募集要項

募集職種

ラウンダー営業◆未経験OK◆年収550万円可◆リモートOK◆賞与年2回◆住宅補助あり◆定着率90％以上

募集背景

1976年の創業以来、50年にわたり安定経営を続けるコムテック。BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、大手クライアントとの長年の取引実績を誇ります。事業規模の拡大と案件増加に伴い、今回ラウンダー営業の募集を行うことになりました。

仕事内容

大手メーカー先で営業支援を担っていただきます。
商社・販売店・代理店を定期訪問し、売上拡大と関係構築をお任せします。

【業務例】
■営業支援
└お客様の相談対応、見積作成、要件ヒアリング
└PC導入に関する情報提供や提案サポート
└価格や納期の調整・交渉
└納品時のサポート、進捗確認

■営業サポート業務
└見積書、請求書、発注書などの作成・管理
└販売店とのコミュニケーション促進
└電話やメールでの問い合わせ対応

■イベント・セミナーの企画運営
└新規案件創出に向けた販促活動の実施
└現場の声を活かしたPDCA運用

【プロジェクト・商材について】
外資系メーカーのプロジェクトです。
PC製品、PC周辺機器、サーバーなどの商材を扱う外資系メーカーの営業担当者として、
商社などの企業向けにルートセールスを行っていきます。

（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般

【営業スタイル】
◆外資系ITメーカーのIT商材が中心です
◆商社・販売店・代理店に対して営業を行います

【身につくスキル・キャリアパス】
★過去には、最短1年でリーダー昇格の実績あり！
「マネジメントに挑戦したい」と手を挙げれば、
その意欲が素直に評価され、チーム運営に積極的にチャレンジできる環境です。

★ゆくゆくはリーダーとして活躍することも可能！
将来的には立ち上げリーダーやプロジェクトリーダーとして大きな裁量を持って活躍できます。
あなたの成長意欲次第で、どんどん新しい挑戦ができる、スピード感のあるキャリア形成が実現できる環境です。

【注目ポイント】
チームで支えるから安心！未経験から着実に成長できます
当社では、SV・リーダー・メンバーがそろった手厚いサポート体制で、いつでも相談できる環境を整えています。週1回の定例ミーティングでは、チーム全員で成功事例や課題を共有。さらに、OJTやロールプレイング、全国の仲間との共有会を通じて、実践的に学べる機会も豊富です。1～7段階のスキルレベル表により、「次に何をすべきか」と成長の道筋も明確です。有資格アドバイザーによるキャリア相談室もあり、長期的なキャリア形成までしっかりサポートします。

【注目ポイント】
ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます
【働きやすさ・環境面の魅力】
★ハイブリッドワーク可（案件による）
★平均残業9.5時間程度
★有給消化率80.7％
★年間休日125日以上
★時差出勤制度
★時短勤務制度完備
★男性育休取得実績あり
★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％）

【充実の福利厚生・待遇】
★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円）
★財形貯蓄・確定拠出年金制度
★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備
★誕生日休暇あり

こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜人柄・意欲・ポテンシャルの採用です！＞
◆営業または販売経験をお持ちの方
◆学歴不問

＜こんな方にピッタリ！＞
◆外資系・大手国内企業で働いてみたい方
◆営業スキルを身に付けて、キャリアの幅を広げたい方
◆スピード感を持って成長したい方

【歓迎する経験・スキル】
★営業経験をお持ちの方は優遇します

勤務地

★秋葉原勤務
★リモートと出社のハイブリッドワーク可（案件による）
★転居を伴う異動ナシ
★配属先についてはお気軽にご相談ください

【東京都】
東京都千代田区外神田4丁目

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■秋葉原
JR「秋葉原駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅より」徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅より」徒歩3分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

■東京本社
JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分
東京臨海新交通臨海線「日の出駅」より徒歩約4分

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※就業時間はクライアント先に準ずる

【残業について】
残業平均は月9.5時間程度です！（全社平均）

想定給与

＜前職年収を考慮・年収550万円可＞
月給26万円～35万円+賞与年2回（6・12月）

※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルや前職年収などを考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
★賞与年2回あり
夏と冬の年2回、評価と業績に連動した賞与を支給します。

【給与例】
＜年収例＞
◆年収400万円（入社1年目：サブリーダー・26歳）
◆年収480万円（入社3年目：リーダー・29歳）
◆年収600万円（入社5年目：マネージャー・32歳）

入社後の成長サポート

配属先の外資系企業の営業担当や社員から、直接研修やフォローを受けられることも大きな魅力です。グローバル企業の洗練された営業手法、プレゼンテーション技術、ビジネスマナーを現場で体感しながら習得できます。一流のビジネスパーソンの仕事の進め方を間近で学べる貴重な環境です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤費支給（月額上限3万5000円）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■住宅支援制度
■会員制福利厚生制度
■クラブ活動（野球、フットサル、マラソン、テニス、インドアスポーツ、他多数）
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■社員交流イベント（音楽祭、BBQ等）
■半期1回の決起集会
■リロクラブ加入
■受動喫煙対策（屋内禁煙）※プロジェクト先の場合は勤務先の規定に準じます

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇年10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇（2年目以降）
■介護休暇など
※就業先企業によって異なります。