募集要項

募集職種

ソリューションエンジニア／残業20h以下／定着率90%以上／残業代全額⽀給／強みを活かしてプロジェクトの顔へ

募集背景

TDCネクストとTDCアイレックが2019年に統合し誕生したTDCフューテック。東証プライム上場グループ企業として、安定した事業基盤を特長とし、成長を続けています。中期経営計画にもとづき事業拡大を目指す当社は現在、積極的なキャリア採用を実施中！興味があればぜひエントリーください。

仕事内容

★東証プライム上場グループの盤石な盤石な経営基盤！
★万全の研修制度＆資格取得支援！
★有給取得率100％、当社オリジナルのLOVE休制度あり！

あなたにはご経験を活かして、ローコード・ノーコードでのアプリ開発をお任せします。「課題解決型」の開発を通じて、クライアントに貢献していきましょう！

＜開発プラットフォーム＞
ServiceNow、AWS、OutSystems、 kintone、 Azure など


～働きやすい環境＆社内交流が活発！～

≪LOVE休制度、補助金1万円支給！≫
有給取得推進の一環で設けたLOVE休制度。年1回、特別な日を休みやすくしました。補助金1万円の支給で、大切な人への贈り物や自分へのご褒美を！

≪健康優良企業、銀認定！≫
年1回の健康診断受診を徹底。40歳以上は人間ドック受診を必須にしています。体調やメンタルに不安があるときは、産業医と面談可能。先生と二人三脚で生活面をサポートします！

≪人との繋がりを大切に！≫
全社部会に加え、オンラインゲーム大会やボーリング大会、社員旅行に各種パーティなど社内イベントが盛りだくさんです。社員同士の交流機会を増やしています！

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「帰ってきたくなる会社」として定着率90%以上
当社は東証プライム上場「TDCソフト」のグループ企業。グループ創業以来黒字経営で、業績は右肩上がりを続けています。今年度は、給与面もベースアップし、頑張りへの還元は一切惜しみません。
さらに、充実した休暇制度や社内イベントも豊富。「帰ってきたくなる会社」として定着率90％以上を実現しています。社内間の風通しは良く、交流も活発です。

【注目ポイント】
ノー残業に向けて全社で推進
週1回のノー残業DAYあり。残業における管理を徹底、削減に努めています。休日出勤した場合は、振替休日を推奨。週次・月次・年次の目標残業時間や上限値を期初に決め、定期的にパトロール、声掛けを実施しています。上限値に近づいてきたときは、お客様にも協力をお願いし、残業時間を減らします。2024年度の全社平均残業時間は19.4時間でした。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■ローコード・ノーコードでの一人称の開発経験をお持ちの方。
ＬServiceNow、AWS、OutSystems、 kintone、 Azureなどのスキルを想定。

★ServiceNowでの開発経験をお持ちの方は、特に優遇します！

【歓迎する経験・スキル】
※数名を従えたリーダー経験

勤務地

【リモートワーク可（担当案件による）・自社開発あり】
東京本社（中央区）または都内近郊（新宿・大手町・横浜・大宮・品川）・大阪市・新潟市などのプロジェクト先

※勤務先は相談して決定します。
※転勤はありません。

■本社
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
本社へのアクセス
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

【残業について】
残業時間平均：19.4H（2024年度平均）
会社全体で残業時間の削減に努めています。
週1回のノー残業dayあり。

想定給与

【想定年収378万〜750万円】
⽉給26万8000円以上＋賞与年2回

※経験・能力に応じて決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◇年収378万円／20代（⽉給268,000円＋賞与2回）／エンジニア
◇年収422万円／20代（⽉給297,000円＋賞与2回）／サブリーダ
◇年収458万円／30代（⽉給309,000円＋賞与2回）／チームリーダ
◇年収513万円／30代（⽉給346,000円＋賞与2回）／PL
◇年収543万円／30代（⽉給365,000円＋賞与2回）／PM

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆リファラル制度
◆退職金制度
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆各種研修制度（講座数200以上）
◆資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
◆社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）
◆社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆年間休日123日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(2日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10～20日)
◆ラブ休暇
※結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です。
半数以上の社員が取得しています。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
※男女取得実績あり、復帰率 100％
◆介護休暇