・インフラ → セキュリティ／SRE／DevOps
・クラウド → マルチクラウド／アーキテクト

■上流・マネジメントへのキャリア
・構築 → 要件定義／設計/PMO
・メンバー → PL／PM

【注目ポイント】
業界トップクラスの働き方・福利厚生！仕事もプライベートも充実
【働き方】
■年間休日132日以上｜完全週休2日制（土日祝）
■残業月平均6.5h｜定時後はスキルアップや趣味ができる
■リモート率81％｜フルリモート・ハイブリッド選択可

【休暇制度】
■帰省休暇3日・誕生日休暇あり｜有休を使わず取得可
■産育休取得率・復帰率ともに100％
■帰社日なし｜月1回の社内イベントは自由参加

【福利厚生】
■スキルアップ支援（月1万円）｜書籍・動画教材・AI課金OK
■リフレッシュ支援（月5,000円）｜ジム・サウナ・温泉など
■食事補助（月3,800円）｜チケットレストラン利用可
■資格取得費用は全額会社負担｜Udemy見放題

さまざまな制度や手当を充実させており、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています◎

【注目ポイント】
一人ひとりの成長を尊重して大切にする企業です！
＼【信頼×フォロー】でキャリアを支える伴走サポート／

◆長期的なキャリア形成を見据えたフォローを実施しています！
◆一人ひとりに寄り添う専用チャットで、不安や悩みをすぐに相談できます！
◆システムで稼働状況を「見える化」して、必要に応じて1on1でサポート！

◎入社前から案件参画後も、専任のパートナーチームが継続的にサポートします。

若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談練習やスキルシート作成のサポート！
経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【納得できる収入にしたい／自由に案件を選びたい／理想の働き方を実現したい】エンジニアを大歓迎！

【学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK】
■必須スキル
IT業界における実務経験が1年以上ある方

【経験分野・工程・前職での雇用形態などは一切不問！】
ネットワーク／サーバー／クラウドなど、インフラ領域でのご経験があれば分野は問いません！
「運用・監視から構築へステップアップしたい」
「ブランクがあるけど再挑戦したい」など、
現場経験を活かしてもう一度インフラエンジニアとして活躍したい方を歓迎します！

＼ 働き方やチームの雰囲気 ／
■平均年齢31.3歳。20代～50代まで幅広く活躍中！
■男女比は6:4。育休・産休の取得率／復帰率100％
■副業やダブルワークもOK！ご希望に応じて柔軟に対応
■リモート率81％！フルリモートも可能！

経験や経歴よりも、「これから一緒に成長したい」という想いを大切にしています。
一度カジュアルにでもお話しできればと思っていますので、お気軽にご応募ください◎

【歓迎する経験・スキル】
◆Cisco／Fortinet製品、Linux／Windows Server、AWS／Azure／GCPなどの設計・構築・運用経験をお持ちの方、優遇します！
◆コンサル、SRE、セキュリティエンジニアも大歓迎！

勤務地

【81％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！】

■リモート勤務もしくは東京・大阪・愛知を中心とした各クライアント先での勤務です。
※希望を最大限考慮して決定します！

◎転居を伴う転勤はありません。
◎リモート／ハイブリット案件も多数。
◎U・Iターン歓迎。
◎交通費全額支給。

＼あなたらしい理想の働き方を実現できます！／
■リモートで通勤時間を減らしたい！
■趣味やご家族との時間を大切にしたい！
■帰社日・転勤のない環境で安心して働きたい！

【リモート活用の割合】
フルリモート：60％
リモート併用：21％（週1～4出社）
通常出勤：19％

＼柔軟な働き方で充実した生活に！フルリモートOK！／
社員の81％の方がリモートで働いています！
経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、フルリモート案件に携わりやすくなります！

＜オフィス所在地＞
本社：神奈川県藤沢市藤沢991-19 落合ビル203

大阪支社：大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1 江戸堀センタービル B1F


(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」北口より徒歩5分
【大阪支社】
・大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって条件は異なります

【残業について】
月平均6.5時間と、残業少なめです！
営業担当が残業時間を適宜確認しています！

想定給与

【月給】
35万円～100万円 + 賞与年2回（1.5～2カ月目安）＋諸手当

＼平均182万円の年収UP！最大310万円UPの実績あり／
◎年収280万円→430万円【+150万円UP】(ネットワークエンジニア)
◎年収350万円→660万円【+310万円UP】(サーバーエンジニア)
◎年収700万円→800万円【+100万円UP】(クラウドエンジニア)

※経験・能力などを考慮の上決定。
※上記金額は月20時間分（4万7,300円～13万5,200円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

【試用期間】
有：3ヶ月
※試用期間中の待遇は変わりません。

◎充実した福利厚生（手当）
■スキルアップ支援（月10,000円）｜書籍・動画教材・AI課金OK
■リフレッシュ支援（月5,000円）｜ジム・サウナ・温泉など
■食事補助（月3,800円）｜チケットレストラン利用可

◎待機時も給与は100％保証
ギグーでの2025年度の平均稼働率は99％です！
万が一待機になっても給与は全額支給します。

◎情報は全て開示
「給与・賞与・昇給額の計算式」「案件情報（単価・業務内容・働き方など）」などは全てシステム上で開示しており、透明性が高く納得感を持って働けます。

【賞与について】
年2回（6月・12月）

【給与例】
・年収400万円【NW運用監視 経験2年／25歳】
・年収450万円【SV設計~運用保守 経験3年／26歳】
・年収620万円【Azure 経験10年／40歳】
・年収650万円【セキュリティ基盤設計・SOC経験 10年／38歳】
・年収750万円【クラウドアーキテクト 経験12年／42歳】
・年収900万円【インフラPM 経験15年／45歳】

待遇・福利厚生

【社員の成長と生活を全力で支える、充実の福利厚生！】

～スキルアップを応援！～
◆スキルアップ支援費（月1万円／書籍・動画教材・AI課金など）
◆社内勉強会・AIラウンドテーブル（最新技術を学ぶ場を整備！）
◆技術ブログのインセンティブ

～心と体の健康をサポート！～
◆リフレッシュ手当（月5,000円／マッサージ・ジム・サウナ・ネイルなど）
◆食事補助（月3,800円）
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入

～安心して働ける安定基盤～
◆給与改定 年1回
◆賞与 年2回
◆前職年収UP保証制度
◆待機時月給100％保証
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分全額支給）
◆役職手当、リーダー手当

～ライフスタイルを支える制度～
◆リモートワークOK
◆副業OK
◆服装自由
◆友人紹介手当（年間30万円を友人が退職するまで支給！）
◆退職金制度（選択制）
◆弁護士相談サービス（月1回無料）

※屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社時に3日付与、半年後にプラス7日付与
■産前・産後休暇
取得率100％
■育児休暇
取得率100％（男性・女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
取得率／復帰率100％
■F休（生理休暇）
1年間に3日まで取得可能！

【働きやすさは実績として数値化されています！】
・有給消化率：84％
・平均残業時間：6.5時間
※2024年度実績

【特別休暇】
■帰省休暇
※1年間で3日間の連続休暇
■誕生日休暇
※誕生日前後1ヶ月で1日休暇
■F休（生理休暇）
年間3日まで取得可能