募集要項

募集職種

Javaエンジニア／強みを活かしてプロジェクトの顔へ／残業20h以下／定着率90%以上／残業代全額⽀給

募集背景

TDCネクストとTDCアイレックが2019年に統合し誕生したTDCフューテック。東証プライム上場グループ企業として、安定した事業基盤を特長とし成長を続けています。中期経営計画にもとづき事業拡大を目指す当社は現在、積極的なキャリア採用を実施中！興味があればぜひエントリーください。

仕事内容

★一人称でJavaでの開発経験が活かせます（1～3年を想定）。
★企画・要件定義からコーディング、テストまで様々なフェーズがあり、適性やスキルに基づいて配属を検討します。
★数名のグループリーダからスタート。チームリーダ、案件リーダへステップアップしながらマネジメント力を磨いていけます。

≪あなたの希望をお聞かせください！≫
官公庁、金融、製造、流通など、幅広い業種の顧客企業が存在します。官公庁案件ではほぼ100%がプライム案件となり、多様なキャリアパスが用意されています。

≪Javaの経験が活きる！≫
Javaエンジニアとして活躍の場を広げたい方はご注目。あなたの得意な分野や興味を活かしてキャリアアップが可能です。

≪自社内の受託開発も進行中！≫
2020年にはサテライト開発フロアを増設し、自社内での受託開発に力を入れています。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「帰ってきたくなる会社」として定着率90%以上
当社は東証プライム上場「TDCソフト」のグループ企業。グループ創業以来黒字経営で、業績は右肩上がりを続けています。今年度は、給与面もベースアップし、頑張りへの還元は一切惜しみません。
さらに、充実した休暇制度や社内イベントも豊富。「帰ってきたくなる会社」として定着率90％以上を実現しています。社内間の風通しは良く、交流も活発です。

【注目ポイント】
社外研修200以上！技術力向上を全力支援
当社では社長も含め役員全員がエンジニアとしての経験を持っています。そのため、スタッフの技術の向上に関心を持ち、しっかりと学べる環境を整えました。アウトプットする場もあるため、スキルを磨きたい方にとってこの上ない環境だと自負しています。

◎200以上の社外研修で、セルフマネジメントやトークスキルなどのビジネススキルを学べる
◎自社メンバーとチームでアサインするため意思疎通がスムーズになり、技術や業務知識を深められる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■Javaを使用した設計～コーディング～テストまで一連の実務経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
※数名を従えたリーダー経験

勤務地

【リモートワーク可（担当案件による）・自社開発あり】
東京本社（中央区）または都内近郊（新宿・大手町・横浜・大宮・品川）・大阪市・新潟市などのプロジェクト先
※勤務先は相談して決定します。
※転勤はありません。

■本社
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
本社へのアクセス
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

【残業について】
残業月平均19.4時間（2024年度平均）
会社全体で残業時間の削減に努めています。
週1回のノー残業dayあり。

想定給与

【想定年収378万〜750万円】
⽉給26万8000円以上＋賞与年2回

※経験・能力に応じて決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◇年収378万円／20代（⽉給268,000円＋賞与2回）／エンジニア
◇年収422万円／20代（⽉給297,000円＋賞与2回）／サブリーダ
◇年収458万円／30代（⽉給309,000円＋賞与2回）／チームリーダ
◇年収513万円／30代（⽉給346,000円＋賞与2回）／PL
◇年収543万円／30代（⽉給365,000円＋賞与2回）／PM

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆リファラル制度
◆退職金制度
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆各種研修制度（講座数200以上）
◆資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
◆社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）
◆社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆年間休日123日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(2日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10～20日)
◆ラブ休暇
※結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です。半数以上の社員が取得しています。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
※男女取得実績あり、復帰率 100％
◆介護休暇