募集要項

募集職種

営業事務■未経験OK■月給26万円~+賞与年2回■5年間の研修あり■残業少なめ■土日祝休み■定着率90％以上

募集背景

1976年の創業以来、50年にわたり安定経営を続けるコムテック。BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、大手クライアントとの長年の取引実績を誇ります。事業規模の拡大と案件増加に伴い、今回営業事務の募集を行うことになりました。

仕事内容

クライアント企業のビジネスパートナーとして、
エンドユーザーとの架け橋となる営業事務をお任せします。

《営業事務・アシスタント業務》
■取扱製品やシステムの受発注入力
■見積書・請求書・誓約書などの書類作成支援
■取扱製品やシステムの電話・メール・チャットでの問い合わせ対応
■ITサポート・マーケティング支援業務
■クライアントのエンドユーザー対応

★ジョブローテーション制度もあり、
あなたの成長に合わせて様々なキャリアパスを選択できます。

（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
《将来的はリーダー業務にもチャレンジ》
■チームメンバーの人員管理
■事務業務やクライアントの課題対応
■クライアントへの営業支援・月次報告
■予実管理（売上・人件費・経費の管理）
■クライアントへの提案・折衝

【注目ポイント】
入社後も安心！スキルと心を育てる研修体制あり◎
当社では、入社から5年目まで段階的に学べる研修体制を整えています。年に3回の実務研修では、エクセルや労務知識など、仕事で即活かせるスキルをしっかり習得。さらに、3か月に1回のマインド研修では、業務での悩みや不安を解消し、前向きに働ける環境をサポート。スキル面もメンタル面も支える体制で、安心してキャリアを積み上げられます。

【注目ポイント】
多彩なキャリアパスで、キャリアチェンジも自由自在！
当社には事務、営業をはじめ、多彩なポジションが存在。 事務から営業へ、営業から事務へ。 その時々の志向や成長に合わせて、自由にキャリアチェンジが可能です。さらに、若手の声も経営陣に届きやすく、20代でも役職に就くチャンスがあります。実際に、29歳で60名規模のチームリーダーとして活躍する先輩もおり、風通しの良さと挑戦のしやすさが魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験歓迎！
◆学歴不問
◆社会人経験2年以上

《こんな方はぜひご応募ください！》
◎バックオフィスデビューしたい方
◎オンとオフのメリハリを付けて働きたい方
◎将来的にマネジメントにチャレンジしたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆顧客とコミュニケーションを取った経験
└営業・販売・接客・インサイドセールス・コールセンターなど
◆基本的なPC操作：Officeソフト（特にExcel）の操作経験がある方は優遇します！

勤務地

コムテック各支店または首都圏（東京・神奈川）のクライアント様のワークスペースにて勤務いただきます。
★配属先についてはお気軽にご相談ください

＜勤務先＞
【東京都】
千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区

【神奈川県】
横浜市

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクトにより異なります。

■東京本社
JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分
東京臨海新交通臨海線「日の出駅」より徒歩約4分

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※就業時間はクライアント先に準ずる

【残業について】
残業平均は月9.5時間程度です！（全社平均）

想定給与

＜想定年収：364万円～477万円＞
月給26万円～35万円+賞与年2回（6・12月/評価・業績連動）

※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルや前職年収などを考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
★賞与年2回あり
夏と冬の年2回、評価と業績に連動した賞与を支給します。

【給与例】
年収450万円（⼊社4年⽬/リーダー/前職 飲⾷会社）
年収400万円（⼊社2年⽬/サブリーダー/前職 アパレル会社）
年収600万円（入社7年目/マネージャー/前職 アパレル会社）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤費支給（月額上限3万5000円）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■住宅支援制度
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■クラブ活動（野球、フットサル、マラソン、テニス、インドアスポーツ、他多数）
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など）
■リロクラブ加入
■受動喫煙対策（屋内禁煙）※プロジェクト先の場合は勤務先の規定に準じます

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■誕生日休暇（入社3年目以降）
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※就業先企業によって異なります。